{"id":7165,"date":"2018-10-04T10:10:51","date_gmt":"2018-10-04T08:10:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7165"},"modified":"2018-10-18T18:17:14","modified_gmt":"2018-10-18T16:17:14","slug":"fluechtlingshilfe-gute-chancen-fuer-gefluechtete-bei-der-arbeitsmarktintegration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/fluechtlingshilfe-gute-chancen-fuer-gefluechtete-bei-der-arbeitsmarktintegration-7165\/","title":{"rendered":"Fl\u00fcchtlingshilfe: Gute Chancen f\u00fcr Gefl\u00fcchtete bei der Arbeitsmarktintegration"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Die Studie „Voraussetzungen einer gelingenden Arbeitsmarktintegration von Fl\u00fcchtlingen im deutschen Mittelstand“, die die Unternehmensberatung Roland Berger in Zusammenarbeit mit der UNO-Fl\u00fcchtlingshilfe, dem nationalen Partner des Fl\u00fcchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR), erarbeitet hat, kommt zu einem eindeutigen Ergebnis: Zwei von drei Fl\u00fcchtlingen in Deutschland verf\u00fcgen \u00fcber die Grundvoraussetzungen eines schnellen Einstiegs in den Beruf oder eine Weiterbildung.<\/strong><\/p>\n

So sehen die Roland-Berger-Berater bei den Gefl\u00fcchteten mit etwa 16 Prozent die Gruppe der sog. „High Potentials“. \u00dcber die H\u00e4lfte der Fl\u00fcchtlinge werden als „Potentials“ betrachtet: Diejenigen, die ein Gymnasium oder eine Mittelschule besucht haben und in der Muttersprache flie\u00dfend lesen und schreiben k\u00f6nnen. Deshalb kommen die Berater zum Schluss: Freie Arbeitspl\u00e4tze durch Fl\u00fcchtlinge zu besetzen, sei nicht nur vorteilhaft f\u00fcr eine erfolgreiche Integration, sondern k\u00f6nne im Rahmen des Fachkr\u00e4ftemangels auch den Unternehmen zugutekommen, die l\u00e4ngst nicht mehr alle Ausbildungs- und Arbeitspl\u00e4tze \u00fcber den heimischen Arbeitsmarkt abdecken k\u00f6nnten. So sei eine Win-Win-Situation f\u00fcr Gefl\u00fcchtete und Unternehmen m\u00f6glich.<\/p>\n

„Die Studie r\u00e4umt mit dem Vorurteil auf, dass Fl\u00fcchtlinge eine Belastung f\u00fcr Unternehmen bedeuten. Im Gegenteil, sie sind eine Bereicherung. Das hohe Potential, das die Studie einem Gro\u00dfteil der Fl\u00fcchtlinge bescheinigt, zeigt den Gewinn f\u00fcr beide Seiten – f\u00fcr Fl\u00fcchtlinge und Unternehmen“, so Peter Ruhenstroth-Bauer, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der UNO-Fl\u00fcchtlingshilfe.<\/p>\n

Aufgrund der wachsenden Nachfrage an Arbeitspl\u00e4tzen seitens der Fl\u00fcchtlinge und der langfristig positiven Effekte einer erfolgreichen Arbeitsmarktintegration f\u00fcr die Wirtschaft geben die Roland-Berger-Berater in der Studie Handlungsempfehlungen f\u00fcr mittelst\u00e4ndische Unternehmen in Bezug auf die Einstellung, Ausbildung und Besch\u00e4ftigung von Fl\u00fcchtlingen.<\/p>\n

Die Studie „Voraussetzungen einer gelingenden Arbeitsmarktintegration von Fl\u00fcchtlingen im deutschen Mittelstand“ steht unter folgendem Link zum Download zur Verf\u00fcgung:<\/p>\n

Die UNO-Fl\u00fcchtlingshilfe ist der nationale Partner des Fl\u00fcchtlingshilfswerks der Vereinten Nationen (UNHCR). Die NGO hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Zivilgesellschaft f\u00fcr die weltweiten, lebensrettenden Eins\u00e4tze des UNHCR zu mobilisieren. In Deutschland unterst\u00fctzt die UNO-Fl\u00fcchtlingshilfe au\u00dferdem rund 70 Initiativen und Vereine, die sich f\u00fcr Gefl\u00fcchtete und Asylsuchende einsetzen.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n