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Präsentationen im Handumdrehen planen

Kurzfristig eine Präsentation planen und halten – vor dieser Herausforderung stehen Berufstätige immer wieder. Meist unverhofft. Einige Tipps, wie Sie im Handumdrehen eine überzeugende...
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Der Flurfunk lebt! Erfolgreiche Alltagskommunikation im Büro

Der Büroflur ist nicht nur eine Verkehrszone. Er ist vielmehr der Bereich, wo Menschen sich entspannen, Ideen austauschen, in Teams arbeiten oder sich gar...
Wenn (nicht nur) der Nacken schmerzt

Wenn (nicht nur) der Nacken schmerzt …

Unsere Halswirbelsäule ist extrem beweglich: drehen, schütteln, nicken – und das alles auf einmal! Äußerst filigran aufgebaut, bilden die sieben Wirbel zwischen Kopf und...
Naturheilkunde – mehr Schein als Sein

Naturheilkunde – mehr Schein als Sein?

Gesundheit und Krankheit haben sich in den letzten Jahrzehnten deutlich verändert. Trotz umfassender medizinischer Versorgung werden wir immer kränker. Vor allem chronische Krankheitsbilder, die...
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Fragetechniken für Führungskräfte: Gut gefragt, ist fast gelöst

„Unsere Führungskräfte sollen ihre Mitarbeiter coachen.“ Diese Anforderung stellen Unternehmen zunehmend an ihre Führungskräfte. Also sollten sie die relevanten Coachingtools kennen – zum Beispiel...
Energiequelle und Wachstumsmotor positive Emotionen

Energiequelle und Wachstumsmotor positive Emotionen

Wie leistungsfähig und -bereit Menschen sind, hängt stark von deren psychischen bzw. mentalen Wohlbefinden ab. Deshalb sollten Führungskräfte in ihrem Umfeld ein Milieu kreieren,...
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Die Angst des Redners vor dem Auftritt – Lampenfieber besiegen

Lampenfieber und Bewertungsängste sind weiter verbreitet als man angenommen hat. Gerade weil sie als Tabuthema gelten, können sie sich gut halten und im Verborgenen...
Selbstmanagement zwischen Freiheit und Erwartungen

Selbstmanagement zwischen Freiheit und Erwartungen

Der Ruf nach Selbstmanagement, Selbstverwaltung und Selbstorganisation wird immer lauter. Zweifellos müssen die Unternehmen diesem Ruf folgen. Sie brauchen dezentrale statt traditioneller Strukturen, um...
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Humor ist erlaubt! Drei Werkzeuge zum Punkten mit Pointen

Oft stehen wir vor der Herausforderung: Wie lassen sich Inhalte spannend vermitteln? Was tun, um ein fachlich wichtiges und manchmal ebenso trockenes Thema raffiniert...
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„Alles wird mir zuviel“

„Ich schaffe das nicht mehr.“ Dieses Gefühl plagt immer mehr Berufstätige. Unter anderem, weil sie im Job ständig vor neuen Herausforderungen stehen, für deren...
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Den Glaubwürdigkeitscheck im Verkauf bestehen

Vertraut ein Kunde einem Verkäufer, dann ist bei ihm die psychologische Ampel sozusagen auf grün gestellt. Das heißt: Er betrachtet den Verkäufer und seine...
Work-Life Balance - Warum sie wichtig ist und wie sie gelingt

Work-Life Balance – Warum sie wichtig ist und wie sie gelingt

Menschen wollen mehr Freizeit. Aber auch mehr arbeiten. Oder das eine gleich ganz sein lassen. Aber warum ist die Balance zwischen Arbeit und dem...
Kündigungs- und Trennungsgesprächen führen

Kündigungs- und Trennungsgesprächen führen – 12 erfolgserprobte Tipps

Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen, gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten, auch um den Trennungsprozess möglichst schmerzfrei...
Unternehmensführung: Diese 6 Aus- und Weiterbildungen sind sinnvoll

Unternehmensführung: Diese 6 Aus- und Weiterbildungen sind sinnvoll

Führungskräfte, die in einer sich ständig verändernden Umgebung arbeiten, müssen auch bereit sein, sich konstant weiterzuentwickeln. Nur so kann sichergestellt werden, dass sie ihren...
Durch inneres Wachstum zu persönlichem Erfolg und verantwortungsvoller Führung

Durch inneres Wachstum zu persönlichem Erfolg und verantwortungsvoller Führung

Wir leben in einer Gesellschaft des Wachstums. Immer auf der Suche nach etwas zu schaffen, zu meistern, zu optimieren. Zumindest nach außen. Doch äußeres...
Gefühle der Mitarbeiter ernst nehmen

Gefühle der Mitarbeiter ernst nehmen

Gefühle spielen beim alltäglichen Miteinander in Unternehmen eine wichtige Rolle. Deshalb brauchen Führungskräfte feine Antennen für offen und versteckt artikulierte Emotionen. Montagmorgen. Der Führungskreis eines...
Persönlichkeit verändern bedeutet das Miteinander zu verändern

Persönlichkeit verändern bedeutet das Miteinander zu verändern

Darauf zu warten, dass sich Charisma im Laufe des Lebens irgendwie automatisch ergibt, wenn wir genug erlebt und ausreichend Erfahrung gesammelt haben, führt eher...
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Mal eine Auszeit nehmen?

Auszeit nehmen: „Alles wird mir zu viel.“ Dieses Gefühl haben viele Arbeitnehmer. Und so mancher spürt: Wenn ich nicht aufpasse, steuere ich auf einen...