Motivations-Tipps

Motivierende Zitate von berühmten Sportlern

Motivierende Zitate von berühmten Sportlern

Oftmals wundern wir uns, wie Sportler nahezu unmenschliche Leistungen vollbringen. Ein gewisser Prozentsatz ist natürlich Talent, aber das reicht noch lange nicht aus. Fleiß...
Kreatives Management

Wenn Katzen Unternehmen führen

Die 200 Jahre alten Märchen der Brüder Grimm haben hohen emotionalen Gehalt und vermitteln Tugenden, die auch für Organisationen wichtig sind. Prof. Rolf Wunderer...
So finden Sie den Ausgleich zum stressigen Alltag

So finden Sie den Ausgleich zum stressigen Alltag

Laut einer Umfrage aus dem Jahr 2016 leiden 86% aller Arbeitnehmer in Deutschland unter Stress. Dabei spielt neben einem hohen Termindruck und einem schlechten...
intrinsische Motivation

Die intrinsische Motivation stärken und erhöhen

Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert und unmotiviert wirkt? Über solche Dinge, die...
agiles Führen

Wie Unternehmen durch agiles Führen mehrfach siegen

Francesco Friedrich macht es vor. Die Bedingungen, um in Führung zu gehen, sind keine feste Konstante, auf die man bequem bauen kann. Ganz im...
Problem Analyse Lösung

Change-Projekte zum Erfolg führen

Manager, Führungskräfte und Projektleiter stehen oft vor der Herausforderung, Veränderungsprozesse in ihren Unternehmen zu planen und zu steuern. Elf Tipps, was Sie hierbei beachten...

Viel mehr als Geld

Wer gute und leistungsorientierte Mitarbeiter sucht, muss mehr bieten als Geld und Fringe Benefits. Firmen, die ihre Talente fördern und Entwicklungsprogramme an strategischen Zielen...
Gefühle

Führungskräfte als Gefühlsmanager

Führungskräfte müssen lernen, ihren Gefühlshaushalt zu steuern. Sonst brennen sie irgendwann aus und ihr Verhalten wird für ihre Mitarbeiter unberechenbar. Für Unternehmen arbeiten Menschen. Deshalb...
Heilige Kühe auf den Businesswiesen

Heilige Kühe auf den Businesswiesen und im Privatgarten

Nehmen wir einmal an, es kommt ein Besucher auf unsere Erde. Sinny weiß absolut nichts darüber, wie wir Erfolg definieren, welche Spielregeln im Business...
Change Management

Die innere Motivation der Verkäufer aktivieren

Wie Sie die innere Motivation stimulieren Ein Modell haben die beiden US-amerikanischen Wissenschaftler Edward L. Deci und Richard M. Ryan entwickelt. Sie beschreiben in ihrer...
positiv denken

Positives Denken: Einmal wie Pippi Langstrumpf sein!

„Ich mach mir die Welt … widdewidde wie sie mir gefällt!“ Efraims Tochter Pippi Langstrumpf ist davon überzeugt, dass sie sich die Welt machen...
Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: Wie wird ein Unternehmen zur „Lernenden Organisation“

Um fit für den Markt von morgen zu sein und das Streben nach Verbesserung und Qualität in der DNA des Unternehmens zu verankern, startete...
Glück

Dem Glück auf der Spur – Von Anfängern und fortgeschrittenen Glückssuchern

Nicht immer ist es leicht, dem Glück auf die Spur zu kommen. Wohl auch deshalb, weil Viele gar nicht wissen, was sie wirklich glücklich...
Leadership

Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?

Wie engagiert Mitarbeiter sind, hängt stark davon ab, inwieweit sie ihr Tun als sinnvoll erfahren. Doch die Sinnhaftigkeit ihres Tuns ist für viele Mitarbeiter...
Wirkungsgesellschaft

Die Leistungsgesellschaft ist tot! Es lebe die Wirkungsgesellschaft!

Wie Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter sich wandeln müssen, um in Zukunft eine Chance zu haben Pitch-Termin. Eine Kreativ-Agentur stellt sich bei einem großen Industrie-Unternehmen vor. Neues...
Erfolg

Erfolg trifft Hollywood – Marc M. Galal im Gespräch mit Ralf...

Erfolg bedeutet letztendlich für jeden etwas anderes: Finanzielle Freiheit, ein glückliches Familienleben, das eigene Unternehmen oder viel Freizeit. Manche haben alles davon. Anderen will...
Change Management

Die Kraft des Denkens – Was Unternehmer antreibt

Wind spürt man. Auch wenn sich die Windräder noch so schnell drehen und Energie produzieren, kann man Wind weder sehen noch angreifen, sondern nur...
Spitzenkräfte

Spitzenkräfte entwickeln

Viele Führungskräfte begreifen es noch nicht als ihre Aufgabe, die Fähigkeit ihrer Mitarbeiter neue Aufgaben zu übernehmen, mit System zu entwickeln. Schade! Denn dies...