Erfolgreiche Bewerbung & Karriere

Bewerbung

Die passenden Fach- und Führungskräfte auswählen

„Der Neue ist doch nicht der Richtige. Dabei schien er der Traumkandidat zu sein.“ Das stellen Unternehmen, wenn sie neue Mitarbeiter einstellen, oft nach...
Ausreden

Warum wir uns gern in die eigene Tasche lügen?

"Wenn du wirklich etwas willst, findest du auch einen Weg! Willst du es nicht wirklich, findest zu Ausreden." Arabisches Sprichwort Alles wird teurer, nur die Ausreden werden...
Endlich glücklich im Beruf

Endlich glücklich im Beruf – 7 Tipps für mehr Zufriedenheit

Wir reden von Life-Balance, einer erfüllenden, sinnstiftenden Arbeit, stets auf der Suche nach dem Glück – doch was macht Glück im Job eigentlich aus...
Das Bewerbungsprojekt gut planen

Das Bewerbungsprojekt gut planen – Worauf kommt es bei einer guten...

Ob Studien- oder Praktikumsplatz, erste Einstellung oder Jobwechsel, jeder wird sich früher oder später mit dem Thema "Worauf kommt es bei einer guten Bewerbung...

Beziehungsmanagement: Wie aus Business-Kontakten Kontrakte werden

Vielen Verkäufern und Key-Accountern fällt es schwer, persönliche Beziehungen zu ihren Zielkunden aufzubauen. Deshalb erkalten selbst warme Business-Kontakte wieder. Viele Unternehmen knüpfen zahlreiche Kontakte zu...
Gehaltsentwicklung

Gehaltsvergleiche: Welches Gehalt ist angemessen?

Bezahlen wir unseren Mitarbeitern zu viel oder zu wenig? Diese Frage zu beantworten, fällt den Personalverantwortlichen von Unternehmen oft schwer. Gehaltsvergleiche können hier eine...
Einstellungsprozess

Personalsuche: Den Einstellungsprozess professionell gestalten

Einstellungsprozess: Oft begehen Unternehmen im Personalauswahl- und im Einstellungsprozess kleine, aber folgenreiche Fehler – mit der Konsequenz, dass sich heiße Kandidaten für eine vakante...
am besten

Der Karriere-Paternoster

„Die Karriere ist ein Paternoster. Es ist ungefährlich, durch den Keller zu fahren. Man muss nur die Nerven behalten!“ Im leicht abgewandelten Bonmot des...

So finden mittelständische Betriebe den passenden Vertriebsleiter – 7 Tipps

Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Auch ihre Marktposition ist meist eine andere. Deshalb müssen ihre Verkaufs- und Vertriebsleiter andere...
die richtige Weiterbildung auswählen

Auf das richtige „Weiterbildungspferd“ gesetzt?

Sherlock Holmes auf der Suche nach Beweisen Stellen Sie sich vor Sie wären einer der bekanntesten Detektive der Welt, Sherlock Holmes. Wie würde er vorgehen,...
Recruiting

Recruiting: Personalabteilungen müssen flexibler werden

Viele Personalabteilungen haben noch nicht verinnerlicht, dass Fach- und Führungskräfte mit gewissen Qualifikationen rar und begehrt sind – zumindest verhalten sie sich nicht so....
Extrameile Karriere

Bereit für die Extrameile

Eine Karriere im Westen ermöglicht jungen Talenten aus der CEE-Region einen besseren Lebensstandard und Möglichkeiten zur Entfaltung. Die nachfolgende Rückkehr verschafft interessante Karriereperspektiven und...
Business talk

Business-Networking: Vom Small-Talk zum Business-Talk

Viele Menschen bringen, wenn sie Unbekannte kontaktieren möchten, keinen Ton heraus. Deshalb verstreichen viele Chancen, berufliche Kontakte zu knüpfen, ungenutzt. Doch Smalltalk lässt sich...
Strategie

Top-Manager und Top-Teams coachen

Die Top-Manager von Großunternehmen haben in ihrer beruflichen Biografie schon oft bewiesen, dass sie leistungsfähiger und -bereiter sowie durchsetzungsstärker als ihre Mitbewerber um Top-Positionen...
business coaching

9 Auswahl-Tipps für den passenden Business-Coach

Im Business-Kontext hat Coaching meist die Funktion, dass Mitarbeiter anschließend ihren Job besser – sprich effektiver und stressfreier – machen können. Entsprechend muss das...
MBA Master international

Grenzenloses Business – MBA und Unternehmergeist gehen Hand in Hand

Einen MBA zu erhalten ist nicht mehr das alleinige Mittel, eine "steile" Unternehmenskarriere zu erreichen. MBA Studiengänge haben sich zunehmend auf der ganzen Welt...
Frauen Karriere

Frauen: Erfolgsfaktor, nicht Quoten-Sache

Ein höherer Frauenanteil in Managementpositionen ist für Unternehmen keine Sache einer Quote, sondern ein Erfolgsfaktor – auch und besonders in männerdominierten Branchen wie der...
Personalauswahl Personalentwicklung

Personalauswahl und Personalentwicklung in Osteuropa

Firmen, die in Osteuropa eine Niederlassung oder Filiale gründen, müssen vor Ort qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte finden. Ein Instrument hierfür sind Assessment-Center und Management-Audits....