{"id":8219,"date":"2022-02-17T12:47:45","date_gmt":"2022-02-17T11:47:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=8219"},"modified":"2024-04-29T13:30:44","modified_gmt":"2024-04-29T11:30:44","slug":"weiterbildungen-als-benefit-in-stellenanzeigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/weiterbildungen-als-benefit-in-stellenanzeigen-8219\/","title":{"rendered":"Weiterbildungen als Benefit in Stellenanzeigen"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Im Laufe des Arbeitslebens spielt die fachliche und pers\u00f6nliche Weiterentwicklung eine entscheidende Rolle, um f\u00fcr die unausweichlichen Ver\u00e4nderungen der Arbeitswelt ger\u00fcstet zu sein und um weitere Aufstiegsperspektiven zu schaffen. Gleichzeitig bringen Fort- und Weiterbildungen neues Wissen ins Unternehmen, f\u00f6rdern Innovationen und sichern somit ein nachhaltiges Wachstum. Weiterentwicklungen sind sowohl aus Sicht von Arbeitgebern wie auch von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern besonders attraktiv und werden zu den wichtigsten und beliebtesten Mitarbeiterangeboten gez\u00e4hlt.<\/strong><\/p>\n

Der BAP Job-Navigator hat die knapp 1,3 Millionen Jobangebote im Oktober 2021 untersucht und analysiert, in wie vielen Jobangeboten Weiterbildungen, Fortbildungen und Umschulungen genannt werden. Spannende Ergebnisse zeigen sich ebenfalls in den verschiedenen Berufsbereichen.<\/p>\n

Weiterbildung wird in fast jedem dritten Jobangebot genannt<\/b><\/p>\n

In knapp 400.000 der im Oktober ver\u00f6ffentlichten Jobangebote wurde als Benefit Weiterbildung, fachliche oder berufliche Weiterentwicklung<\/b> genannt. Das entspricht 30,7 Prozent aller ver\u00f6ffentlichten Jobs in diesem Monat. Betrachtet man die Anzahl der Unternehmen, die Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten in den Jobangeboten nennen, betr\u00e4gt der Anteil sogar 37,7 Prozent.<\/p>\n

In insgesamt 6,6 Prozent der Jobs wird den potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fortbildungen<\/b> angeboten. W\u00e4hrend eine Weiterbildung nicht unbedingt an das Berufsprofil ankn\u00fcpfen muss, sondern dazu dient, sich weitere fachliche und soziale Kompetenzen anzueignen, sind Fortbildungen berufsspezifischer. Ihr Ziel ist die Anpassung von Jobprofilen vorrangig an technische Entwicklungen, um die stetig \u00e4ndernden Anforderungen bestm\u00f6glich erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Mit einer Umschulung<\/b>, also einer beruflichen Neuorientierung, wird in Stellenangeboten geworben, um Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger zu gewinnen. Insgesamt 1.400 Unternehmen bieten in knapp 5.000 Jobangeboten (0,4 Prozent) eine Umschulung an.<\/p>\n

Weiterbildungsangebot leicht gestiegen<\/b><\/p>\n

„Der Aufw\u00e4rtstrend von Weiterbildungen hat durch Corona nicht nachgelassen, sondern ist in den vergangenen Monaten ganz im Gegenteil verst\u00e4rkt in den Fokus ger\u00fcckt. Viele Unternehmen haben die Kurzarbeit oder freie Kapazit\u00e4ten f\u00fcr die Weiterqualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt. Besonders relevant waren dabei Online-Angebote“, erl\u00e4utert Florian Swyter, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister e.V. (BAP).<\/b><\/p>\n

Dies zeigt sich auch in den Jobangeboten: So ist der Anteil der Firmen, die Weiterbildung in ihren Stellenangeboten als Benefit nennen, insgesamt um knapp drei Prozentpunkte im Vergleich zum Vorjahreszeitraum gestiegen. Die Begriffe „Online-Weiterbildungen“, „E-Learning-Angebote“ oder „Online-Schulungen“ wurden in rund 20.000 Jobangeboten genannt, was einem Anstieg von 125,3 Prozent im Vergleich zum Oktober 2020 entspricht. Das Angebot hat sich also mehr als verdoppelt.<\/p>\n

