Schlagworte Personalentwicklung

SCHLAGWORTE: Personalentwicklung

Mangelware Wertschätzung

Mangelware Wertschätzung – Warum der weiche Faktor milliardenschwer ist

Wo Anerkennung für erbrachte Leistungen fehlt, sinkt die Einsatzbereitschaft und die Identifikation mit dem Unternehmen. Gleichzeitig erhöht sich die Wechselbereitschaft des Einzelnen. Alles und...
Erfolgsbausteine auf dem Weg zur Arbeit 4.0

Erfolgsbausteine auf dem Weg zur Arbeit 4.0

Der Siegeszug der digitalen Technologien verändert außer dem Geschäft der Banken auch die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in ihnen. Das stellt das Personalmanagement vor neue...
Die Personalentwicklung outsourcen

Die Personalentwicklung outsourcen – Was ist zu beachten?

Ein externer Dienstleister sucht Kandidaten für vakante Positionen, ein anderer erstellt die Gehaltsabrechnungen. Beim Personalmarketing und bei der Personalverwaltung arbeiten die meisten Unternehmen seit...
interne Unternehmensnachfolge

Warum interne Unternehmensnachfolgen oftmals scheitern

Firmenübernahmen durch bisherige Mitarbeiter gestalten sich meist schwieriger als gedacht – gerade weil die Vertragspartner sich oft schon seit Jahren kennen und eine gewachsene...
Eine fehlertolerante Lernkultur im Unternehmen etablieren

Eine fehlertolerante Lernkultur im Unternehmen etablieren

In klassischen Unternehmen findet man oft eine angstvolle Fehlerkultur. Hingegen haben Jungunternehmen längst verstanden: Nur da, wo nichts passiert, passieren garantiert keine Fehler. Lernen...
Weiterbildung für Mitarbeiter

Weiterbildung für Mitarbeiter – wichtige Qualifikationen

In der heutigen Arbeitswelt ist es essentiell, möglichst viele fachspezifische und -fremde Fähigkeiten mitzubringen. Die Globalisierung und Digitalisierung verlangen uns einiges ab. Doch nicht...
Agile Coaches im Unternehmen gezielt auswählen und ausbilden

Agile Coaches im Unternehmen gezielt auswählen und ausbilden

Welche Mitarbeiter sollen wir zu Agile Coaches ausbilden? Diesbezüglich sind Unternehmen oft unsicher. Denn Agile Coaches brauchen neben dem erforderlichen Methoden-Knowhow, auch einen passenden...
Die Motivation der Mitarbeiter ist der entscheidende Erfolgsfaktor

Die Motivation der Mitarbeiter ist der entscheidende Erfolgsfaktor

Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötigen Kompetenzen aneignen sollen, müssen sie hochmotiviert sein. Das setzt auch ein entsprechendes...
Die Wirksamkeit von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen erhöhen

Die Wirksamkeit von Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen erhöhen

Beim Planen und Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen gleich welcher Art wird oft zu wenig der den Lerntransfer in die Praxis beachtet. Dabei entscheidet er über...

Personalführung und -entwicklung in KMU

Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch ihre Führungskultur muss sich ändern – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren...

Spruch des Tages

Spruch-des-Tages_Kishon_Pausen

Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!

Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon
Scroll Up