{"id":7161,"date":"2018-10-02T10:03:34","date_gmt":"2018-10-02T08:03:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7161"},"modified":"2023-12-12T14:55:15","modified_gmt":"2023-12-12T13:55:15","slug":"einstellungsbereitschaft-bei-deutschen-arbeitgebern-weiterhin-vielversprechend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/einstellungsbereitschaft-bei-deutschen-arbeitgebern-weiterhin-vielversprechend-7161\/","title":{"rendered":"Einstellungsbereitschaft bei deutschen Arbeitgebern weiterhin vielversprechend"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 5<\/span> Minuten<\/span><\/span>

– Zw\u00f6lf Prozent der deutschen Arbeitgeber planen Einstellungen<\/strong><\/p>\n

– 39 Prozent der Gro\u00dfunternehmen wollen neue Mitarbeiter <\/strong>

\neinstellen<\/strong>

\n– H\u00f6chster Besch\u00e4ftigungsausblick in der Baubranche seit 15 Jahren<\/strong><\/p>\n

Die Stimmung bei deutschen Arbeitgebern scheint gut zu bleiben, etwa jedes achte Unternehmen will in den n\u00e4chsten drei Monaten neue Mitarbeiter einstellen. Der saisonbereinigte Netto-Besch\u00e4ftigungsausblick ist im dritten Quartal 2018 relativ stabil bei optimistischen +8 Prozent. Im Vergleich zum Vorquartal bleibt die Einstellungsbereitschaft gleich, zum dritten Quartal im Vorjahr ergibt sich ein Anstieg um zwei Prozentpunkte. Mit 85 Prozent will die gro\u00dfe Mehrheit der deutschen Unternehmen ihre Personaldecke stabil halten. Somit zeigt sich eine leichte Abschw\u00e4chung des positiven Trends. „Noch immer ist die Stimmung am Arbeitsmarkt positiv, die Arbeitslosenzahlen sind gering. Doch in den ersten Monaten dieses Jahres hat sich das Wirtschaftswachstum in der Euro-Zone bereits abgek\u00fchlt, besonders in den gro\u00dfen Volkswirtschaften wie Deutschland zeigt sich ein schw\u00e4cheres Bruttoinlandsprodukt. Auch drohende Handelskonflikte sorgen f\u00fcr leichten Gegenwind im Boom“, sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der ManpowerGroup Deutschland. „Noch profitieren Gro\u00df- und Einzelhandel von den vollen Kassen in Wirtschaft und Privathaushalten. Eine starke europ\u00e4ische Nachfrage tr\u00e4gt auch weiter den Export, trotz internationaler Differenzen.“ Branchenprimus ist die Bauwirtschaft: 27 Prozent der Unternehmen in der Baubranche planen zwischen Juli und September Neueinstellungen. Dies sind Ergebnisse des ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometers f\u00fcr das dritte Quartal 2018, f\u00fcr das 1.014 Arbeitgeber in Deutschland befragt wurden.<\/p>\n

Die deutschen Arbeitgeber bleiben laut dem neuesten ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer zuversichtlich. Von den Befragten in Deutschland wollen 97 Prozent wachsen oder ihre Belegschaft stabil halten. Der Nettobesch\u00e4ftigungsausblick ist in allen neun untersuchten Branchen positiv. Ein Treiber dieser Entwicklung ist vor allem die Baubranche. Mehr als jede vierte Firma in diesem Sektor plant Neueinstellungen im Sommer 2018. Der Besch\u00e4ftigungsausblick liegt bei respektablen +19 Prozent. Das ist der beste Wert seit dem Beginn der MEOS-Berechnungen aus dem Jahr 2003. Im Vorquartal lag der Wert bei +15, seit dem dritten Quartal 2017 konnte ein Anstieg um 17 Prozentpunkte erreicht werden. „Wie dieser Ausblick zeigt, hat der Bauboom nicht nur mit der Sommersaison zu tun. Die weiterhin niedrigen Zinsen locken immer mehr Bauherren, vor allem, da sich schon bald ein Ende der Niedrigzinspolitik der EZB abzeichnet“, sagt Brune, „Bei vollen Auftragsb\u00fcchern k\u00f6nnen trotz steigender Preise kaum noch neue Projekte angenommen werden, da es massiv an Fachkr\u00e4ften mangelt. Handwerker werden h\u00e4nderingend gesucht.“<\/p>\n

