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SCHLAGWORTE: Personalentwicklung
Empowerment von Frauen: Was sind die notwendigen Schritte
Immer wieder stellen Unternehmen fest: Wir kommen mit der Erhöhung des Frauenanteils in unserer Organisation nicht wie gewünscht voran - auch weil uns hochqualifizierte...
Die Generation Z für sich gewinnen – 12 Tipps
Viele Führungskräfte zeigen im Umgang mit der Generation Z Verhaltensunsicherheiten – vor allem, weil die nachrückenden jungen Frauen und Männer teilweise anders als ihre...
Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen wird zum Muss
Die Herangehensweise an betriebliche Weiterbildung muss sich grundlegend wandeln, um Mitarbeitende mit den Skills auszustatten, die sie künftig brauchen. Selbstbefähigung und permanenter Entwicklungswille rücken...
Die Entwicklung einer neuen Lernkultur als Change-Projekt
Die meisten Arbeitsprozesse in den Unternehmen laufen heute computergestützt ab. Zudem sind die meisten Mitarbeitenden Digital Natives. Nicht zuletzt deshalb nutzen immer mehr Unternehmen...
Die Psychologie hinter Persönlichkeitstests: Was sie wirklich über uns aussagen
Persönlichkeitstests sind in der modernen Gesellschaft allgegenwärtig. Sie sind ein beliebtes Mittel in der Personalentwicklung, in der therapeutischen Praxis und nicht zuletzt als unterhaltsame...
Gute Mitarbeiter finden – neue Lösungen sind gefragt
Fach- und Führungskräfte fast jeder Couleur sind heute ein rares Gut. Das haben viele Personalabteilungen und -verantwortliche noch nicht verinnerlicht. Deshalb fällt es ihnen...
12 Thesen zur Zukunft von HR in Unternehmen
Wie können wir unsere Organisation fit für eine Welt machen, in der sich die Rahmenbedingungen unseres Handelns immer schneller wandeln? Das fragen sich zurzeit...
E-Learning Plattform – Wissen digital vermitteln
Im heutigen digitalen Zeitalter ist es wichtiger denn je, eine Plattform zu haben, auf der Sie anderen ganz einfach Wissen vermitteln können. E-Learning-Plattformen bieten...
„Karriere“ als Grund! Was wollen Mitarbeiter wirklich?
Wir schreiben das Jahr 2022. Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, aber auch wissenschaftliche Studien gehen davon aus, dass Organisationen mit flacheren Strukturen...
Workshops planen vom Vor- bis zum Transfergespräch
In den meisten Unternehmen ist Team- und Projektarbeit gängige Praxis. Entsprechend häufig finden in ihnen Workshops statt, um die weitere oder künftige (Zusammen-)Arbeit zu...
