{"id":7858,"date":"2020-05-06T10:22:14","date_gmt":"2020-05-06T08:22:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7858"},"modified":"2023-12-12T14:55:57","modified_gmt":"2023-12-12T13:55:57","slug":"wie-bekannt-agile-arbeitsmethoden-tatsaechlich-sind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/wie-bekannt-agile-arbeitsmethoden-tatsaechlich-sind-7858\/","title":{"rendered":"Wie bekannt agile Arbeitsmethoden tats\u00e4chlich sind"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

– Agile Arbeitsmethoden sind in Deutschland schon heute <\/strong>

\nmehrheitlich bekannt<\/strong>

\n– 31 Prozent der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte nutzen agile Methoden – <\/strong>

\nF\u00fchrungskr\u00e4fte h\u00e4ufiger als Fachkr\u00e4fte<\/strong>

\n– KANBAN, SCRUM und Design Thinking werden am h\u00e4ufigsten <\/strong>

\neingesetzt<\/strong><\/p>\n

Agile Arbeitsmethoden gelten als besonders vielversprechender Ansatz, um ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld zu schaffen und somit der zunehmenden Komplexit\u00e4t moderner Arbeit gerecht zu werden. KANBAN, SCRUM und Co. sind dabei f\u00fcr Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte l\u00e4ngst kein Neuland mehr, zeigt eine gemeinsame Studie der Online-Jobplattform StepStone und des Kienbaum Institut @ ISM, der Forschungseinrichtung des Beratungsunternehmens Kienbaum. F\u00fcr die Studie wurden 10.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte zur Bekanntheit und Nutzung agiler Arbeitsformen befragt. Und tats\u00e4chlich kennen bereits \u00fcber zwei Drittel der F\u00fchrungskr\u00e4fte und mehr als die H\u00e4lfte der Fachkr\u00e4fte eine oder mehrere agile Methoden.<\/p>\n

Jeder Dritte setzt auf agile Methoden<\/strong><\/p>\n

Die Studie macht deutlich, dass Agilit\u00e4t kein Modethema von Trainern und Beratern ist. Insgesamt 57 Prozent der befragten Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sind mindestens eine der abgefragten agilen Arbeitsmethoden bekannt. Und die Mehrheit (55 Prozent) derjenigen, die mit agilen Arbeitsformen bereits vertraut sind, setzen diese auch ein. Das hei\u00dft, dass insgesamt fast jeder Dritte bereits agile Techniken einsetzt, um den vielf\u00e4ltigen Aufgabenstellungen der digitalen Arbeitswelt effizient zu begegnen. Auch in puncto Nutzung gehen F\u00fchrungskr\u00e4fte vorweg. 42 Prozent der befragten Chefs geben an, bereits auf agile Arbeitsmethoden zu setzen. Unter den Fachkr\u00e4ften ist es immerhin jeder Vierte. „Die zunehmende Digitalisierung zwingt Unternehmen, schneller auf Marktver\u00e4nderungen zu reagieren und somit schneller Entscheidungen zu treffen. Agile Arbeitsmethoden k\u00f6nnen dabei sehr hilfreich sein“, sagt StepStone CEO Dr. Sebastian Dettmers. „Doch am Ende werden agile Methoden nur dann zum Erfolg f\u00fchren, wenn Unternehmen es zulassen und f\u00f6rdern, dass jeder einzelne Mitarbeiter frische Ideen entwickelt, Verantwortung \u00fcbernimmt und eigenst\u00e4ndig Entscheidungen trifft. F\u00fchrungskr\u00e4fte m\u00fcssen hierbei vorangehen und ihre Mitarbeiter darin aktiv f\u00f6rdern, denn agile Arbeitsmethoden bringen auch andere Anforderungen an die Denk- und Arbeitsweise der Mitarbeiter mit sich.“<\/p>\n

