{"id":7860,"date":"2020-05-14T10:29:47","date_gmt":"2020-05-14T08:29:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7860"},"modified":"2023-12-12T14:55:58","modified_gmt":"2023-12-12T13:55:58","slug":"vom-mitarbeiter-zum-chef-die-meisten-chefs-haetten-sich-ein-coaching-gewuenscht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/vom-mitarbeiter-zum-chef-die-meisten-chefs-haetten-sich-ein-coaching-gewuenscht-7860\/","title":{"rendered":"Vom Mitarbeiter zum Chef: Die meisten Chefs h\u00e4tten sich ein Coaching gew\u00fcnscht"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Gestern noch Mitarbeiter, heute schon Vorgesetzter: Wer den n\u00e4chsten Schritt auf der Karriereleiter erklimmt und F\u00fchrungskraft wird, muss sich auf neue Herausforderungen einstellen. Doch wie werden angehende Chefs in Deutschland darauf vorbereitet, Personalverantwortung zu \u00fcbernehmen und ein Team oder einen kompletten Bereich zu leiten? Die Online-Jobplattform StepStone ist dieser Frage einmal auf den Grund gegangen und hat 5.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte befragt. Dabei ist herausgekommen, dass 35 Prozent aller Vorgesetzen nie ein F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining erhalten haben.<\/strong><\/p>\n

Die meisten Chefs h\u00e4tten sich ein Coaching gew\u00fcnscht<\/strong><\/p>\n

Die Analyse zeigt, dass nur wenige Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur F\u00fchrungskraft weiterbilden. Gerade einmal 15 Prozent der befragten Chefs geben an, dass sie im Vorfeld von ihrem Unternehmen auf die neue Rolle vorbereitet worden sind. Mehr als jeder Dritte erhielt eine entsprechende Fortbildung erst kurz nach der Bef\u00f6rderung oder sogar erst ein Jahr sp\u00e4ter. Fast jeder Zehnte hat auf eigene Kosten eine Weiterbildung besucht. Dass der Karriereschritt von der Fachkraft zur F\u00fchrungskraft anspruchsvoll ist und vorbereitet werden sollte, zeigt die Tatsache, dass acht von zehn Vorgesetzten ein Training r\u00fcckblickend als notwendig erachten. „Die Art und Weise, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte ein Team oder einen Bereich leiten, hat massiven Einfluss auf die Zufriedenheit und damit auf die Leistung der Mitarbeiter“, sagt Dr. Anastasia Hermann, Forschungsleiterin bei StepStone. „Unternehmen werden nur dann erfolgreich sein, wenn sie ihre Mitarbeiter halten und entwickeln. F\u00fchrungskr\u00e4fte nehmen dabei eine Schl\u00fcsselfunktion ein. Allerdings m\u00fcssen sie fr\u00fchzeitig von Arbeitgebern geschult werden, denn nur die wenigsten bringen die n\u00f6tigen F\u00e4higkeiten von Beginn an mit.“<\/p>\n

Den Schritt zur\u00fcck wagen nur die wenigsten<\/strong><\/p>\n

Mehr Verantwortung, mehr Arbeit und h\u00e4ufig auch mehr Stress: Eine Bef\u00f6rderung zur F\u00fchrungskraft hat in den meisten F\u00e4llen einen v\u00f6llig neuen Arbeitsalltag zur Folge. 16 Prozent aller Vorgesetzen r\u00e4umen ein, ihre neue Rolle als Chef nicht zu m\u00f6gen. Jeder vierte Vorgesetzte gibt zu, seit der Bef\u00f6rderung schon einmal Albtr\u00e4ume gehabt zu haben, 15 Prozent haben sich schon einmal psychologische Hilfe gesucht. Immerhin 27 Prozent aller Befragten w\u00fcrden den Schritt zur F\u00fchrungskraft am liebsten r\u00fcckg\u00e4ngig machen. In den seltensten F\u00e4llen kehren Vorgesetzte allerdings tats\u00e4chlich in ihre vorherige Rolle als Fachkraft zur\u00fcck – neben finanziellen Gr\u00fcnden liegt das vor allem daran, dass sie um ihr Ansehen im Unternehmen f\u00fcrchten. „Die Rolle als F\u00fchrungskraft ist nicht f\u00fcr jeden ein Traumjob. Unternehmen sollten daher eine Kultur pr\u00e4gen, in der es ganz normal ist, dass Vorgesetzte auch wieder als Fachkraft arbeiten. Die besten Leistungen werden immer dann erzielt, wenn ein Job und ein Mensch ideal zusammenpassen“, sagt Hermann.<\/p>\n

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\u00dcber die Befragung „Deutschland und seine Chefs“<\/strong><\/p>\n

In der Befragung untersuchte die Online-Jobplattform StepStone die Zusammenarbeit von F\u00fchrungskr\u00e4ften und ihren Mitarbeitern. Sie analysierte dabei, wie F\u00fchrungskr\u00e4fte auf ihre Rolle vorbereitet werden, diese im Alltag mit Leben f\u00fcllen und wie sie von den Besch\u00e4ftigten wahrgenommen werden. F\u00fcr die Umfrage hat StepStone im dritten Quartal 2019 eine Online-Befragung unter insgesamt rund 5.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften in Deutschland durchgef\u00fchrt, darunter waren rund 3.500 Fachkr\u00e4fte ohne Personalverantwortung und rund 1.500 F\u00fchrungskr\u00e4fte.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n