Die ultimative Erfolgsformel: E=WxV²
Das Leben fordert uns. Manchmal mehr, manchmal weniger. Und manchmal verlangt es uns alles ab. Wie mir, als mir 2006 bei der Rückkehr von...
Tipps zur Entspannung
Sie arbeiten hart an Ihrer Karriere und geben jeden Tag Ihr Bestes! Das ist wichtig und sicherlich auch erstrebenswert. Aber irgendwann sollten Sie auch...
Das kleine Manifest des Sinns – 15 Grundsätze für unser Denken...
Der Mensch kann ohne Sinn nicht sein. Er stirbt zwar nicht gleich, wenn der Sinn fehlt – zumindest nicht körperlich. Aber ein Leben ohne...
Das müssen Sie über Online-Glücksspiel wissen
Die Umsätze der deutschen Online-Casinos sind in den letzten zwei Jahrzehnten deutlich gestiegen. Die Vorteile gegenüber stationären Spielbanken liegen vor allem in der Verfügbarkeit....
Konzentration auf die eigenen Stärken
Viele Menschen bemühen sich ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sie sollten sich lieber fragen: Was sind meine Stärken? Denn nur, wer seine Talente...
Personaldurchsprache: Den Bereich und die Mitarbeiter mit System entwickeln
Führungskräfte verlieren beim Führen ihrer Mitarbeiter oft die mittel- und langfristigen (Entwicklungs-)Ziele aus dem Blick. Deshalb stagniert ihr Bereich.
Im Managen des Alltagsgeschäfts sind die...
Wir sitzen alle in einem Bob… Was Unternehmen vom Olympiasieger über...
Francesco Friedrich macht es vor. Die Bedingungen, um in Führung zu gehen, sind keine feste Konstante, auf die man bequem bauen kann. Ganz im...
Sportler Weisheiten und Zitate: Motivation für Manager und Angestellte
International erfolgreiche Sportler haben einen langen, oft harten Weg hinter sich, bevor sie sich zum ersten Mal im Glanz ihres Ruhmes sonnen durften. Und...
Die intrinsische Motivation stärken und erhöhen
Warum läuft Mitarbeiter Huber in Situation A zu Bestform auf, während er in Situation B eher uninspiriert und unmotiviert wirkt? Über solche Dinge, die...
Die Motivation der Mitarbeiter ist der entscheidende Erfolgsfaktor
Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötigen Kompetenzen aneignen sollen, müssen sie hochmotiviert sein. Das setzt auch ein entsprechendes...
Wie kalkulierte Risiken ihr Berufsleben verbessern können
Lohnt es sich, Risiken einzugehen, um im Berufsleben voranzukommen? Ist es nicht zu gefährlich, die aktuelle Situation aufs Spiel zu setzen? Wer in seinem...
Mitarbeiter im Homeoffice führen
Mitarbeiter brauchen, um ihre Fähigkeiten effektiv zu nutzen, eine Orientierung; außerdem eine Rückmeldung über ihr Verhalten und ihre Leistung. Dies gilt auch für Mitarbeiter,...
Agility Manager – Anforderungen an eine unternehmensweite Agilität
Interdisziplinär koordiniertes agiles Zusammenarbeiten ist in Unternehmen heute ein Muss. Doch klassische Silo-Strukturen verhindern dies oft. Die Lösung: Ein Agility Manager, der als Verbindungslink...
Erfolg trifft Hollywood – Marc M. Galal im Gespräch mit Ralf...
Erfolg bedeutet letztendlich für jeden etwas anderes: Finanzielle Freiheit, ein glückliches Familienleben, das eigene Unternehmen oder viel Freizeit. Manche haben alles davon. Anderen will...
Wasser – Lebensspender und Energiequelle
Wenn wir Durst haben, ist es eigentlich schon zu spät. Wasser ist nicht nur ein kostbares Gut, sondern auch ein wichtiges Lebensmittel. Oft als...
Online-Spielen: Was macht es so eingängig
Viele Trends wären ohne die Etablierung des Internets gar nicht möglich gewesen. Ein gutes Beispiel mag hier unter anderem das Online Glücksspiel sein. Musste...
Gesunde Unternehmenskultur – Feedback für Mitarbeiter
Die Arbeitswelt ist mit viel Verantwortung aber oftmals auch mit großen Herausforderungen verbunden. Vor dem Hintergrund, dass die MitarbeiterInnen und somit Menschen eine wichtige...
Mehrarbeit muss planbar sein
Wie Mitarbeitende auf eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich planbar diese für sie ist. Das belegt eine...
