{"id":7665,"date":"2019-11-13T10:50:32","date_gmt":"2019-11-13T09:50:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7665"},"modified":"2019-09-03T20:52:07","modified_gmt":"2019-09-03T18:52:07","slug":"viele-unternehmer-wollen-kurzfristige-nachfolge-und-scheitern-damit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/viele-unternehmer-wollen-kurzfristige-nachfolge-und-scheitern-damit-7665\/","title":{"rendered":"Viele Unternehmer wollen kurzfristige Nachfolge – und scheitern damit"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Rund 50 Prozent der Unternehmer wollen ihre Firma innerhalb eines Jahres abgeben, jeder Vierte sogar am liebsten sofort: Das ist das Ergebnis einer Umfrage von Epigos, einem Onlineportal zur Unternehmensnachfolge, das \u00fcber 800 Betroffene anonym befragt hat.<\/p>\n

„Viele Unternehmer sind in einer Situation, in der sie dringend einen Nachfolger ben\u00f6tigen. Aber wer so kurzfristig sucht, ist zum Scheitern verurteilt“, sagt Benjamin O’Daniel, Leiter des Portals Epigos.<\/p>\n

Hintergrund: Quer durch alle Branchen stehen Unternehmensnachfolgen an. Doch viele Firmeninhaber finden keinen passenden Nachfolger. Innerhalb der Familie schreckt die j\u00fcngere Generation h\u00e4ufig vor der aufreibenden Arbeit zur\u00fcck. Auch au\u00dferhalb der Familie finden sich selten qualifizierte Nachfolger. Der Fachkr\u00e4ftemangel sorgt daf\u00fcr, dass viele j\u00fcngere Menschen Karriere in der Festanstellung machen – und kein Interesse am risikoreichen Unternehmertum haben.<\/p>\n

„F\u00fcr Firmeninhaber hei\u00dft das: Sie brauchen eine l\u00e4ngere Vorlaufzeit, um einen qualifizierten und solventen Nachfolger zu finden“, so Benjamin O’Daniel. Wer mehr Zeit mitbringt, habe auch eine bessere Verhandlungsposition – insbesondere beim Verkaufspreis. „Der Preis ist elementar. Es ist die Rendite f\u00fcr jahrelange harte Arbeit und sichert den Unternehmer auch finanziell ab.“<\/p>\n

Besonders \u00e4ltere Unternehmer suchen schnell einen Nachfolger, weil h\u00e4ufig eine kurzfristige Dringlichkeit entsteht – etwa durch eine Krankheit oder eine unternehmerische Krise. Dann ist die Verhandlungsposition allerdings ausgesprochen schlecht. Jeder potenzielle Interessent will einen finanziellen Risikoabschlag oder springt wieder ab. Das sorgt f\u00fcr Bitterkeit beim Unternehmer, f\u00fcr den seine Firma eine Herzensangelegenheit ist.<\/p>\n

Die Umfrageergebnisse im Detail: 50,9 Prozent wollen innerhalb eines Jahres ihre Firma abgeben. Davon 22,2 Prozent gerne sofort und 28,7 Prozent innerhalb der kommenden 12 Monate. 24,9 Prozent wollen innerhalb der kommenden f\u00fcnf Jahre ihre Firma ver\u00e4u\u00dfern – ein durchaus realistischer Zeitrahmen. 24,3 Prozent informieren sich zwar allgemein – etwa \u00fcber den Firmenwert – planen aber derzeit keinen Verkauf.<\/p>\n

Fazit: „Ein k\u00fchler Kopf, eine ruhige Planung und ein langer Atem – dann gelingt die Unternehmensnachfolge“, so Benjamin O’Daniel.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n