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SCHLAGWORTE: Management

Die Agilität erhöhen – aber wie

Die Agilität erhöhen – aber wie?

Die agilen Arbeitsmethoden werden oft als das Zaubermittel präsentiert, um Unternehmen zukunftsfit zu machen. Die betriebliche Praxis erfordert eine differenziertere Betrachtung. Die agilen Arbeitsmethoden haben...
Business-Coaching: Vom Reparatur- zum Tuning-Instrument

Business-Coaching: Vom Reparatur- zum Tuning-Instrument

Das Coaching erlebt zurzeit einen Funktionswandel – auch weil die Unternehmen zunehmend erkennen, welche neuen Möglichkeiten ihnen die Digital-Technik zum Fördern ihrer Mitarbeiter eröffnet....
Projekte planen fast ohne PC

Projekte planen fast ohne PC

Beim Planen komplexer Projekte gilt es meist, viele Bereiche und Menschen mit teils unterschiedlichen Interessen zu integrieren. Einfach und für alle anschaulich gelingt dies...
So kann Machine Learning in Unternehmen eingesetzt werden

So kann Machine Learning in Unternehmen eingesetzt werden

Die Aufgaben für ein erfolgreiches Unternehmen werden immer vielfältiger und aufwendiger. Es führt kaum ein Weg daran vorbei, die Outsourcing-Methode anzuwenden und Arbeiten an...
Agil statt unflexibel - Herausforderungen an die Verwaltung von heute

Agil statt unflexibel – Herausforderungen an die Verwaltung von heute

Der Verwaltung, insbesondere der öffentlichen, haftet der Ruf „unflexibel“ an. Doch sie agiert meist in einem komplexen, von Interessengegensätzen geprägten Umfeld. Zudem muss sie...

Professionell auf Beschwerden reagieren

Unzufriedenheiten von Kunden früh zu erkennen und auf Beschwerden professionell zu reagieren – das ist für den Erfolg von Dienstleistern gleich welcher Couleur extrem...
Was sind die Eigenschaften von echten Leadern

Was sind die Eigenschaften von echten Leadern?

Echte Leader erachten Stillstand als Rückschritt. Sie sind zudem überzeugt: Alles kann man optimieren – auch das eigene Führungsverhalten. Diesen Mindset vermitteln sie auch...
Ohne New Leadership kein New Work

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Vielen Führungskräften fällt es schwer, traditionelle Führungsaufgaben loszulassen. Sie befürchten unter anderem einen Kontrollverlust. Doch wenn Unternehmen agiler werden möchten, führt kein Weg daran...
Was Führungskräfte von Influencern lernen können

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In der von rascher Veränderung geprägten VUKA-Welt müssen Führungskräfte sich zu Influencern in ihrem Beziehungsnetzwerk entwickeln, um die gewünschte Wirkung zu entfalten. Dabei können...
Mit einem Turnaround voller Zuversicht in die Zukunft schauen

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Viele Unternehmen befinden sich zurzeit in einer existenziellen Krise und müssen einen Turnaround-Prozess vollziehen. Dieser Changeprozess gelingt nur, wenn die wahren Problemursachen beseitigt werden....