Jobangebote im Gesundheitswesen f\u00fchren das Weiterbildungsranking an<\/b><\/p>\n

F\u00fcr Fachkr\u00e4fte im Bereich Gesundheit, Medizin und Soziales wird besonders h\u00e4ufig mit Weiterbildungen geworben, denn in jeder zweiten Positionsbeschreibung werden sie als Benefit genannt. Erst mit einem deutlichen Abstand folgen Consulting und Beratung (39,9 Prozent) auf dem zweiten Platz sowie der Berufsbereich Wissenschaft (37,7 Prozent). Im Mittelfeld liegen IT\/Telekommunikation (32,3 Prozent), Technische Berufe (30,7 Prozent) sowie das Finanz- und Rechnungswesen (30,6 Prozent).<\/p>\n

Auch Fortbildungen werden im Gesundheitsbereich am h\u00e4ufigsten angeboten (20,7 Prozent) gefolgt vom Rechts- und Steuerwesen (17 Prozent) und der Wissenschaft (17 Prozent).<\/p>\n

Seltenes Benefit im Logistikbereich<\/b><\/p>\n

In Stellen f\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus dem Bereich Marketing, PR, Werbung und Design wird in 26 Prozent auf Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten hingewiesen, noch seltener als beispielsweise im Vertrieb und Verkauf (28,5 Prozent) oder im Hotel- und Gastgewerbe (27,2 Prozent).<\/p>\n

In nur etwas mehr als jedem f\u00fcnften Jobangebot und damit am wenigsten wird im Bereich Transport, Verkehr, Logistik und Lager eine Weiterbildung angeboten. Gleiches gilt auch f\u00fcr Fortbildungen. Daf\u00fcr wird wiederum am h\u00e4ufigsten eine Umschulung (0,8 Prozent) in diesem Bereich geboten, gefolgt vom Bereich Sekretariat und Office Management (0,5 Prozent).<\/p>\n

Weiterbildung als Benefit im Kampf um Nachwuchskr\u00e4fte<\/b><\/p>\n

Besonders in Stellenanzeigen f\u00fcr Young Professionals wird mit Weiterbildung geworben. Diese sind ein besonderer Anreiz f\u00fcr die Zielgruppe, um sich eine sichere Jobperspektive zu schaffen und den Aufstieg zu erm\u00f6glichen. 38,1 Prozent der entsprechenden Jobangebote enthalten Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten. Bei F\u00fchrungskr\u00e4ften liegt der Anteil bei 37,7 Prozent, etwas h\u00f6her als bei Fachkr\u00e4ften mit Berufsausbildung (37 Prozent) oder einem akademischen Hintergrund (35,5 Prozent). Ungelernten Fachkr\u00e4ften wird wiederum deutlich seltener eine Weiterbildung als Benefit in der Stellenbeschreibung geboten (20 Prozent).<\/p>\n

\u00dcber den BAP Job-Navigator<\/b><\/p>\n

Der BAP Job-Navigator wertet monatlich die Stellenangebote aus 196 Printmedien, 189 Online-Jobb\u00f6rsen, mehr als 30.000 Firmenwebsites und der Jobb\u00f6rse der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit aus. Im Oktober 2021 wurden insgesamt 1.299.079 Stellenanzeigen von 195.649 Unternehmen analysiert. Wenn mehrere Anzeigen f\u00fcr eine Stelle geschaltet wurden, wurden diese zusammengefasst und nicht mehrfach gez\u00e4hlt.<\/p>\n

\u00dcber den BAP<\/b><\/p>\n

Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e. V. (BAP) ist die f\u00fchrende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Im BAP sind ca. 1.800 Mitglieder organisiert.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n