Ebenfalls positiv entwickelt sich die Gro\u00df- und Einzelhandelsbranche mit einem saisonbereinigten Nettobesch\u00e4ftigungsausblick von moderaten +8 Prozent. Sowohl im Vorquartal als auch im Vorjahr lag dieser Wert bei +7 Prozent. Aktuell ist es der h\u00f6chste Wert dieser Sparte seit Anfang 2013. Die starke Binnen-Nachfrage in der Europ\u00e4ischen Union bleibt von internationalen Handelskonflikten noch unber\u00fchrt. Das exportabh\u00e4ngige produzierende Gewerbe wird von diesem europ\u00e4ischen Trend noch getragen, verliert aber bereits leicht an Boden. Im dritten Quartal 2018 liegt der saisonbereinigte Besch\u00e4ftigungsausblick hier noch bei respektablen +11 Prozent, das entspricht allerdings einem R\u00fcckgang um 3 Prozentpunkte im Vergleich zum starken Vorquartal. 12 Prozent der Firmen wollen trotzdem noch einstellen und nur 1 Prozent entlassen.<\/p>\n

In anderen Branchen macht sich st\u00e4rker bemerkbar, dass die Luft an der Spitze des Booms d\u00fcnner wird. Die Verkehrs- Logistik- und Kommunikationsbranche verliert 9 Prozentpunkte und liegt bei +1 Prozent im dritten Quartal gerade noch im positiven Bereich. Hier klafft die Spalte zwischen guter Wirtschaftslage und Verunsicherung besonders weit auseinander: 15 Prozent wollen zwischen Juli und September vermehrt einstellen, 13 Prozent jedoch Personal abbauen. „Die Logistikbranche umtreiben zwei Probleme: Einerseits sind sie abh\u00e4ngig von einem freien Welthandel mit geringen Z\u00f6llen, der jetzt in Bedr\u00e4ngnis ger\u00e4t. Zweitens besteht vor allem im Verkehr ein gro\u00dfer Mangel an LKW-Fahrern und anderen Fachkr\u00e4ften. Logistikfirmen k\u00f6nnen Stellen nicht besetzen, die vor allem durch die zunehmende Globalisierung und Onlinehandel st\u00e4rker ben\u00f6tigt werden“, erkl\u00e4rt ManpowerGroup-Chef Herwarth Brune.<\/p>\n

Die Sparte Energie und Versorgung verliert im Vergleich zum zweiten Quartal 6 Prozentpunkte auf einen Nettobesch\u00e4ftigungsausblick von +4 Prozent. Auch die bisher boomende Branche Finanzwirtschaft, Immobilien, Versicherungen und Unternehmensdienstleistungen verliert leicht um 1 Prozentpunkt auf +7 Prozent, im Vergleich zum Vorjahr sind es allerdings 4 Prozentpunkte weniger. Die Finanz- und Unternehmensdienstleistungswirtschaft hat somit den schlechtesten Wert seit 2016.<\/p>\n

Konzerne stellen weiterhin stark ein<\/strong><\/p>\n

Die Entwicklung aus dem zweiten Quartal 2018 wird sich auch im Sommer fortsetzen: Vor allem mittelgro\u00dfe Firmen und Konzerne wollen einstellen. 39 Prozent der Gro\u00dfunternehmen und 30 Prozent der mittelgro\u00dfen Firmen planen Einstellungen im dritten Quartal. Doch der Boom schw\u00e4cht sich hier ab. Die gro\u00dfen Unternehmen prosperieren und verzeichnen den h\u00f6chsten Besch\u00e4ftigungsausblick von +31 Prozent. Allerdings verliert dieser Wert um 4 Prozentpunkte zum Vorquartal. Auch der Ausblick bei mittelgro\u00dfen Firmen sinkt um 4 Prozentpunkte auf noch immer gesunde +25 Prozent. Kleinstunternehmen gewinnen dagegen leicht um 1 Prozentpunkt – jedoch nur auf vorsichtige +4 Prozent. Kleine Unternehmen verlieren 1 Prozentpunkt auf einen saisonbereinigten Nettobesch\u00e4ftigungsausblick von +12 Prozent. Unter den kleinen Firmen planen 14 Prozent Neueinstellungen.<\/p>\n

