{"id":7751,"date":"2020-02-11T11:06:58","date_gmt":"2020-02-11T10:06:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7751"},"modified":"2023-12-12T14:55:51","modified_gmt":"2023-12-12T13:55:51","slug":"auslaendische-fachkraefte-in-deutschland-willkommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/auslaendische-fachkraefte-in-deutschland-willkommen-7751\/","title":{"rendered":"Ausl\u00e4ndische Fachkr\u00e4fte in Deutschland willkommen"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Soll man dem Fachkr\u00e4ftemangel durch die Einstellung ausl\u00e4ndischer Arbeitnehmer begegnen?<\/strong><\/p>\n

66% der Deutschen meinen in einer neuen Befragung von Randstad Deutschland: Wenn sich in Deutschland keine geeigneten Bewerber finden, sollen Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland eingestellt werden.<\/p>\n

Arbeitsmarkt in Deutschland ist angespannt<\/strong><\/p>\n

Nach dem Arbeitsmarktbericht 2019 der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit fehlen in ganz Deutschland Fachkr\u00e4fte wie Mechatroniker, IT-Spezialisten, Klempner, Kraftfahrer und Altenpfleger. „Wenn sich die Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt nicht grundlegend ver\u00e4ndert, k\u00f6nnen diese L\u00fccken nur durch Aus- und Weiterbildung sowie durch Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland geschlossen werden. Das neue Randstad Arbeitsbarometer zeigt, dass eine Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland dem positiv gegen\u00fcber steht“, so Dr. Christoph Kahlenberg, Manager Randstad Akademie und Arbeitsmarktprojekte.<\/p>\n

Mit EURES in ganz Europa rekrutieren<\/strong><\/p>\n

Bei der Besetzung von leer gebliebenen Stellen mit europ\u00e4ischen Fachkr\u00e4ften hilft das EU-Jobnetzwerk EURES: Dort haben sich etwa eine halbe Million Bewerber registriert, die gerne im Ausland arbeiten m\u00f6chten. Das beliebteste Ziel dieser Bewerber ist Deutschland. Unternehmen k\u00f6nnen ihre Stellenangebote bei EURES einstellen, um damit Arbeitsuchende aus ganz Europa anzusprechen. Auch Randstad hilft bei der grenz\u00fcbergreifenden Besetzung von Stellen, erkl\u00e4rt Dr. Christoph Kahlenberg: „Randstad ist seit September 2019 EURES-Mitglied. Der Fachbereich Randstad Cross Border Services und unsere EURES-Berater unterst\u00fctzen Unternehmen dabei, Fachkr\u00e4fte aus anderen EU-L\u00e4ndern zu gewinnen.“<\/p>\n

\u00dcber das Randstad Arbeitsbarometer<\/strong><\/p>\n

Die vorgestellten Ergebnisse stammen aus dem Randstad Arbeitsbarometer Q3 2019. Die Online-Umfrage wird viertelj\u00e4hrlich in \u00fcber 30 L\u00e4ndern durchgef\u00fchrt. In Deutschland wurden \u00fcber 400 Arbeitnehmer ab 18 Jahren befragt.<\/p>\n

\u00dcber Randstad Gruppe Deutschland<\/strong><\/p>\n

Randstad ist Deutschlands f\u00fchrender Personaldienstleister. Wir helfen Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir unsere technologische Kompetenz mit unserem Gesp\u00fcr f\u00fcr Menschen verbinden. Wir nennen dieses Prinzip „Human Forward“. In der Randstad Gruppe Deutschland sind wir mit 58.000 Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 St\u00e4dten ans\u00e4ssig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 2,38 Milliarden Euro (2018).<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n