Gender Diversity in den Boards europäischer Großunternehmen
Die internationale Personalberatung Heidrick & Struggles veröffentlicht seit vielen Jahren einen Überblick über die Veränderungen in den Aufsichtsgremien der größten europäischen Publikumsgesellschaften. In diesem...
Mitarbeiter hüten private Social Media Accounts vor Vorgesetzten
23 Prozent möchten nicht, dass ihre Chef:in ihnen auf Instagram, Facebook, Twitter, TikTok & Co. folgt
Frauen sind deutlich skeptischer gegenüber Vernetzungsanfragen von Vorgesetzten als...
Selbstvertrauen beim Vermögensaufbau nimmt zu
Die hohe Inflationsrate ist für die große Mehrheit der Deutschen kein Grund, ihre Geldanlage zu überdenken. Nur 20,3 Prozent planen angesichts der stark gestiegenen...
Viele Mittelständler verunsichert die Arbeitswelt der Zukunft
Eine aktuelle Studie der Haufe Group zeigt, dass viele mittelständische Unternehmen nicht wissen, wie sie auf die Anforderungen der veränderten Arbeitswelt reagieren sollen
Eine Vielzahl...
Kaum berufliche Veränderung: Deutsche setzten auf Beständigkeit
Alles wie immer: Für rund die Hälfte der Deutschen (46 Prozent) hat sich beruflich nichts verändert
Wenn Veränderungen, dann eher im Privaten: 23 Prozent der...
Stresserkrankungen werden oft zu spät erkannt
Reduzierte zwischenmenschliche Kontakte, veränderte Tagesstrukturen im Homeoffice, fehlendes soziales Verbundenheitsgefühl und zunehmende Isolation bringen viele Menschen derzeit aus dem Gleichgewicht. Stresserkrankungen wie Angststörungen und...
Erfolgreiche Unternehmen werden zum „Talente-Entwickler“
Weltweit überdenkt die Mehrheit der Beschäftigten ihre Work-Life-Balance
In Deutschland sind ein interessantes Tätigkeitsfeld, eine sichere Anstellung sowie flexible Arbeitszeiten fast ebenso wichtig wie ein...
Trends im deutschen Arbeitsmarkt
Fast alle Unternehmen in Deutschland sind 2022 auf Personalsuche (93 Prozent)
Arbeitnehmende wollen vor allem sichere, faire Entlohnung und Flexibilität
Qualifikationslücken bleiben größte Herausforderung im Recruiting,...
Späterer Rentenbeginn ist keine Patentlösung für den Fachkräftemangel
Länger arbeiten und späterer Renteneintritt, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen? Das ist nicht die Patentlösung für das Problem. Davon ist der Großteil...
Viele Beschäftigte leiden im Homeoffice unter psychischen Belastungen
+++ Umfrage des TÜV-Verbands: 30 Prozent fühlen sich allein oder isoliert +++ Homeoffice macht dick: Jeder Dritte legt im Homeoffice wegen Bewegungsmangel an Gewicht...
Die 25 LinkedIn Top Companies
Deutsche Unternehmen sind in der Liste stark vertreten // Hersteller von Konsumgütern und Healthcare-Unternehmen schneiden besonders gut ab
Welche Unternehmen bieten Arbeitnehmern die besten Bedingungen,...
Droht der „Flexit“? Überlegungen für Kündigungen steigen
LinkedIn Studie: Deutliche Diskrepanz zwischen Status Quo in deutschen Unternehmen und Erwartungen der Arbeitnehmer, was Flexibilität im Job betrifft
Vor allem Frauen fordern...
Alpha-Collaboration-Studie 2022 – Neue Anforderungen für die Führung
IFIDZ-Studie zeigt: Unter anderem aufgrund der veränderten Zusammenarbeit in den Unternehmen ändern sich auch die Anforderungen an Führung nachhaltig.
Außer dem Thema virtuelle Führung...
Sicherheit im Job wichtiger
Alles wie immer: Für rund die Hälfte der Deutschen (46 Prozent) hat sich beruflich nichts verändert
Wenn Veränderungen, dann eher im Privaten: 23 Prozent der...
Bewerber wünschen sich eine Mischung aus Büro und Home-Office
Die große Mehrheit von 81,5 % der Bewerber mit Bürojob wünscht sich für die Zeit nach der Pandemie eine Mischung aus Home- Office und...
Umfrage-Ergebnis zu beruflicher Auszeit
Eine Umfrage im Ratgeberportal https://www.Sabbatjahr.org zeigt: Wer ein Sabbatjahr für eine berufliche oder private Auszeit plant, sieht die größten Hürden in der Finanzierung und...