{"id":8221,"date":"2022-02-10T11:53:51","date_gmt":"2022-02-10T10:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=8221"},"modified":"2025-05-02T11:46:13","modified_gmt":"2025-05-02T09:46:13","slug":"umfrage-ergebnis-zu-beruflicher-auszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/umfrage-ergebnis-zu-beruflicher-auszeit-8221\/","title":{"rendered":"Umfrage-Ergebnis zu beruflicher Auszeit"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 6<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Eine Umfrage im Ratgeberportal https:\/\/www.Sabbatjahr.org zeigt: Wer ein Sabbatjahr f\u00fcr eine berufliche oder private Auszeit plant, sieht die gr\u00f6\u00dften H\u00fcrden in der Finanzierung und bei m\u00f6glichen Konflikten im Beruf. Die Corona-Pandemie macht nur 29 von 531 Befragten Sorgen. 531 Umfrage-Teilnehmende, die insgesamt 1378 Einzelmeinungen \u00e4u\u00dferten, waren die Grundlage dieser Auswertung. Sie sahen die gr\u00f6\u00dften Probleme beim Sabbatjahr in der finanziellen Absicherung, der Frage, ob der Arbeitgeber mitspielt, bei der Planung, der sinnvollen Nutzung der Zeit und den famili\u00e4ren Verpflichtungen. Durchgehend sind in den Antworten Verunsicherung und pers\u00f6nliche \u00c4ngste erkennbar. Fast jede Antwort enth\u00e4lt eine oder mehrere Fragen. Oft wird der Wunsch nach Hilfestellungen oder Beratung f\u00fcr das geplante Sabbatical ge\u00e4u\u00dfert.<\/strong><\/p>\n

Die Umfrage wurde auf dem Online-Fachportal Sabbatjahr.org von der INITIATIVE auslandszeit, das zu den gr\u00f6\u00dften Informationsportal-Netzwerken im deutschsprachigen Internet z\u00e4hlt, durchgef\u00fchrt. Unter dem Dach der Initiative sind verschiedene Fachportale vereint. Das Portal Sabbatjahr.org versteht sich als Ideengeber f\u00fcr sinnvolle Auszeiten im In- und Ausland, bietet Anregungen und konkrete Hilfen an. Bei der bundesweiten Auswertung der Online-Umfrage auf https:\/\/www.sabbatjahr.org\/ wurden \u00fcber 23 Monate (vom 12.12.2019 bis 20.10.2021) 531 Teilnehmende ber\u00fccksichtigt. Nur zweieinhalb Monate der Umfrage fanden vor der Corona-Pandemie statt. Gestellt wurde die offene Frage: „Wenn Sie an Ihre berufliche Auszeit denken, was stellt(e) f\u00fcr Sie die gr\u00f6\u00dfte H\u00fcrde bzw. Ihr gr\u00f6\u00dftes Problem hinsichtlich Planung und Durchf\u00fchrung dar?“.<\/p>\n

Corona ist nicht die gr\u00f6\u00dfte Sorge beim Sabbatjahr, nicht alle zieht es in die weite Welt<\/strong><\/p>\n

Nur wenige Teilnehmer (29) und somit auf dem vorletztem Rang \u00e4u\u00dferten Sorgen wegen der Corona-Pandemie. Lediglich zwei Befragte gaben zu, die Pandemie habe ihnen einen Strich durch ihre urspr\u00fcngliche Sabbatjahr-Planung gemacht. Die geringe Auspr\u00e4gung des Pandemie-Aspekts f\u00fchrt Frank M\u00f6ller, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der INITIATIVE auslandszeit und Initiator des Portals Sabbatjahr.org darauf zur\u00fcck, dass ein Sabbatjahr nicht mit einer Weltreise gleichzusetzen sei. „Vielmehr ist ein Sabbatical eine berufliche Auszeit zwischen drei bis 12 Monaten, bei der die Reiselust nicht bei allen im Vordergrund steht.“ Es gibt viele Gr\u00fcnde, warum Menschen ein Sabbatjahr nehmen. Dazu z\u00e4hlen unter anderem Erholung, Weiterbildung, Reisen, Bildung oder soziales Engagement. In einer Auszeit m\u00f6chten viele f\u00fcr sich pers\u00f6nlich etwas Sinnbringendes erreichen und Zeit f\u00fcr sich selbst finden. Das kann w\u00e4hrend einer Auslandszeit beispielsweise bei einem Freiwilligenprojekt, aber auch am Heimatort geschehen. Die berufliche oder private Neuorientierung, ein Projekt endlich abzuschlie\u00dfen und der Stressabbau im Beruf z\u00e4hlen in der Umfrage zu den h\u00e4ufigen Gr\u00fcnden f\u00fcr die gew\u00fcnschte Auszeit.<\/p>\n

