{"id":7425,"date":"2019-02-13T11:32:56","date_gmt":"2019-02-13T10:32:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7425"},"modified":"2025-05-02T11:46:01","modified_gmt":"2025-05-02T09:46:01","slug":"frauen-bei-ki-faehigkeiten-stark-unterrepraesentiert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/frauen-bei-ki-faehigkeiten-stark-unterrepraesentiert-7425\/","title":{"rendered":"Frauen bei KI-F\u00e4higkeiten stark unterrepr\u00e4sentiert"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Auswertung von LinkedIn ergibt: Deutschland f\u00fchrend in KI-Fachkr\u00e4ften, aber Frauen stark unterrepr\u00e4sentiert \/\/ Deutschland mit Polen auf dem letzten Platz in der EU<\/strong><\/p>\n

LinkedIn, das weltweit gr\u00f6\u00dfte berufliche Netzwerk, zeigt globale Entwicklungen am Arbeitsmarkt: KI-F\u00e4higkeiten geh\u00f6ren zu den am schnellsten wachsenden F\u00e4higkeiten. International liegt Deutschland in der Spitze auf Platz drei, wie eine Untersuchung von LinkedIn ergeben hat. Anhand der Angaben von KI-bezogenen Kompetenzen in den Mitglieder-Profilen liegen nur die USA und Indien vor Deutschland. Wenn es um Repr\u00e4sentation von Frauen im KI-Bereich geht, liegt Deutschland allerdings nur auf dem drittletzten Platz vor Brasilien (14 Prozent) und Mexiko (15 Prozent). EU-weit teilt sich Deutschland sogar den letzten Platz mit Polen.<\/p>\n

Die Auswertung wurde von LinkedIn f\u00fcr den j\u00e4hrlich erscheinenden Gender Gap Report des World Economic Forum (WEF)* durchgef\u00fchrt, der heute ver\u00f6ffentlicht wird (http:\/\/www3.weforum.org\/docs\/WEF_GGGR_2018.pdf). Im Zuge dessen wurden die F\u00e4higkeiten von LinkedIn-Mitgliedern in 20 L\u00e4ndern analysiert. Die Auswertung zeigt auch, dass Frauen mit KI-F\u00e4higkeiten sp\u00e4rlich vertreten sind. Nur 16 Prozent aller KI-Fachkr\u00e4fte in Deutschland sind weiblich. Weltweit liegt die Frauenquote bei KI-Fachkr\u00e4ften nur bei 22 Prozent.<\/p>\n

„Unsere Daten zeigen, dass Frauen mit KI-Kenntnissen stark unterrepr\u00e4sentiert sind, weltweit und in Deutschland ganz besonders,“ sagt Kristin Keveloh, Manager Economic Graph bei LinkedIn. „Es ist kein Geheimnis, dass es allgemein weniger weibliche IT-Fachkr\u00e4fte gibt, doch in diesem Fall ist das Problem besonders relevant, da K\u00fcnstliche Intelligenz in vielen Bereichen immer wichtiger wird. Momentan wird KI haupts\u00e4chlich von M\u00e4nnern entwickelt. Eine Frage, die sich dabei stellt, ist ob haupts\u00e4chlich von M\u00e4nnern entwickelte KI auch spezifisch m\u00e4nnliche Denkmuster annimmt. \u00dcber solche Fragen sollten wir uns Gedanken machen und daf\u00fcr sorgen, dass hinter der Ausarbeitung von K\u00fcnstlicher Intelligenz ein m\u00f6glichst repr\u00e4sentativer Ausschnitt der Gesellschaft steht, der die KI in Zukunft dienen soll. Wir m\u00fcssen jetzt daf\u00fcr sorgen, dass Frauen in diesem Bereich aufholen k\u00f6nnen, denn je gr\u00f6sser der Bereich wird, desto schwieriger wird dies.“<\/p>\n

Frauen drohen, weiter zur\u00fcckzufallen<\/strong><\/p>\n

Das Tempo, in dem M\u00e4nner und Frauen KI-F\u00e4higkeiten erlangen ist weltweit sehr \u00e4hnlich. In den vergangenen vier Jahren ist die Anzahl der auf den Profilen angegebenen KI-F\u00e4higkeiten bei M\u00e4nnern und Frauen gleicherma\u00dfen gestiegen. Das bedeutet, dass Frauen zwar mithalten, aber nicht aufholen.<\/p>\n

Des Weiteren sind M\u00e4nner st\u00e4rker in der Entwicklung von KI besch\u00e4ftigt, w\u00e4hrend Frauen vor allem in Anwendungsbereichen wie Datenanalyse und Lehre vertreten sind. M\u00e4nner hingegen geben vermehrt Deep Learning und neuronale Netzwerke als F\u00e4higkeit an. Somit gestalten M\u00e4nner die Zukunft von KI st\u00e4rker mit, wodurch die Gefahr besteht, dass Frauen k\u00fcnftig noch st\u00e4rker zur\u00fcckfallen.<\/p>\n

*The Global Gender Gap Report vom World Economic Forum: Seit 2006 analysiert das WEF die Gleichstellung von M\u00e4nnern und Frauen in den Bereichen wie Wirtschaft, Bildung und Politik. Die oben beschriebene LinkedIn-Analyse ist Teil des Global Gender Gap Reports 2018.<\/p>\n

\u00dcber LinkedIn<\/strong><\/p>\n

LinkedIn vernetzt weltweit Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte und hilft ihnen dabei, produktiver und erfolgreicher zu sein. Zudem verbessert das Karrierenetzwerk nachhaltig die Rahmenbedingungen f\u00fcr Personalsuche, Marketing und Vertrieb. Mit LinkedIn Learning k\u00f6nnen sich Nutzer au\u00dferdem eigenst\u00e4ndig in ihrem Fachbereich sowie dar\u00fcber hinaus weiterbilden. LinkedIns Vision ist der Economic Graph, ein globales Netzwerk von qualifizierten Fachkr\u00e4ften, das jedem Mitglied neue Karrierechancen er\u00f6ffnen kann. LinkedIn hat insgesamt mehr als 590 Millionen Mitglieder. In der Region Deutschland, \u00d6sterreich und Schweiz erreichte LinkedIn im Juni 2018 zw\u00f6lf Millionen Mitglieder. 29 der 30 deutschen DAX-Unternehmen setzen auf LinkedIn-Produkte.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n