Motivations-Tipps

Leadership Concept

Strategisches Management: Die Management-Excellence erhöhen

High-Performance-Unternehmen haben meist ein Managementsystem, das Spitzenleistungen fördert und fordert. Dieses gilt es, mit viel Liebe zum Detail in jahrelanger Fleißarbeit zu entwickeln. Für High-Performance-Unternehmen,...
Jeder kann wachsen, wenn er nur will…

Jeder kann wachsen, wenn er nur will…

Erfolgreich UND glücklich sein ist kein Widerspruch Viele Menschen fokussieren sich auf Erfolg. Haben sie ein Ziel erreicht, machen sie sich auf zum nächsten. Sie...
Ist Workplace Flexibility die neue Zukunft

Ist Workplace Flexibility die neue Zukunft?

Das sich jetzt zum Ende neigende Jahr hat gezeigt, dass sich unsere Arbeitsmodelle in der Zukunft auf neue Situationen anpassen müssen. Die Arbeitsplatz-Flexibilität kann...
Mitarbeiter im Homeoffice führen

Mitarbeiter im Homeoffice führen

Mitarbeiter brauchen, um ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, eine Orientierung; außerdem eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung. Dies gilt auch für Mitarbeiter,...
Herzensangelegenheit

Herzensangelegenheit – Vom eigenen Engagement zur motivierenden Führung

Der Chef „brennt“ für das Unternehmen. Schließlich hat er es mit großem persönlichen Engagement aufgebaut und zu dem gemacht, was es heute ist. Die...
Eigenschaften Spitzensportler Manager

Diese Eigenschaften haben erfolgreiche Unternehmer mit Profi-Sportlern gemeinsam

Sport ist Business. Erfolgreiche Profi-Sportler und Unternehmer arbeiten zwar in unterschiedlichen Bereichen, müssen aber sehr ähnliche Eigenschaften mit sich bringen, um so richtig durchzustarten. Das...
Think Big! - Angst und Frust in Spitzenerfolg verwandeln

Think Big! – Angst und Frust in Spitzenerfolg verwandeln

Wünsche und Träume bestimmen unser Leben. Wir würden gerne … und hätten so gerne … Aber wie es im Leben oft ist, hält uns...
Unternehmenskultur

Unternehmenskultur: Wie wird ein Unternehmen zur „Lernenden Organisation“

Um fit für den Markt von morgen zu sein und das Streben nach Verbesserung und Qualität in der DNA des Unternehmens zu verankern, startete...
Gesunde Unternehmenskultur – Feedback für Mitarbeiter

Gesunde Unternehmenskultur – Feedback für Mitarbeiter

Die Arbeitswelt ist mit viel Verantwortung aber oftmals auch mit großen Herausforderungen verbunden. Vor dem Hintergrund, dass die MitarbeiterInnen und somit Menschen eine wichtige...
intrinsische Motivation

Die intrinsische Motivation stärken und erhöhen

Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert und unmotiviert wirkt? Über solche Dinge, die...
Keine Zeit vertrödeln

Keine Zeit vertrödeln – Hollywood wartet (nicht)!

Die Art, wie wir eine Stunde vergeuden, ist die gleiche, wie wir einen Tag, einen Monat oder ein ganzes Jahr vertun und somit den...
positiv denken

Positives Denken: Einmal wie Pippi Langstrumpf sein!

„Ich mach mir die Welt … widdewidde wie sie mir gefällt!“ Efraims Tochter Pippi Langstrumpf ist davon überzeugt, dass sie sich die Welt machen...
in den Flow kommen

Beim Arbeiten in den Flow kommen

Sollen die Würfel fallen, wie sie wollen. Dieser populäre Spruch sagt aus, dass es dem Spieler egal ist, was passiert. Er hat seine Einsätze...
Erfolg

Erfolg trifft Hollywood – Marc M. Galal im Gespräch mit Ralf...

Erfolg bedeutet letztendlich für jeden etwas anderes: Finanzielle Freiheit, ein glückliches Familienleben, das eigene Unternehmen oder viel Freizeit. Manche haben alles davon. Anderen will...
Fünf Eigenschaften erfolgreicher Frauen

Fünf Eigenschaften erfolgreicher Frauen

Auch wenn sie in völlig unterschiedlichen Domänen tätig und zu finden sind – die Eigenschaften erfolgreicher Frauen ähneln sich: Zielstrebigkeit, Hartnäckigkeit, Selbstvertrauen und Mut....
Change Management

Die Kraft des Denkens – Was Unternehmer antreibt

Wind spürt man. Auch wenn sich die Windräder noch so schnell drehen und Energie produzieren, kann man Wind weder sehen noch angreifen, sondern nur...
Die Eigenmotivation und -verantwortung der Mitarbeiter fördern

Die Eigenmotivation und -verantwortung der Mitarbeiter fördern

Unternehmen benötigen zunehmend Mitarbeiter, die hochmotiviert auch neue, komplexe Aufgaben angehen und aus den bei deren Bewältigung gesammelten Erfahrungen für die Zukunft lernen. Diese...
Wertschätzend führen und kommunizieren

Wertschätzend führen und kommunizieren – gerade jetzt!

In Krisen- oder Marktumbruchsituationen häufen sich in den Unternehmen die Konflikte – weil die Nerven aller Beteiligten angespannt sind. Herunter leiden nicht selten der...