Die Ergebnisse der Umfrage zum Sabbatjahr<\/strong><\/p>\n

Die ausf\u00fchrlichen Antworten in der Umfrage belegen einen gro\u00dfen Informationsbedarf. Bei den 1378 ge\u00e4u\u00dferten Einzelmeinungen wurden f\u00fcnf Kategorien anhand der h\u00f6chsten Auspr\u00e4gungen identifiziert. Sorgen um die Finanzierung und Absicherung eines Sabbatjahres standen mit 531 Aussagen bei allen Befragten an erster Stelle. Auf Rang zwei folgten Bef\u00fcrchtungen zu negativen Folgen im Beruf und Konflikte mit dem Arbeitgeber oder den Team-Mitgliedern mit 289 Nennungen. Auf Rang drei mit 143 Angaben standen Probleme und Fragen rund um die konkrete Planung des Sabbatjahrs. Wie die Auszeit sinnvoll gestaltet wird, besch\u00e4ftigte 96 Personen und erreichte Rang 4. Verpflichtungen gegen\u00fcber der Familie, schulpflichtigen Kindern, betagten Eltern und der Partnerschaft nicht erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen w\u00e4hrend der Auszeit folgten auf Rang 5 (80 Personen). Zahlreiche Einzelprobleme f\u00fchrten die Umfrageteilnehmer auf, die nach Auspr\u00e4gung gerankt wurden. Dazu z\u00e4hlten beispielsweise arbeitsrechtliche Fragen auf Rang 6 und dicht gefolgt auf Rang 7 die Nachfrage, wie, wann und wo ein Antrag f\u00fcr ein Sabbatjahr gestellt wird. Auf der Unterseite des Sabbatjahr-Ratgebers https:\/\/www.sabbatjahr.org\/sabbatjahr finden Interessierte und Ratsuchende zu diesen Themen detaillierte Tipps und Hilfestellungen.<\/p>\n

Problembereiche der gesamten Lebenssituation werden deutlich<\/strong><\/p>\n

Die Aussagen beschr\u00e4nken sich h\u00e4ufig nicht nur auf einen Bereich. Vielmehr werden unterschiedliche \u00c4ngste angesprochen, die sich auf die ganze Lebenssituation – beruflich und privat – beziehen. Eine typische Aussage: „Der Gedanke an ein Sabbatjahr l\u00e4sst mich nicht mehr los, aber ich bin verunsichert, da ich nicht wei\u00df, wie ich es finanzieren soll. Im Berufsleben stehe ich unter wachsendem Druck, und mein Chef h\u00e4tte f\u00fcr meinen Wunsch, eine l\u00e4ngere Auszeit zu nehmen, sicher wenig Verst\u00e4ndnis. Meine Eltern sind beide um die 80 Jahre alt. Ich f\u00fchle mich f\u00fcr ihr Wohlergehen verantwortlich. Was passiert, wenn ich verschieben muss?“ Eine Lehrerin schreibt: „Ich strebe ein mehrmonatiges Sabbatical an. Einerseits zur Burnout-Pr\u00e4vention, andererseits auch als Horizonterweiterung, zur kulturellen Bereicherung und zum Ausbau des sozialen Engagements an. Gerade wenn der ‚Akku‘ schon etwas leerer ist, sollte das Sabbatjahr nicht erst nach Jahren stattfinden.“<\/p>\n

Das Problem Finanzen ist allgegenw\u00e4rtig beim Sabbatjahr<\/strong><\/p>\n

Bei allen Teilnehmenden stehen finanzielle \u00dcberlegungen im Vordergrund. Oft erw\u00e4hnt werden vor allem die Belastung durch Gehaltseinbu\u00dfen und die Zahlung laufender Kredite. Hinzu kommen Bef\u00fcrchtungen, ob die weiterlaufenden Fixkosten f\u00fcr Miete, Versicherungen oder zus\u00e4tzlichen Ausgaben f\u00fcr die Reisen im Sabbatical finanzierbar bleiben. Wie kann die Familie finanziell abgesichert bleiben, wenn das monatliche Einkommen entf\u00e4llt? Die Befragten sehen bei einem Gehaltsverzicht oft nur einen geringen Spielraum. Sie bef\u00fcrchten auch, dass sie mit dem reduzierten Einkommen nicht alle Ausgaben decken k\u00f6nnen. Denn finanzielle R\u00fccklagen sind oft nur begrenzt vorhanden. Die realistische Budgetplanung ist ein wichtiger Baustein der Vorbereitung auf die Auszeit.<\/p>\n

