{"id":8269,"date":"2022-04-27T10:22:51","date_gmt":"2022-04-27T08:22:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=8269"},"modified":"2022-04-20T18:25:02","modified_gmt":"2022-04-20T16:25:02","slug":"buchtipp-so-finden-sie-den-passenden-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/buchtipp-so-finden-sie-den-passenden-coach-8269\/","title":{"rendered":"Buchtipp: \u201eSo finden Sie den passenden Coach:\u2026\u201c"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Ratgeber des Wirtschaftsjournalisten Martin Pichler gibt den Lesern wertvolle Infos und Tipps rund um die Themen Coaching sowie Coachauswahl und -einsatz<\/strong><\/p>\n

\u201eSo finden Sie den passenden Coach: Der Wegweiser zum Erfolg<\/a>\u201c \u2013 so lautet der Titel eines neuen Buchs des Wirtschaftsjournalisten Martin Pichler, das im Campus Verlag erschienen ist. In ihm gibt Pichler, der \u00fcber zwei Jahrzehnte Chefredakteur des Weiterbildungsmagazins \u00a0Wirtschaft + Weiterbildung war, Personen, die einen Coach suchen, laut Verlagsangaben \u201eAntworten\u201c rund um das Thema Coaching und Coachauswahl, \u201edie das Internet nicht gibt\u201c.<\/p>\n

Das 240-seitige Buch ist in neun Kapitel gegliedert. In den ersten beiden gibt Pichler ein \u00dcberblick \u00fcber die Entstehung und Entwicklung des Coachingmarkts von den Anf\u00e4ngen in den 80er Jahren des vergangenen Jahrhunderts als der jugendliche Boris Becker von G\u00fcnther Bosch gecoacht wurde bis heute. Darin enthalten auch ein Ausblick, wie sich der Coaching-Markt vermutlich unter anderem aufgrund der fortschreitenden Digitalisierung entwickeln wird.<\/p>\n

In Kapitel 3 formuliert der Autor sieben goldene Regeln f\u00fcr die Auswahl eines Coaches. Dies lauten unter anderem \u201eDie Chemie muss stimmen\u201c, \u201eDer Coach muss (Lebens-)Erfahrung haben\u201c und bezogen auf Business-Coaches: Der Coach muss wissen wie es in Unternehmen zugeht. In Kapitel 4 beschreibt Pichler dann, wie Personen konkret bei der Suche und Auswahl des passenden Coachs vorgehen sollten, bevor er in Kapitel 5 auf die verschiedenen Coaching-Ans\u00e4tze eingeht; darunter den personenzentrierten Ansatz sowie das systemische und l\u00f6sungsorientierte Coaching, das sich oft auf die Positive Psychologie bezieht. Dabei pl\u00e4diert der Coachingmarkt-Kenner f\u00fcr eine \u00dcberwindung des \u201eMethodenstreits\u201c in der Coachszene, da die Klienten der Coaches, also die Coachees, prim\u00e4r interessiert \u201eWas hilft mir (bzw. uns)?\u201c. Zudem sind die Coachinganl\u00e4sse so verschieden, dass teilweise ein unterschiedliches Vorgehen gefragt ist.<\/p>\n

In Kapital 6 und 7 geht Pichler dezidiert auf die digitale Zukunft des Coachings ein. In ihm beschreibt er, inwiefern sich im Coaching-Markt zurzeit unter anderem aufgrund der Existenz der Coaching-Plattformen sowie der zunehmenden Akzeptanz und Nutzung von Selbstcoaching-Apps durch die Coachees gerade ein Paradigmenwechsel vollzieht und das urspr\u00fcngliche Credo fast aller Coaches \u201eCoaching setzt ein pers\u00f6nliches Treffen von Coach und Coachee voraus\u201c zunehmend an Relevanz verliert.<\/p>\n

In Kapitel 8 gibt Pichler, da die Berufsbezeichnung Coach nicht gesch\u00fctzt ist, nochmals konkrete Tipps, wie man \u201eSchw\u00e4tzer\u201c und \u201eScharlatane\u201c in der teils illustren Coach-Szene erkennt. Zudem warnt er davor, den sogenannten Coach-Rankings in Zeitschriften und Online-Portalen allzu viel Vertrauen zu schenken, da die dortigen Top-Platzierungen von den Coaches in der Regel erkauft sind.<\/p>\n

Der Buch-Anhang enth\u00e4lt eine \u00dcbersicht \u00fcber die Coachingverb\u00e4nde und die Online-Plattformen, die f\u00fcr sich in Anspruch nehmen, \u00fcber entsprechende Matching-Verfahren, den jeweils passenden (Online-)Coach f\u00fcr Personen und Organisationen zu finden.<\/p>\n

Bei der Lekt\u00fcre des Buchs von Martin Pichler sp\u00fcrt man, dass er unter anderen aufgrund seiner Chefredakteurst\u00e4tigkeit f\u00fcr die Zeitschrift Wirtschaft + Weiterbildung bis 2021 ein profunder Kenner des Coaching-Markts sowie der Coaching-Szene ist; au\u00dferdem, dass er acht Jahre Mitglied der Jury war, die im Auftrag des Deutschen Verbands f\u00fcr Coaching und Training e.V. (DVCT), des mit mehr als 1.600 Mitgliedern gr\u00f6\u00dften Fachverbands f\u00fcr Coachs und Trainer im deutschsprachigen Raums, den \u201eCoaching und Training Award\u201c vergibt. Au\u00dferdem sp\u00fcrt man, Martin Pichler ist ein erfahrener (Wirtschafts-)Journalist. Entsprechend leicht ist das Buch zu lesen. Es kostet 25 Euro. N\u00e4here Infos finden Interessierte bei Amazon<\/a>.<\/p>\n