{"id":8023,"date":"2020-10-01T10:47:13","date_gmt":"2020-10-01T08:47:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=8023"},"modified":"2020-07-17T15:56:50","modified_gmt":"2020-07-17T13:56:50","slug":"die-neue-normalitaet-wie-in-jeder-krise-gibt-es-gewinner-und-verlierer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/die-neue-normalitaet-wie-in-jeder-krise-gibt-es-gewinner-und-verlierer-8023\/","title":{"rendered":"Die neue Normalit\u00e4t – Wie in jeder Krise gibt es Gewinner und Verlierer"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Im Zuge der Corona-Pandemie geht jedes f\u00fcnfte Unternehmen gest\u00e4rkt aus der Krise hervor, f\u00fcr 33 Prozent der Befragten ist die wirtschaftliche Lage unver\u00e4ndert.<\/strong><\/p>\n

Dennoch haben deutsche Unternehmen durch Corona ganz unterschiedliche Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen: W\u00e4hrend viele Unternehmen entweder eine gestiegene Nachfrage nach ihren Produkten oder Dienstleistungen verzeichnen (21 %) oder ihr Angebot entsprechend schnell umgestellt haben (17 %), sind bei anderen Organisationen Teile oder Materialien nicht mehr lieferbar oder Absatzm\u00e4rkte brechen weg (21 %).<\/p>\n

Dies ergab eine aktuelle empirische Studie des Personaldienstleisters Hays in Kooperation mit Rheingold unter 750 F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/p>\n

Rund die H\u00e4lfte der befragten Unternehmen (47 %) hat Kurzarbeit f\u00fcr die Belegschaft beantragt, fast jedes f\u00fcnfte Unternehmen in H\u00f6he von 40-60 Prozent im Vergleich zur Vollauslastung.<\/p>\n

Der \u00f6ffentliche Sektor verzeichnet dabei, trotz der Schlie\u00dfung von kommunalen Einrichtungen wie Museen, Theatern oder Schwimmb\u00e4dern, den geringsten Anteil an Kurzarbeit (29 %), gefolgt vom Dienstleistungsbereich (46 %). Am st\u00e4rksten sind Industrieunternehmen mit 62 Prozent betroffen.<\/p>\n

„Was die Krise viele Unternehmen gelehrt hat, sind die Erlangung von mehr Sicherheit und die Minimierung von Abh\u00e4ngigkeiten“, so Dirk Hahn, CEO von Hays. So stimmten fast zwei Drittel der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte zu, k\u00fcnftig einen st\u00e4rkeren Fokus auf die Vermeidung externer Abh\u00e4ngigkeiten zu legen sowie auf die St\u00e4rkung der Fertigung von zentralen Produkten oder Dienstleistungen im eigenen Betrieb. Weiter streben 62 % der Befragten wieder eine lokale N\u00e4he zu wichtigen Lieferanten an.<\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus f\u00fchrt die Corona-Krise auch zu einem anderen Blick auf die Mitarbeiter. W\u00e4hrend der \u00f6ffentliche Sektor an seiner bisherigen Rekrutierungsstrategie festh\u00e4lt (43 %), gilt dies nur f\u00fcr ein Drittel der Industrie- und Dienstleistungsunternehmen. Unternehmen aus diesen Branchen m\u00f6chten k\u00fcnftig mehr auf befristete Anstellungen setzen (54 % bzw. 52 %), wohingegen sich die Befragten aus dem \u00f6ffentlichen Sektor f\u00fcr eine Erh\u00f6hung der Anzahl seiner Mitarbeiter in Festanstellung (54 %) aussprechen.<\/p>\n

„Durch die Corona-Krise mussten sich Unternehmen vielf\u00e4ltigen Herausforderungen stellen und sowohl interne als auch externe Prozesse \u00fcberdenken. Organisationen, die bereits vor der Krise viel in Digitalisierung investiert haben, f\u00fchlen sich nun deutlich best\u00e4tigt. Wir rechnen mit einer starken weiteren Zunahme von Digitalisierungsinitiativen in der kommenden Zeit“, erkl\u00e4rt Dirk Hahn, CEO von Hays.<\/p>\n

\u00dcber Hays<\/strong><\/p>\n

Hays plc ist ein weltweit f\u00fchrender Personaldienstleister f\u00fcr die Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im privaten wie im \u00f6ffentlichen Sektor t\u00e4tig und vermittelt Spezialisten f\u00fcr Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmer\u00fcberlassung. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt weltweit \u00fcber 11.500 Mitarbeiter in 33 L\u00e4ndern und erzielte im Gesch\u00e4ftsjahr 2018\/2019 Erl\u00f6se in H\u00f6he von 6,86 Mrd. Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Legal, Retail sowie Healthcare.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n