Eine weitere Sorge ist die Weiterf\u00fchrung der Krankenversicherung oder Beihilfe w\u00e4hrend des Sabbatjahres. Der Versicherungsschutz im Krankheitsfall ist f\u00fcr die Umfrageteilnehmer sehr wichtig. Auch die Beitr\u00e4ge f\u00fcr die Sozial- und Rentenversicherung w\u00e4hrend des Sabbatjahres und die Folgen f\u00fcr die eigenen Anspr\u00fcche wurden in den Beitr\u00e4gen immer wieder thematisiert. Die H\u00f6he der gesamten finanziellen Belastungen konnten nur wenige einsch\u00e4tzen.<\/p>\n

Die Ergebnisse der Umfrage belegen das Bed\u00fcrfnis nach grundlegender finanzieller Absicherung. Laut Ansicht der Befragten sollten gr\u00f6\u00dfere finanzielle Verluste oder gar Schulden m\u00f6glichst nicht entstehen. Denn sonst k\u00f6nne der Effekt der Erholung oder Neuorientierung von zu vielen Sorgen begleitet werden.<\/p>\n

Kalte F\u00fc\u00dfe: Auswirkungen im Job beim Ausstieg auf Zeit?<\/strong><\/p>\n

Welche Auswirkungen hat ein Sabbatical auf die berufliche T\u00e4tigkeit und Karriere? Wie wird der Arbeitgeber reagieren? Was, wenn er ein Sabbatical ablehnt? Dazu m\u00f6chten viele Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Umfrage wissen, wie sie sich am besten vorbereiten k\u00f6nnen, um die Zustimmung ihrer Arbeitgeber zu erhalten. Eine der wichtigsten Aspekte bei der Planung stellt die \u00dcberzeugungsarbeit beim Arbeitgeber dar. Dazu schl\u00e4gt das Portal drei grundlegende Schritte vor: Das Gespr\u00e4ch mit der vorgesetzten Person, mit der Personalabteilung und dem Personal- oder Betriebsrat suchen. Bei den Gespr\u00e4chen sollen die Vorteile f\u00fcr den Arbeitgeber deutlich werden. M\u00f6gliche Begr\u00fcndungen w\u00e4ren: Die antragstellende Person kehrt nach dem Sabbatjahr mit frischen Kr\u00e4ften, gar beruflich weitergebildet, zur\u00fcck. In einer auftrags\u00e4rmeren Zeit k\u00f6nnte die Firma auf eine Arbeitskraft leichter als sonst verzichten. Das Unternehmen spart Kosten. Vielleicht profitiert auch die Abteilungsleitung oder die Firma, wenn sie einem Sabbatical zustimmen und gewinnen an Ansehen. Flexible Arbeitszeitl\u00f6sungen und Modelle wie ein Sabbatical sind schlie\u00dflich Zeichen f\u00fcr eine moderne und wertsch\u00e4tzende Unternehmensf\u00fchrung.<\/p>\n

„Ein hohes Ma\u00df an Flexibilit\u00e4t, geschicktes taktisches Vorgehen im Vorfeld der Gespr\u00e4che sowie die Bereitschaft, Kompromisse einzugehen, steigern die Chancen auf Zustimmung zum Antrag enorm“, bekr\u00e4ftigt Frank M\u00f6ller. Detaillierte Tipps, wie der Arbeitgeber \u00fcberzeugt werden kann, gibt es auf https:\/\/www.sabbatjahr.org\/den-arbeitgeber-ueberzeugen.<\/p>\n

Die Suche nach guten Argumenten und verschiedene arbeitsrechtliche Aspekte stehen bei den Umfrageteilnehmenden auch im Vordergrund. So wird h\u00e4ufig gefragt, ob der Arbeitgeber das Recht hat, den Antrag auf eine befristete Auszeit generell abzulehnen. Sogar Personen im Beamtenstatus und Angestellte im \u00f6ffentlichen Dienst machen die Erfahrung, dass die Dienstbeh\u00f6rde negativ gegen\u00fcber der Idee eines Sabbatjahres eingestellt ist. Jedoch haben im \u00f6ffentlichen Dienst Beamte und Angestellte Anspruch auf ein Sabbatical, aber nur, wenn diesem keine dienstlichen Belange entgegenstehen. Generell gilt: „F\u00fcr Beamte und Angestellte im \u00d6ffentlichen Dienst ist ein Jahr der Freistellung oft leichter zu realisieren als f\u00fcr Angestellte in der freien Wirtschaft“, sagt Frank M\u00f6ller. Denn in der Privatwirtschaft gibt es keinen generellen arbeitsrechtlichen Anspruch auf ein Sabbatical. Jedoch erlauben oft flexible Arbeitszeitregelungen, eine unbezahlte Beurlaubung oder Teilzeitarbeitsmodelle \u00f6fter auch hier eine l\u00e4ngere Auszeit. „Die Bedingungen und Vorgaben sind dabei sehr unterschiedlich und oft abh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe des Betriebs“, erkl\u00e4rt M\u00f6ller.<\/p>\n