Berliner Arbeitgeber wollen einstellen – Osten und Ruhrgebiet mit starkem Zugewinn<\/strong><\/p>\n

Berlin ist weiter die Triebfeder unter den deutschen St\u00e4dten und Regionen. Der Nettobesch\u00e4ftigungsausblick liegt bei hoffnungsvollen +14 Prozent. Immerhin 17 Prozent der Arbeitgeber in Berlin planen Einstellungen. Allerdings schw\u00e4cht sich in der Hauptstadt der Trend ab, im Vergleich zum zweiten Quartal verliert Berlins Besch\u00e4ftigungsausblick 4 Prozentpunkte. An zweiter Stelle steht Frankfurt am Main mit +11 Prozent. Auch hier sinkt der saisonbereinigte Besch\u00e4ftigungsausblick f\u00fcr den Zeitraum Juli bis September im Vergleich zum Vorquartal um 4 Prozentpunkte. M\u00fcnchen liegt bei +7 Prozent, das bedeutet eine Abnahme um 5 Prozentpunkte zum Vorquartal.<\/p>\n

Eine positive Entwicklung machen die Regionen Osten und Ruhr mit: Der saisonbereinigte Besch\u00e4ftigungsausblick im Ruhrgebiet w\u00e4chst seit dem zweiten Quartal um 3 Prozentpunkte auf einen Wert von +6 Prozent. Auch im Vergleich zum Vorjahr ist das ein Anstieg, und zwar um 8 Prozentpunkte. Der Osten gewinnt zwei Prozentpunkte im Vergleich zum Vorquartal auf aktuell +6 Prozent. Zum Vorjahr ist ein Gewinn von 7 Prozentpunkten zu verzeichnen. „Ostdeutschland profitiert st\u00e4rker als der Westen von gut ausgebildeten Zuwanderern, die in vielen Berufen die Bewerberl\u00fccke schlie\u00dfen und die dortige Wirtschaft befl\u00fcgeln. Aufgabe von Wirtschaft und Politik ist nun, diese gut in den Arbeitsmarkt zu integrieren“, so Brune.<\/p>\n

Positive Tendenzen in Europa, naher Osten und Mittelamerika (EMEA)<\/strong><\/p>\n

Die Ergebnisse f\u00fcr das dritte Quartal zeigen weltweit ein gr\u00f6\u00dftenteils robustes Arbeitgebervertrauen – trotz der unsicheren geopolitischen Lage. Befragt wurden insgesamt beinahe 60.000 Arbeitgeber in 44 L\u00e4ndern und Territorien. Eine gro\u00dfe Mehrheit plant entweder Neueinstellungen oder rechnet zumindest damit, ihre Belegschaftszahlen zu halten. Besonders optimistisch zeigt sich in diesem Quartal Finnland – dort steigt der Besch\u00e4ftigungsausblick auf den st\u00e4rksten Wert seit sechs Jahren – und China: In der Volksrepublik berichten die Arbeitgeber die optimistischsten Besch\u00e4ftigungspl\u00e4ne der letzten drei Jahre. Umgekehrt f\u00e4llt die Vorhersage in Panama auf den schw\u00e4chsten Wert seit Beginn der Umfrage. Im Vergleich zum Vorquartal verbessert sich die Vorhersage in 19 L\u00e4ndern und Territorien, verliert in 18 und bleibt in sieben unver\u00e4ndert. Ein deutlich positiveres Bild ergibt sich hingegen im Jahresvergleich: Gegen\u00fcber dem Vorjahreszeitraum verbessern sich die Besch\u00e4ftigungsaussichten in 24 L\u00e4ndern, verlieren lediglich in zw\u00f6lf und bleiben gleichfalls in sieben unver\u00e4ndert.<\/p>\n

