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SCHLAGWORTE: Personalentwicklung

Gute Mitarbeiter finden

Gute Mitarbeiter finden – neue Lösungen sind gefragt

Fach- und Führungskräfte fast jeder Couleur sind heute ein rares Gut. Das haben viele Personalabteilungen und -verantwortliche noch nicht verinnerlicht. Deshalb fällt es ihnen...
12 Thesen zur Zukunft von HR in Unternehmen

12 Thesen zur Zukunft von HR in Unternehmen

Wie können wir unsere Organisation fit für eine Welt machen, in der sich die Rahmenbedingungen unseres Handelns immer schneller wandeln? Das fragen sich zurzeit...
E-Learning Plattform – Wissen digital vermitteln

E-Learning Plattform – Wissen digital vermitteln

Im heutigen digitalen Zeitalter ist es wichtiger denn je, eine Plattform zu haben, auf der Sie anderen ganz einfach Wissen vermitteln können. E-Learning-Plattformen bieten...
Karriere als Grund

„Karriere“ als Grund! Was wollen Mitarbeiter wirklich?

Wir schreiben das Jahr 2022. Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, aber auch wissenschaftliche Studien gehen davon aus, dass Organisationen mit flacheren Strukturen...
Workshops planen vom Vor- bis zum Transfergespräch

Workshops planen vom Vor- bis zum Transfergespräch

In den meisten Unternehmen ist Team- und Projektarbeit gängige Praxis. Entsprechend häufig finden in ihnen Workshops statt, um die weitere oder künftige (Zusammen-)Arbeit zu...
Mitarbeiter befähigen und weiterentwickeln

Mitarbeiter befähigen und weiterentwickeln

Menschen wollen Leistung erbringen! Aber nur, wenn im Unternehmen die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht, wird auch das Engagement der Mitarbeiter wachsen. Nur wenn...
Was ist das Scorm-Format

Was ist das Scorm-Format und warum ist dieses zum Lernen in...

In der Personalentwicklung hat das Scorm-Format eine hohe Bedeutung, insbesondere dann, wenn mit verschiedenen Lernmanagementsystemen (LMS) gearbeitet wird. Der Begriff dient einer gemeinsamen Nutzung...
Quo vadis, betriebliche Weiterbildung

Quo vadis, betriebliche Weiterbildung?

Veränderungen verlaufen in den Unternehmen und ihrem Umfeld meist schleichend. So auch in der betrieblichen Weiterbildung. Das änderte sich durch Corona schlagartig. Die Pandemie...
Business-Coaching: Vom Reparatur- zum Tuning-Instrument

Business-Coaching: Vom Reparatur- zum Tuning-Instrument

Das Coaching erlebt zurzeit einen Funktionswandel – auch weil die Unternehmen zunehmend erkennen, welche neuen Möglichkeiten ihnen die Digital-Technik zum Fördern ihrer Mitarbeiter eröffnet....
12 Thesen zum Beratungs-, Trainings- und Coachingmarkt der Zukunft

12 Thesen zum Beratungs-, Trainings- und Coachingmarkt der Zukunft

Die Covid-19-Pandemie hat den Trainings-, Beratungs- und Coachingmarkt nachhaltig verändert – auch weil in ihrem Gefolge viele Unternehmen erstmals eine qualifizierte Erfahrung mit digitalen...