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Schlagwort: Leadership

Neues Denken und Tun statt Abschwung

Neues Denken und Tun statt Abschwung

Es ist bereits allerorten spürbar: das Ende des Aufschwungs. Das Schreckgespenst der Rezession geistert unheilvoll am Horizont und in den Köpfen der Verantwortlichen. Konjunkturprogramme...
Anforderungen an die Vertriebsführung in der VUKA-Welt

Anforderungen an die Vertriebsführung in der VUKA-Welt

Aktuelle Schlagworte wie „Agiler Vertrieb“ und „Vertrieb 4.0“ suggerieren: Im Vertrieb muss alles anders werden! Dies ist im B2B-Vertrieb meist nicht der Fall. Doch...
Das New-Work-Gebabbel nervt

Das New-Work-Gebabbel nervt!

Soeben las ich mal wieder einen Artikel, genauer gesagt ein Interview in Wirtschaftswoche.de zum Thema New Work mit der Überschrift „Niemand kann sich acht...
Stockende Projekte und Verhandlungen retten - 7 geeignete Wege

Stockende Projekte und Verhandlungen retten – 7 geeignete Wege

Im Arbeits- und Geschäftsleben gehören Verhandlungen zum Alltag. Manche Verhandlungen nehmen wir vielleicht gar nicht als solche war. Im Grunde ist aber schon die...

Ein neues Selbstverständnis für Führung im digitalen Zeitalter

Wofür stehe ich als Führungskraft? Von welchen Werten lasse ich mich beim Führen leiten? Das sollten Führungskräfte wissen. Denn nur dann können sie ihren...
Was tun, wenn Projekte einfach nerven

Was tun, wenn Projekte einfach nerven?

Es muss nicht gleich die Größenordnung des Flughafens Berlin sein, spricht man über Projekte, die Zeit- und Kostenrahmen sprengen. Projektarbeit dominiert als Organisationsprinzip in...
Berufs- und Karriereziel „Führungskraft werden“

Berufs- und Karriereziel „Führungskraft werden“ – Was braucht es dazu?

„Früh übt sich, wer ein Meister werden will.“ Dieses Sprichwort gilt auch für Führungskräfte. Deshalb sollten junge Frauen und Männer, die Führungskraft werden möchten,...
Mitarbeiterführung situativ bzw. agil

Mitarbeiterführung situativ bzw. agil

Agile Führung – so lautet ein Buzzword in der aktuellen Managementdiskussion. Das klingt gut! Doch eine agile Führung, die weitgehend auf eine Selbstorganisation der...
Strategische Entscheidungen treffen mit „Kopf“ oder „Bauch“?

Eine Strategische Entscheidungen treffen mit „Kopf“ oder „Bauch“?

Strategische Entscheidungen treffen wir oft nicht so rational wie wir denken. Das kann im Extremfall unsere berufliche Existenz oder den Fortbestand unseres Unternehmens gefährden....
Welche Führung braucht es im agilen Unternehmen

Welche Führung braucht es im agilen Unternehmen?

Der Begriff Agilität wird in der aktuellen Managementdiskussion inflationär gebraucht – auch weil vielen unklar ist, was er bedeutet: für die Unternehmen und ihre...