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SCHLAGWORTE: Personalentwicklung

Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen wird zum Muss

Future Learning: Selbstgesteuertes Lernen wird zum Muss

Die Herangehensweise an betriebliche Weiterbildung muss sich grundlegend wandeln, um Mitarbeitende mit den Skills auszustatten, die sie künftig brauchen. Selbstbefähigung und permanenter Entwicklungswille rücken...
Die Entwicklung einer neuen Lernkultur als Change-Projekt

Die Entwicklung einer neuen Lernkultur als Change-Projekt

Die meisten Arbeitsprozesse in den Unternehmen laufen heute computergestützt ab. Zudem sind die meisten Mitarbeitenden Digital Natives. Nicht zuletzt deshalb nutzen immer mehr Unternehmen...
Die Psychologie hinter Persönlichkeitstests

Die Psychologie hinter Persönlichkeitstests: Was sie wirklich über uns aussagen

Persönlichkeitstests sind in der modernen Gesellschaft allgegenwärtig. Sie sind ein beliebtes Mittel in der Personalentwicklung, in der therapeutischen Praxis und nicht zuletzt als unterhaltsame...
Gute Mitarbeiter finden

Gute Mitarbeiter finden – neue Lösungen sind gefragt

Fach- und Führungskräfte fast jeder Couleur sind heute ein rares Gut. Das haben viele Personalabteilungen und -verantwortliche noch nicht verinnerlicht. Deshalb fällt es ihnen...
12 Thesen zur Zukunft von HR in Unternehmen

12 Thesen zur Zukunft von HR in Unternehmen

Wie können wir unsere Organisation fit für eine Welt machen, in der sich die Rahmenbedingungen unseres Handelns immer schneller wandeln? Das fragen sich zurzeit...
E-Learning Plattform – Wissen digital vermitteln

E-Learning Plattform – Wissen digital vermitteln

Im heutigen digitalen Zeitalter ist es wichtiger denn je, eine Plattform zu haben, auf der Sie anderen ganz einfach Wissen vermitteln können. E-Learning-Plattformen bieten...
Karriere als Grund

„Karriere“ als Grund! Was wollen Mitarbeiter wirklich?

Wir schreiben das Jahr 2022. Praktiker aus den Bereichen Personalwesen, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, aber auch wissenschaftliche Studien gehen davon aus, dass Organisationen mit flacheren Strukturen...
Workshops planen vom Vor- bis zum Transfergespräch

Workshops planen vom Vor- bis zum Transfergespräch

In den meisten Unternehmen ist Team- und Projektarbeit gängige Praxis. Entsprechend häufig finden in ihnen Workshops statt, um die weitere oder künftige (Zusammen-)Arbeit zu...
Mitarbeiter befähigen und weiterentwickeln

Mitarbeiter befähigen und weiterentwickeln

Menschen wollen Leistung erbringen! Aber nur, wenn im Unternehmen die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht, wird auch das Engagement der Mitarbeiter wachsen. Nur wenn...
Was ist das Scorm-Format

Was ist das Scorm-Format und warum ist dieses zum Lernen in...

In der Personalentwicklung hat das Scorm-Format eine hohe Bedeutung, insbesondere dann, wenn mit verschiedenen Lernmanagementsystemen (LMS) gearbeitet wird. Der Begriff dient einer gemeinsamen Nutzung...