Manche fragen sich auch, wie die eigene Auszeit im Kollegenkreis aufgenommen wird. Gibt es f\u00fcr die Zeit eine Vertretung? Oder m\u00fcssen die Kolleginnen und Kollegen den Ausfall durch Mehrarbeit kompensieren? In diesem Zusammenhang bef\u00fcrchten viele, dass die befristete Auszeit negative Konsequenzen f\u00fcr ihre berufliche Zukunft haben k\u00f6nnte. Einige \u00e4u\u00dferten die Furcht vor Nachteilen im Beruf, eine Zur\u00fcckstufung auf der Karriereleiter, aber auch die Angst vor Entlassung. Eine gro\u00dfe Zahl w\u00fcnschte sich den Wiedereinstieg in die gleiche Position. Andere suchen wiederum den beruflichen Neuanfang. Manche streben sogar bewusst einen kompletten Berufswechsel an.<\/p>\n

Viel Ratlosigkeit bei der Planung<\/strong><\/p>\n

H\u00e4ufig werden Fragen gestellt, wie die Planung der freien Zeit am besten zu bewerkstelligen sei. „Einfach in den Tag reinleben ist wahrscheinlich nicht ideal. Ein Stundenplan w\u00fcrgt aber die Kreativit\u00e4t ab“, schreibt eine Teilnehmerin. Den richtigen Zeitpunkt f\u00fcr die berufliche Auszeit zu finden, besch\u00e4ftigt auch eine Reihe der Antwortenden, ebenso die L\u00e4nge des Sabbaticals.<\/p>\n

Bekanntlich ist eine gute Planung vonn\u00f6ten. Dabei kann die Checkliste von Sabbatjahr.org weiterhelfen. Jedoch ist den meisten bewusst, dass die gute und sinnvolle Planung eines Sabbatjahrs einen l\u00e4ngeren Vorlauf ben\u00f6tigt. Einigen f\u00e4llt es auch schwer, eine gute Auswahl zu treffen aus dem gro\u00dfen Angebot der M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ein Sabbatical. So will beispielsweise ein Teilnehmer etwas „Produktives“ machen, vielleicht als Praktikum im Handwerk: „Ich m\u00f6chte nicht durch die Gegend reisen und die Seele baumeln lassen, wenn, dann nur einen ganz kleinen Teil der Zeit.“<\/p>\n

Besonders bei Reisen stehen der konkreten Planung auch Unsicherheiten im Weg. Wohin soll es gehen? Was will ich im Ausland erreichen? „Die ganze Zeit allein reisen m\u00f6chte ich nicht. Wie finde ich Kontakt zu Gleichgesinnten, die ein paar Etappen mit mir zusammen reisen?“ Bei Auslandsaufenthalten m\u00f6chten einige auch „Action und Abenteuer“ erleben, aber gleichzeitig etwas N\u00fctzliches tun und dabei den Kopf frei bekommen. Auch zu diesem Bereich hat das Portal vielf\u00e4ltige M\u00f6glichkeiten aufgef\u00fchrt, wie man den Weg ins Ausland einschlagen kann. Dazu z\u00e4hlen beispielsweise Work and Travel, Freiwilligenarbeit im Ausland, Farm-Aufenthalte, Working Holidays, Auslandspraktika oder Sprachreisen.<\/p>\n

„Seien Sie mutig und konkretisieren m\u00f6glichst fr\u00fchzeitig die ersten Planungsschritte, wenn Sie schon l\u00e4nger von einer beruflichen Auszeit tr\u00e4umen“, so der pers\u00f6nliche Rat von Frank M\u00f6ller an alle, die p\u00fcnktlich zum Jahreswechsel sich mal wieder das Ziel gesetzt haben, „dass es dieses Jahr nun endlich was wird mit dem Sabbatical.“<\/p>\n

Im Sabbatjahr-Ratgeber auf https:\/\/www.sabbatjahr.org\/sabbatjahr finden Ratsuchende hierzu zahlreiche Tipps und Hilfestellungen und k\u00f6nnen sich auf Wunsch beraten lassen.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n