Stress lass nach - Einmal entspannen bitte

Stress lass nach – Einmal entspannen bitte!

Alle Geisteswissenschaften sind sich darüber einig, dass ein Leben in Glück, Zufriedenheit und Ausgeglichenheit nur dann möglich ist, wenn sich Geben und Nehmen im...
Talent Management in der neuen Realität

Talent Management in der neuen Realität

Die weltweiten Veränderungen in diesem Jahr stellen auch die Personalabteilung vor neue Herausforderungen. Die Anforderungen verändern konstant die Ansprüche, die an die Personalabteilung gestellt...
Ist Workplace Flexibility die neue Zukunft

Ist Workplace Flexibility die neue Zukunft?

Das sich jetzt zum Ende neigende Jahr hat gezeigt, dass sich unsere Arbeitsmodelle in der Zukunft auf neue Situationen anpassen müssen. Die Arbeitsplatz-Flexibilität kann...
Gesund werden mit Körper, Geist und Seele

Gesund werden mit Körper, Geist und Seele

„In guten und in schlechten Zeiten, in Gesundheit und Krankheit...“ – wer kennt dieses klassische Eheversprechen nicht? Zu Beginn die Worte: „Ich will dich...
New Work braucht ganz bestimmte Energien im Unternehmen

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New Work ist in aller Munde, ebenso wie New Normal. Es wird diskutiert, welche Voraussetzungen – Selbstständigkeit und Sinn, Freiheit und Gemeinschaft – gegeben...
Wie kalkulierte Risiken ihr Berufsleben verbessern können

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Lohnt es sich, Risiken einzugehen, um im Berufsleben voranzukommen? Ist es nicht zu gefährlich, die aktuelle Situation aufs Spiel zu setzen? Wer in seinem...
Wie lernt man als Student am besten

Wie lernt man als Student am besten? Sorge für geeignete Lernbedingungen

Die Studienzeit ist für die meisten Menschen die beste Zeit in ihrem Leben. Dennoch ist das Lernen dabei am wichtigsten. Hier erfährst Du, wie...
Sich selbst coachen als Schlüsselkompetenz

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In unserer von rascher Veränderung geprägten Welt benötigen wir zunehmend die Kompetenz, uns selbst zu coachen, um unser Leben zu meistern. Das war schon...
Die Führungskraft als Influencer

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Führungskräfte müssen künftig primär erfolgreiche Beeinflusser ihres Umfelds und persönlichen Netzwerks sein. Diese These vertritt die Managementberaterin und Vortragsrednerin Barbara Liebermeister in ihrem neuen...
Führung auf Distanz braucht eine andere Kommunikation

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Beim Führen von Mitarbeiter auf Distanz und Kommunizieren mit ihnen über digitale Medien zeigen viele Führungskräfte Verhaltensunsicherheiten. Dies gilt es zu beheben, wenn die...
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