Who, Why & What: Die drei Sinn-Dimensionen im Job
Wie sehr sich Mitarbeiter in ihrem Job engagieren, hängt stark davon ab, als wie sinnvoll sie ihre Tätigkeit erfahren. Deshalb sollten Führungskräfte wissen, aus...
Dein wichtigstes Projekt … bist DU!
Im Business ist immer von Projekten die Rede. Dieses Projekt steht an, jenes hat sich leider nicht realisieren lassen. Fragt man allerdings, was denn...
Umsatz machen am Telefon trotz Lockdown
Aufgrund des andauernden Lockdowns erfährt das Telefon gerade ein echtes Revival. Geschlossene Geschäfte und Verkäufer im Homeoffice sorgen dafür, dass mehr Kundenkontakte denn je...
Sinn, Fokus und Motivation im Home-Office
Wenn Mitarbeiter nicht mehr zur Arbeit pilgern, sondern zuhause aus dem Home-Office arbeiten, hat dies oberflächlich betrachtet schöne Vorteile. Kein Arbeitsweg, dadurch mehr Zeit...
Cannabis Light in Österreich: Ist es legal?
Selbst einem unaufmerksamen Beobachter dürfte der Light Cannabis Trend nicht entgangen sein. In Großstädten blühen Geschäftsschilder mit dem Marihuana-Blatt, daher erscheint die Frage berechtigt:...
Gamification – Wie Spiele den Unternehmensalltag verändern
Zwei Bereiche, die auf den ersten Blick kaum weiter voneinander entfernt sein könnten: Unternehmen und Spiele. Tatsächlich haben sie heute allerdings eine ganz besondere...
Motivationscoaching für Game Changer
Jeder Mensch hat Ziele im Leben. Das Problem ist, dass sich viele Menschen nicht trauen ihre Ziele und Wünsche bzw. Träume in die Tat...
Tipps zur Entspannung
Sie arbeiten hart an Ihrer Karriere und geben jeden Tag Ihr Bestes! Das ist wichtig und sicherlich auch erstrebenswert. Aber irgendwann sollten Sie auch...
Employee Voice: Mitarbeiter zu Mitstreitern machen
Wie stark sich Mitarbeiter für Changevorhaben engagieren, hängt auch davon ab: Wie reagieren ihre Führungskräfte auf ihre Ideen, Einwände und Vorschläge? Hierauf angemessen zu...
Wertschätzend führen und kommunizieren – gerade jetzt!
In Krisen- oder Marktumbruchsituationen häufen sich in den Unternehmen die Konflikte – weil die Nerven aller Beteiligten angespannt sind. Herunter leiden nicht selten der...
