Unternehmen erwarten von Personalberatern besonders Geschwindigkeit und Passgenauigkeit
Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für...
Scrum Master und Fachinformatiker: Nach diesen Jobs suchen die Deutschen
Wissen Sie, was ein Scrum Master macht? Nein? Dieses Berufsbild des Projektmanagers der Scrum-Methode ist der Trendjob nach dem die Deutschen derzeit am häufigsten...
Von Leadership bis Leadershit – Business Comedy at it’s best
Wenn eine Du-Kultur per Dekret und Übergangsfrist angeordnet werden muss, wenn ein Velo-Parkplatz mit Brimborium eingeweiht wird, wenn Führungskräfte mit englischen Begriffen um sich...
Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel
- Nur jeder Zehnte nutzt eine App für die Suche nach einem neuen
Job
- Vier von fünf Bundesbürgern verwenden ihren Laptop für
Bewerbungen
- Knapp...
Studie: Neun Millionen Deutsche fragen Alexa und Siri
Die Digitalisierung hat im Zuhause der Bundesbürger längst Einzug gehalten. Insgesamt 93 Prozent der Deutschen nutzen mindestens ein digitales Endgerät. Digitale Sprachassistenten wie Alexa,...
Probezeit für Arbeitgeber: die ersten 100 Tage im Job
Die ersten 100 Tage im Job werden mehr und mehr zur Probezeit für Arbeitgeber. 11,6% der Bewerber haben schon einmal in dieser Phase gekündigt,...
Unwissenheit macht Deutsche weiterhin zu idealen Opfern von Hackern
- Während bundesweite Kriminalitätsrate 2017 um 10% sank, verdoppelte
sich die Zahl der Cyberkriminalfälle seit 2015
- 40% der Deutschen sind sich der wachsenden Bedrohung durch...
Deutsche Arbeitgeber melden höchste Einstellungsbereitschaft seit sieben Jahren
- Berlin mit positivstem Beschäftigungsausblick seit
Aufzeichnungsbeginn
- 17 Prozent der Baufirmen planen im vierten Quartal 2018
Einstellungen
- Jedes zweite Großunternehmen will neue Mitarbeiter einstellen
Arbeitgeber...
Banken und Fintechs: Verschmelzen statt Verdrängen
Die Grenzen zwischen klassischen Banken und Fintechs verschwimmen. Das liegt an einer klaren Strategie, die die Mehrheit der Kreditinstitute verfolgt. 64 Prozent der Banken...
Millennials würden eher auf Sex verzichten als auf ihr Handy
Eine umfassende Studie zeigt erstmals auf, wie die kommende Generation in Österreich tickt und was sie denkt: Diversität und Offenheit gegenüber Migration wird großgeschrieben,...
Nicht einmal jeder zweite deutsche Weltmarktführer baut gezielt Zukunftswissen auf
Nur 48 Prozent der Weltmarktführer aus Deutschland bauen gezielt Wissen auf, das sie im Zuge von fortschreitender Digitalisierung und beständigem Wandel benötigen. Zugleich verzichten...
Herausforderung – Kompetenz in Risikomanagement steigt auf zu Schlüsselqualifikation
- Financial Times & IE Business School analysieren das veränderte
Anforderungsprofil an Top-Führungskräfte auf Basis einer
internationalen Umfrage
- Cyber-Security verdrängt 2018 die Digitalisierung als...
Massiver Bedarf an Technologiespezialisten bis 2023
Aktuelle Studie von Stifterverband und McKinsey: Bis 2023 werden 700.000 Technologie-Spezialisten zusätzlich benötigt. Mehr als 2,4 Millionen Erwerbstätige müssen weitergebildet oder umgeschult werden.
Durch Digitalisierung...
Mitarbeiterempfehlungen: Qualitätssiegel oder Vitamin B?
Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen...
Soft Skills und allgemeine IT-Kenntnisse stellen zukünftig wichtige Mitarbeiterqualifikationen dar
Die Vermittlung von Soft Skills und allgemeinen IT-Kenntnissen spielt in den Weiterbildungsstrategien deutscher Unternehmen eine zentrale Rolle. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, wurden...
Digitalisierungs-Studie: Faktor „Mensch“ das größte Hindernis
Egal ob Mittelstand, Großunternehmen oder Konzern: viele deutsche Unternehmen setzen dieser Tage auf CDOs oder andere digitale Führungskräfte, um sich auf die Digitalisierung und...