KANBAN und SCRUM besonders relevant<\/strong><\/p>\n

Die bekanntesten agilen Arbeitsmethoden sind KANBAN (34 Prozent), SCRUM (32%) und Design Thinking (25%). Etwa 21 Prozent der Befragten nutzen ein sog. Kanban-Board, um parallel anfallende Aufgaben zu reduzieren und zu strukturieren. In einem SCRUM-Team mit wiederkehrenden Arbeitszyklen und klaren Rollenprofilen arbeitet etwa jeder F\u00fcnfte (18%). Kundenorientierung und neue Ideen stehen beim Design Thinking im Fokus. 15 Prozent der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte setzen die Methode ein.* „Agile Arbeitsweisen sind sicher noch nicht der Standard in den Unternehmen“, sagt Dr. Walter Jochmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bei Kienbaum. „Unsere Ergebnisse aber zeigen, dass Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sich bereits mit dem Thema auseinandersetzen und offen sind, die Ver\u00e4nderung als ein wesentliches Merkmal der digitalen Arbeitswelt anzunehmen. Dies muss auf Seiten der Organisationen mit einem erfolgreichen kulturellen Wandel einhergehen, um so die Mitarbeiter im agilen und eigenverantwortlichen Arbeiten bedarfsgerecht zu unterst\u00fctzen.“<\/p>\n

*Anteilige Nutzung von KANBAN, SCRUM und Design Thinking derjenigen, die angegeben haben, mindestens eine Methode zu kennen.<\/p>\n

Bekanntheit agiler Methoden & Top-Branche<\/strong><\/p>\n

– KANBAN: 34%; Automobil: 59%

\n– SCRUM: 32%; IT & Internet: 71%

\n– Design Thinking: 25%; Versicherungen: 40%

\n– Rapid Prototyping: 15%; Automobil: 39%

\n– Customer Journey: 15% Agentur; Werbung, Marketing, PR: 39%

\n– Lean Startup: 13%; Automobil: 20%

\n– Business Model Canvas: 12%; Beratung, Wirtschaftspr., Recht: 22%

\n– Persona: 11%; Agentur, Werbung, Marketing, PR: 23%<\/p>\n

Die vollst\u00e4ndige Studie zum kostenlosen Download sowie die spannendsten Ergebnisse multimedial und \u00fcbersichtlich aufbereitet hier: www.stepstone.de\/wissen\/agiles-arbeiten\/<\/p>\n

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\u00dcber die Studie „Agile Unternehmen – Zukunftstrend oder Mythos der digitalen Arbeitswelt?“<\/p>\n

In dieser Studie untersuchen die Managementberatung Kienbaum und die Online-Jobplattform StepStone den Ver\u00e4nderungsgrad von Unternehmensstrukturen und die Bedeutung von Agilit\u00e4t im Zuge der Digitalisierung der Arbeitswelt. F\u00fcr die Studie haben StepStone und Kienbaum im ersten Quartal 2019 eine Online-Befragung durchgef\u00fchrt, an der rund 10.000 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte teilgenommen haben.<\/p>\n

\u00dcber StepStone<\/strong><\/p>\n

Mit StepStone finden Menschen ihren Traumjob. StepStone besch\u00e4ftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter und betreibt neben www.stepstone.de Online-Jobplattformen in weiteren L\u00e4ndern. Das 1996 gegr\u00fcndete Unternehmen ist eine Tochter der Axel Springer SE.<\/p>\n

\u00dcber Kienbaum<\/strong><\/p>\n

Kienbaum ist das \u00e4lteste familiengef\u00fchrte Beratungshaus Deutschlands. Mit seinen drei Leistungsbereichen Besetzen-Beraten-Bef\u00e4higen bietet es einen einzigartigen integrierten Ansatz zur Management- und Personalberatung. Kienbaum besch\u00e4ftigt knapp 600 Mitarbeiter in 26 Niederlassungen auf vier Kontinenten.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n