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Cross-Cultural-Workshops zum Sich-Beschnuppern

Oft führen Unternehmen vor dem Start transnationaler Projekte zumindest mit den Schlüsselpersonen Workshops durch, bei denen diese sich beschnuppern können – Workshops also, bei...
Nehmt HR das Recruiting weg

Nehmt HR das Recruiting weg

Wir alle sind coronamüde. Noch lodert das Feuer der Maßnahmen, die vollen Auswirkungen werden sich aber erst zeigen, wenn der Rauch verzogen ist. Fragen...
Wie moderne Buchhaltung den Unternehmenserfolg beeinflussen kann

Wie moderne Buchhaltung den Unternehmenserfolg beeinflussen kann

In der heutigen Geschäftswelt spielt die Buchhaltung eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Dank des Fortschritts von Technologie und Methodik hat sich...
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Talente nutzen und Stärken ausbauen

In vielen Unternehmen ist aufgrund der vielen Veränderungen und der geringen Planbarkeit ein zentral gesteuertes Talentmanagement heute kaum noch möglich und sinnvoll. Stattdessen gilt...
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Wenn Katzen Unternehmen führen

Die 200 Jahre alten Märchen der Brüder Grimm haben hohen emotionalen Gehalt und vermitteln Tugenden, die auch für Organisationen wichtig sind. Prof. Rolf Wunderer...
Auf das Bauchgefühl statt Google und ChatGPT vertrauen

Auf das Bauchgefühl statt Google und ChatGPT vertrauen

Beim Treffen von Entscheidungen können Google & Co sowie KI-Tools wie ChatGPT nützliche Hilfsmittel sein. Doch entscheiden müssen wir stets selbst und dabei häufig...
Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Umdenken

Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen zum Umdenken

Viele Branchen klagen darüber, dass es immer schwieriger wird gute Mitarbeiter zu finden und diese langfristig im Unternehmen zu halten. Der „War of Talents“...
Veränderungsangst im Unternehmen: Der Feind des Erfolgs

Veränderungsangst im Unternehmen: Der Feind des Erfolgs

„Wir müssen schneller und schlanker werden“, diesen Appell an die Mitarbeiter:innen hört man jetzt oft. Liebend gern wären die meisten von ihnen dazu bereit,...
Die Personalentwicklung outsourcen

Die Personalentwicklung outsourcen – Was ist zu beachten?

Ein externer Dienstleister sucht Kandidaten für vakante Positionen, ein anderer erstellt die Gehaltsabrechnungen. Beim Personalmarketing und bei der Personalverwaltung arbeiten die meisten Unternehmen seit...
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Für sich selber einstehen: Warum wir zu oft „Ja“ und zu...

Die meisten kennen die Situation. Wir werden um etwas gebeten und sagen ohne zu zögern: „Ja, klar. Mache ich gerne.“ Dabei denken wir uns:...
Erfolgsbausteine auf dem Weg zur Arbeit 4.0

Erfolgsbausteine auf dem Weg zur Arbeit 4.0

Der Siegeszug der digitalen Technologien verändert außer dem Geschäft der Banken auch die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in ihnen. Das stellt das Personalmanagement vor neue...
Wechselst du schon

Wechselst du schon? Oder bleibst du noch?

Die Welt wird immer digitaler. Unternehmen sprechen Kunden im Metaverse, statt wie bisher im Laden, per Newsletter oder via Social Media an. Non-Fungible Tokens,...
Psychologische Sicherheit ein zentraler Erfolgsfaktor in Zeiten großer Verunsicherung

Psychologische Sicherheit: ein zentraler Erfolgsfaktor in Zeiten großer Verunsicherung

Wie sehr sich Mitarbeitende und Teams für das Erreichen der Unternehmensziele engagieren, hängt auch stark von deren Gefühl der Psychologischen Sicherheit ab. Dieses gilt...
Was ist eine Teal-Organisation

3 Fragen – 3 Antworten zu „Was ist eine Teal-Organisation.“

Aus dem Englischen übersetzt bezeichnet „Teal“ eine cyan-grüne Farbe, auch bekannt als Petrol. Für das Start-up LIVEsciences hat Teal jedoch eine weitaus größere Bedeutung...
Welchen Einfluss die Datenanalyse auf die Optimierung von Einnahmen hat

Welchen Einfluss die Datenanalyse auf die Optimierung von Einnahmen hat

Im Rahmen der Digitalisierung generieren und verarbeiten Unternehmen heutzutage eine enorme Anzahl an Daten. Diese Daten lassen sich dafür verwenden, die Einnahmen zu optimieren....
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Führung, die das Feuer weckt – Motivation 4.0 macht Lust auf...

Ein erschreckende Entwicklung macht sich breit: die Mitarbeiterzufriedenheit steigt, das Engagement sinkt. Mitarbeiter werden zufriedener und die Kunden bleiben weiterhin unzufrieden. Ob und was...
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Humor ist erlaubt! Drei Werkzeuge zum Punkten mit Pointen

Oft stehen wir vor der Herausforderung: Wie lassen sich Inhalte spannend vermitteln? Was tun, um ein fachlich wichtiges und manchmal ebenso trockenes Thema raffiniert...
Warum Reorganisation für optimale Leistung nicht sinnvoll ist

Warum Reorganisation für optimale Leistung nicht sinnvoll ist

In einer Zeit, in der laufend neue Ideen, Technologien und auch Wettbewerb auftauchen, gleicht das Streben nach einer stabilen Struktur eher einer Illusion. Dennoch...