Erfolgreiche Bewerbung & Karriere

So kommunizieren die Digital Natives

Generation Y durch die Lupe (Teil 1): So kommunizieren die Digital...

Die Generation Y, oft auch Millennials oder Digital Natives genannt, erblickte, so sagen die Demographen, zwischen 1980 und 1999 das Licht der Welt. Sie...
Bewerbung

Die passenden Fach- und Führungskräfte auswählen

„Der Neue ist doch nicht der Richtige. Dabei schien er der Traumkandidat zu sein.“ Das stellen Unternehmen, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen, oft nach...
Networking

Business-Relationship-Management: Kontakte knüpfen und pflegen

Der Aufbau und die Pflege von werthaltigen Geschäftskontakten erfordert Zeit und Energie. Entsprechend systematisch sollten Unternehmer, Führungskräfte und Vertriebler beim Auf- und Ausbau ihres...

Ein Selbstmanager und Selbstentwickler werden

„Wir müssen mehr Verantwortung für unser Leben übernehmen.“ „Wir müssen heute dafür sorgen, dass wir künftig nicht in eine Krise geraten.“ Solche Sätze liest...
Personalentwicklung

Personalmarketing: Sich als Arbeitgeber bewerben

Unternehmen begehen bei der Personalsuche und -auswahl oft kleine, aber folgenschwere Fehler – mit der Konsequenz, dass heiße Kandidaten sich für einen anderen Arbeitgeber...
Leadership

Trainerausbildung statt Abstellgleis

In vielen Unternehmen ist der Lernbedarf so hoch, dass er mit externen Trainern allein nicht befriedigt werden kann. Deshalb bilden immer mehr Betriebe berufserfahrene...
Das Bewerbungsprojekt gut planen

Das Bewerbungsprojekt gut planen – Worauf kommt es bei einer guten...

Ob Studien- oder Praktikumsplatz, erste Einstellung oder Jobwechsel, jeder wird sich früher oder später mit dem Thema "Worauf kommt es bei einer guten Bewerbung...
Big Data als Karriere-Skill

Die Zukunft: Big Data als Karriere-Skill

Grundwissen im Umgang mit dem PC und Office-Programmen wird inzwischen seit Jahrzehnten bei der Jobsuche vorausgesetzt. Die Arbeit der Zukunft sieht allerdings noch anspruchsvoller...
am besten

Der Karriere-Paternoster

„Die Karriere ist ein Paternoster. Es ist ungefährlich, durch den Keller zu fahren. Man muss nur die Nerven behalten!“ Im leicht abgewandelten Bonmot des...
Business talk

Business-Networking: Vom Small-Talk zum Business-Talk

Viele Menschen bringen, wenn sie Unbekannte kontaktieren möchten, keinen Ton heraus. Deshalb verstreichen viele Chancen, berufliche Kontakte zu knüpfen, ungenutzt. Doch Smalltalk lässt sich...
Digital Employees gesucht

„Digital Employees“ gesucht! – Neue Karrierewebseite für Jobs zur Mitgestaltung des...

Digitalisierung ist für zahlreiche Unternehmen derzeit ein zentrales Thema. Um den sich rasch verändernden Anforderungen gerecht zu werden, braucht es nicht nur einen digitalen...
Extrameile Karriere

Bereit für die Extrameile

Eine Karriere im Westen ermöglicht jungen Talenten aus der CEE-Region einen besseren Lebensstandard und Möglichkeiten zur Entfaltung. Die nachfolgende Rückkehr verschafft interessante Karriereperspektiven und...

Neue Wege im Recruiting – Der virtuelle erste Arbeitstag

Die zentralen Fragen bei der Jobsuche lauten: „Passt dieses Unternehmen zu mir? Passe ich überhaupt zu diesem Arbeitgeber? Wie ist es dort wohl zu...
Abfindungszahlung bei Kündigung

Abfindungszahlung bei Kündigung: Grundlagen, Voraussetzungen und Rechte

Im Falle eines betriebsbedingten Arbeitsplatzverlusts steht Arbeitnehmern in häufigen Fällen eine Abfindung zu. Freiwillige Zahlungen der Abfindung durch Arbeitgeber sind wünschenswert, doch landen einige...
Soziale Netzwerke

Finden und gefunden werden

Soziale Netzwerke fließen langsam, aber sicher in die Personalauswahl ein. Ein professioneller Auftritt in den richtigen Business-Networking-Portalen kann die eigene Kompetenz unterstützen – wenn...
Lebenslanges Lernen

Lebenslanges Lernen: Sich für künftige Aufgaben qualifizieren

Das Wissen, das wir in unserer Erstausbildung erwerben, veraltet immer schneller. Also müssen wir uns weiterbilden. Das erkennen immer mehr Arbeitnehmer. Deshalb steigt die...
Flops bei der Personalauswahl vermeiden

Flops bei der Personalauswahl vermeiden

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Top-Kandidat. Also trennen sich die Wege wieder....
Aktuelle Recruiting-Trends

Aktuelle Recruiting-Trends

Vorbei sind die Zeiten, als Jobsuchende ihren Lebenslauf noch persönlich abgaben und Personalverantwortliche in den lokalen Zeitungen Stellenangebote ausschrieben. Die modernen Methoden der Personalbeschaffung...