„Nein, ich will weiterhin im Homeoffice bzw. ‚remote‘ arbeiten.“
Viele Unternehmen wünschen sich zurzeit wieder mehr Präsenz ihrer Mitarbeitenden, die weitgehend im Homeoffice oder remote arbeiten, im Büro. Doch entsprechende Initiativen von ihnen...
Die KI ist kein Chef – aber ein guter Sparringspartner
Wie setze ich die KI im Rahmen meiner Führungsarbeit ein? Wie nutze ich sie effektiv? Das fragen sich zurzeit viele Führungskräfte. Nachfolgend einige Tipps...
Auch Führungskräfte können ausbrennen
Führungskräfte müssen stets Hoffnung und Zuversicht ausstrahlen. Sie dürfen zudem nie Schwäche zeigen. Mit diesem Anspruch sehen sich die meisten Führungskräfte konfrontiert; doch leider...
Positive Leadership: Mehr als ein Modetrend?!
In unserer von Unsicherheit und rasanter Veränderung geprägten Welt wird Positive Leadership zu einem Schlüsselfaktor für den Erfolg von Unternehmen. Warum erläutern die Autoren...
Positiv führen: Mitarbeiter und Teams empowern
Aufgrund der aktuellen Welt- und Wirtschaftslage fragen sich zurzeit die Mitarbeiter vieler Unternehmen eher resignativ: „Was kommt da noch auf uns zu?“. Ihnen fehlt...
HR-Trends 2026: Die wichtigsten Kennzahlen für den Schweizer Markt
Der Bereich Human Ressources hat sich in den vergangenen Jahren teils drastisch verändert. Auch Schweizer Unternehmer stehen vor der Herausforderung, kompetente Mitarbeiter zu finden...
Zukunftsoptimismus: Der Anfang von allem
Die Zukunft liegt in den Händen derer, die mit frischen Gedanken und smartem Tun die entscheidenden Umbrüche wagen. Fantasievoll und optimistisch vernetzen sie die...
Psychologische Sicherheit: ein zentraler Erfolgsfaktor in Zeiten großer Verunsicherung
Wie sehr sich Mitarbeitende und Teams für das Erreichen der Unternehmensziele engagieren, hängt auch stark von deren Gefühl der Psychologischen Sicherheit ab. Dieses gilt...
Wie Sie den Handlungsspielraum bei Kündigung und Abfindung richtig nutzen
Eine Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag fühlt sich oft an wie ein enger Korridor. Am Ende steht eine Zahl, die der Arbeitgeber anbietet. Viele Arbeitnehmer...
Wertschätzung ist keine Einbahnstraße
Führungskräfte sollen einen wertschätzenden Umweg mit ihren Mitarbeitenden pflegen und ihnen regelmäßig ein positives Feedback geben. Doch wer lobt sie? Wer schenkt ihnen die...
