{"id":7516,"date":"2019-06-05T12:51:09","date_gmt":"2019-06-05T10:51:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7516"},"modified":"2023-12-12T14:55:34","modified_gmt":"2023-12-12T13:55:34","slug":"immer-mehr-deutsche-sind-mit-ihrer-arbeit-nicht-mehr-zufrieden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/immer-mehr-deutsche-sind-mit-ihrer-arbeit-nicht-mehr-zufrieden-7516\/","title":{"rendered":"Immer mehr Deutsche sind mit ihrer Arbeit nicht mehr zufrieden"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Wer in letzter Zeit ungl\u00fccklich mit seinem Arbeitsplatz ist, ist nicht allein: Nirgendwo ist die Jobzufriedenheit im vergangenen Jahr so stark gesunken wie in Deutschland. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen Randstad Arbeitsbarometers.<\/strong><\/p>\n

Die deutsche Wirtschaft brummt, aber die Stimmung unter den Arbeitnehmern in Deutschland ist so schlecht wie nie. Nur 65% der Befragten in Deutschland sind mit ihrer Arbeit zufrieden. Das sind 7,9 Prozentpunkte weniger als im letzten Jahr – in keinem anderen Land der Welt ist die Jobzufriedenheit im vergangenen Jahr so drastisch gefallen.<\/p>\n

Sogar im Brexit-geplagten Gro\u00dfbritannien (68 %) und im krisengesch\u00fcttelten Italien (71%) sind mehr Menschen mit ihrer Arbeit zufrieden als hierzulande. Nur in Ungarn (61%) ist die Stimmung noch schlechter als in Deutschland. Die gl\u00fccklichsten Angestellten Europas arbeiten \u00fcbrigens bei unseren d\u00e4nischen Nachbarn. Dort sind 82% der Befragten zufrieden oder sogar sehr zufrieden mit ihrem Job. Ob Mitarbeiter ihre Arbeit gerne machen oder nicht, hat also zun\u00e4chst keinen unmittelbaren Einfluss auf die Konjunktur. Dennoch ist es ein Warnsignal f\u00fcr die deutsche Wirtschaft. Haben Mitarbeiter innerlich gek\u00fcndigt, erfolgt oft nur noch Dienst nach Vorschrift, im schlimmsten Fall drohen K\u00fcndigungswellen, bei denen ein wichtiger Mitarbeiter nach dem anderen das Unternehmen verl\u00e4sst.<\/p>\n

Um hier rechtzeitig gegenzusteuern k\u00f6nnen Unternehmen in regelm\u00e4\u00dfigen Mitarbeiterbefragungen die Stimmungslage und Verbesserungspotenzialen ausloten. Randstad zum Beispiel arbeitet mit dem Online-Tool Peakon, um die innerbetrieblichen Mitarbeiter zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu befragen und so auf die Stimmung der Belegschaft reagieren zu k\u00f6nnen. Insgesamt nutzen etwa 90 Prozent der Mitarbeiter diese Gelegenheit f\u00fcr eine anonyme R\u00fcckmeldung, die Teilnahme ist freiwillig. „Damit haben wir den Finger ganz nah am Puls der Belegschaft. Das halte ich in unserer schnelllebigen Zeit f\u00fcr extrem wichtig, um sich anbahnende Themen fr\u00fch zu erkennen und ihnen die n\u00f6tige Aufmerksamkeit zu schenken“, sagt Andreas Bolder, Director Group Human Resources bei Randstad Deutschland. „Ein solches Tool ist aber nur so gut, wie die F\u00fchrungskr\u00e4fte damit umgehen. Es kann wesentlich dazu beitragen, die Unternehmens- und F\u00fchrungskultur weiter zu entwickeln.“<\/p>\n

Au\u00dferdem zeigen die Ergebnisse der Randstad Studie einen deutlichen Unterschied in der Jobzufriedenheit zwischen den Geschlechtern: M\u00e4nner sind meist zufriedener mit ihrem Beruf als Frauen. Im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer gaben 71,4% der befragten Arbeitnehmer an, zufrieden oder sogar sehr zufrieden zu sein. Bei den Arbeitnehmerinnen waren es nur 59,4%. Besonders gro\u00df ist der Unterschied bei den 24- bis 34-J\u00e4hrigen.<\/p>\n

\u00dcber das Randstad Arbeitsbarometer<\/p>\n

Die dargestellten Ergebnisse wurden im Randstad Arbeitsbarometer Q1 2019 erhoben. Die Online-Umfrage wird viertelj\u00e4hrlich in \u00fcber 30 L\u00e4ndern durchgef\u00fchrt. In Deutschland wurden 400 Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 Jahren aus verschiedenen Branchen befragt.<\/p>\n

\u00dcber Randstad Gruppe Deutschland<\/p>\n

Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 St\u00e4dten sowie einem Umsatz von rund 2,38 Milliarden Euro (2018) ist die Randstad Gruppe der f\u00fchrende Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben der klassischen Zeitarbeit geh\u00f6ren zum Portfolio der Randstad Gruppe unter anderem die Gesch\u00e4ftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR L\u00f6sungen und Inhouse Services.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n