Agil statt unflexibel - Herausforderungen an die Verwaltung von heute

Agil statt unflexibel – Herausforderungen an die Verwaltung von heute

Der Verwaltung, insbesondere der öffentlichen, haftet der Ruf „unflexibel“ an. Doch sie agiert meist in einem komplexen, von Interessengegensätzen geprägten Umfeld. Zudem muss sie...
Welchen Einfluss die Datenanalyse auf die Optimierung von Einnahmen hat

Welchen Einfluss die Datenanalyse auf die Optimierung von Einnahmen hat

Im Rahmen der Digitalisierung generieren und verarbeiten Unternehmen heutzutage eine enorme Anzahl an Daten. Diese Daten lassen sich dafür verwenden, die Einnahmen zu optimieren....
Agile mit der Drum-Buffer-Rope

Stolperfallen erkennen & Agile mit der Drum-Buffer-Rope rocken

Wer seinen Erfolg ausbauen will – ob Big-Player-Konzern, inhabergeführter Mittelstand oder Jungunternehmen – kommt ums Skalieren nicht herum. Spoiler: Mit der „blinden“ Größenanpassung der...
Durch Zusammenarbeit ein Höchstmaß an Sicherheit und Innovation erzeugen

Durch Zusammenarbeit ein Höchstmaß an Sicherheit und Innovation erzeugen

Meetingverbot, Homeoffice, Kurzarbeit. Fehlende technische Mittel, Distanz und reduziertes Zeitbudget. Drei Bedingungen und drei Ursachen, die Zusammenarbeit gerade massiv erschweren. Dabei ist der Impuls...
Reklamationen? Ja bitte!

Reklamationen? Ja bitte!

Der erste Reflex ist verständlicherweise Abwehr. Und dass Mitarbeiter eine Verteidigungsposition einnehmen, ist an der Tagesordnung. Eine Beschwerde als Chance zu begreifen, fällt nicht...
Schreibtisch Homeoffice

Zuhause gesund am Schreibtisch arbeiten – diese Tipps helfen

Wer in einem modernen Büro arbeitet, muss sich um die Möbel keine Gedanken machen. Anders verhält es sich, wenn die Schreibtischarbeit hauptsächlich oder sogar...
Unternehmen zukunftsfit machen

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Die wesentliche Aufgabe von Führungspersonen ist heute die, ihr Unternehmen in die Zukunft zu leiten und dessen Fortbestand dort zu sichern. Digitalisierung. Agilität und...
Trends in der Zusammenarbeit

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„Niemand ist eine Insel, in sich ganz; jeder Mensch ist ein Stück des Kontinents, ein Teil des Festlandes. …“ Was der englische Schriftsteller und...
New Work im Unternehmen etablieren

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Eine neue Form der (Zusammen-)Arbeit in Unternehmen zu etablieren, ist ein Change-Prozess, der außer der Struktur-, auch die Kulturebene umfasst. Das zeigen unter anderem...
Erfolgsfaktor emotionale Intelligenz

Erfolgsfaktor emotionale Intelligenz – neue Anforderungen für Führungskräfte

Emotionale Intelligenz wird für den Führungserfolg immer wichtiger – unter anderem weil die Belegschaften der Unternehmen heterogener werden. ……. sprach mit Barbara Liebermeister, der...
Datenschutzrechtlich sicher im Homeoffice arbeiten

Datenschutzrechtlich sicher im Homeoffice arbeiten

Arbeiten im Homeoffice war schon früher eine attraktive Form der Work-Life-Balance. In Corona-Zeiten ist das Homeoffice eine effektive Vorsichtsmaßnahme, um das Risiko vor Ansteckungen...
Wissensarbeit braucht eine neue Arbeitsplatzgestaltung

Wissensarbeit braucht eine neue Arbeitsplatzgestaltung

Homeoffice und Videokonferenz werden auch nach Corona Hochkonjunktur haben. Das macht den Arbeitsplatz im alten Stil zunehmend entbehrlich. Die Büros der Zukunft werden sich...
Agilität bewahren beim Wissensmanagement

Agilität bewahren beim Wissensmanagement

Wie sorgen wir dafür, dass das (Erfahrungs-)Wissen von Mitarbeitern und Arbeitsteams bereichsübergreifend ständig weitergegeben wird? Das fragen sich aktuell viele Unternehmen, denn in einer...
3MC Beitragsbild universell

Beim Arbeiten in den Flow kommen

Sollen die Würfel fallen, wie sie wollen. Dieser populäre Spruch sagt aus, dass es dem Spieler egal ist, was passiert. Er hat seine Einsätze...
Welche Passwortkombinationen sind wirklich sicher

Welche Passwortkombinationen sind wirklich sicher?

Passwörter sind auch heute noch nach wie vor eine der zentralen Schutzbarrieren für unsere Daten. Sie sichern unsere Online-Konten und schützen uns vor unbefugtem...
3MC Beitragsbild universell

Die Agilität des Unternehmens erhöhen

Wir wollen schneller und flexibler auf Marktveränderungen reagieren. Das betonen viele Unternehmen. Hierfür benötigen sie Mitarbeiter, die Probleme eigenständig erkennen und lösen können und...
Warum Reorganisation für optimale Leistung nicht sinnvoll ist

Warum Reorganisation für optimale Leistung nicht sinnvoll ist

In einer Zeit, in der laufend neue Ideen, Technologien und auch Wettbewerb auftauchen, gleicht das Streben nach einer stabilen Struktur eher einer Illusion. Dennoch...
Datensicherheit in Ihrem Unternehmen

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Datenschutz und Datensicherheit sind für Unternehmen in der digitalen Welt von enormer Relevanz. Häufig hört man von Datenlücken in den Nachrichten, die weitreichende Folgen...