In 25 von 26 L\u00e4ndern aus der Region EMEA herrscht ein positiver Besch\u00e4ftigungsausblick f\u00fcr das dritte Quartal 2018. Im Quartalsvergleich verbessern sich die Besch\u00e4ftigungsaussichten damit in zw\u00f6lf L\u00e4ndern, geben in zehn nach und bleiben in vier unver\u00e4ndert. Im Jahresvergleich legt der Besch\u00e4ftigungsausblick in 13 L\u00e4ndern zu, verliert in sechs und bleibt in weiteren sechs unver\u00e4ndert. Das st\u00e4rkste Ergebnis der Region vermelden die Arbeitgeber in Kroatien; sie erzielen zudem gemeinsam mit Japan den weltweit besten Besch\u00e4ftigungsausblick f\u00fcr das kommende Quartal. Einzige pessimistische Ausnahme ist Italien: Dort rutscht der Besch\u00e4ftigungsausblick f\u00fcr das zweite Quartal in Folge ins Negative. Arbeitgeber in Deutschlands Nachbarl\u00e4ndern \u00d6sterreich und der Schweiz bleiben optimistisch. \u00d6sterreich erreicht einen Besch\u00e4ftigungsausblick von +7 Prozent, das ist ein leichter Anstieg um 1 Prozentpunkt im vergleich zum Vorquartal. Die Schweiz erreicht +5 Prozent – ein Zugewinn um 3 Prozentpunkte.<\/p>\n

Neben den Unternehmen in Kroatien, melden auch jene in Ungarn positive Aussichten: Der Besch\u00e4ftigungsausblick liegt hier im dritten Quartal bei +19 Prozent und stellt damit den optimistischsten Wert dar, der jemals in diesem Land gemeldet wurde. F\u00fcr Gro\u00dfbritannien f\u00e4llt die Prognose f\u00fcr den Zeitraum Juli bis September um 1 Prozentpunkt auf +4 Prozent, das entspricht dem schw\u00e4chsten Ausblick seit Ende 2012. „Gro\u00dfbritanniens Wirtschaft w\u00e4chst kaum noch, das Bruttoinlandsprodukt stieg im ersten Quartal 2018 nur um 0,1 Prozent“, f\u00fcgt Brune hinzu. „Ein Grund ist der Brexit, der die ehemalige Hochstimmung in der britischen Wirtschaft stetig schw\u00e4cht. Unwetter und K\u00e4lteeinbr\u00fcche haben zudem Einzelhandel und Bauwirtschaft zu schaffen gemacht.“<\/p>\n

Hintergrundinformation<\/strong><\/p>\n

Die ManpowerGroup ver\u00f6ffentlicht jedes Quartal das ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer. Daf\u00fcr werden \u00fcber 60.000 Arbeitgeber in 44 L\u00e4ndern zu ihren Einstellungs- und Entlassungspl\u00e4nen im jeweils kommenden Quartal befragt. Die Ursprungswerte werden mithilfe einer Methode zur Saisonbereinigung von jahreszeitlichen Schwankungen befreit. Die Untersuchung mit dem internationalen Titel „ManpowerGroup Employment Outlook Survey“ ist die am l\u00e4ngsten laufende weltweite Untersuchung zur Einsch\u00e4tzung der zuk\u00fcnftigen Arbeitsmarktentwicklung. Die Ergebnisse finden weltweit Beachtung bei \u00d6konomen, Arbeitsmarktexperten und Finanzanalysten. Die Studie dient unter anderem der Europ\u00e4ischen Kommission regelm\u00e4\u00dfig als Quelle f\u00fcr ihren monatlichen Beobachtungsbericht (monthly monitoring report) \u00fcber die europ\u00e4ische Arbeitsmarktlage und die soziale Situation in der EU.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n