{"id":7149,"date":"2018-09-27T10:42:54","date_gmt":"2018-09-27T08:42:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7149"},"modified":"2018-06-28T14:48:26","modified_gmt":"2018-06-28T12:48:26","slug":"wie-gut-zahlen-die-gruender","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/wie-gut-zahlen-die-gruender-7149\/","title":{"rendered":"Wie gut zahlen die Gr\u00fcnder?"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Eine empirische Untersuchung der Gehaltsstrukturen in Startups<\/strong><\/p>\n

Wie viel Geld k\u00f6nnen Besch\u00e4ftigte in jungen Startups verdienen? Wie gro\u00df ist der Lohnunterschied im Vergleich zur klassischen Industrie? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert die Startup-Studie 2018 von Gehalt.de in Kooperation mit Gr\u00fcnderszene Karriere. Untersucht wurden 1.600 Gehaltsangaben von Besch\u00e4ftigten in Startups und 21.414 Daten aus der klassischen Industrie. Das Ergebnis: Fachkr\u00e4fte in Startups verdienen 16.500 Euro weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen in der Old Economy. Auch bei Pr\u00e4mien und Urlaubstagen haben Startups das Nachsehen.<\/strong><\/p>\n

Laut Studie verdienen Fachkr\u00e4fte in Startups 41.000 Euro pro Jahr – ihre Kolleginnen und Kollegen aus der Old Economy kommen auf ein Bruttojahreseinkommen von 57.500 Euro. Gravierender ist der Gehaltsunterschied bei F\u00fchrungskr\u00e4ften: Mit 54.300 Euro j\u00e4hrlich liegt das Einkommen der F\u00fchrungskr\u00e4fte in Startups knapp 41.500 Euro unter dem in der klassischen Industrie (95.800 Euro). „Unternehmen in der Old Economy verf\u00fcgen in der Regel \u00fcber mehr Kapital, wodurch auch die Geh\u00e4lter f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten h\u00f6her sind als in Startups“, erkl\u00e4rt Philip Bierbach, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Gehalt.de.<\/p>\n

Mehr \u00dcberstunden und weniger Pr\u00e4mien<\/strong><\/p>\n

Dar\u00fcber hinaus beziehen 63 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte in der klassischen Industrie Pr\u00e4mien in H\u00f6he von fast 12.000 Euro im Jahr – in Startups erhalten nur 19 Prozent der Besch\u00e4ftigten mit Personalverantwortung eine Pr\u00e4mie von circa 10.800 Euro. Laut Studie betr\u00e4gt die vertragliche Arbeitszeit bei beiden Gruppen jeweils 39 Stunden. Die tats\u00e4chlich geleistete Arbeitszeit liegt in Startups bei 42 Stunden – das sind zwei Stunden mehr als in klassischen Industrieunternehmen. „Womit wir nicht gerechnet haben, ist, dass in Startups die Anzahl der geleisteten Stunden nur geringf\u00fcgig h\u00f6her ist als in der Old Economy“, so Bierbach. Ein weiteres Ergebnis der Studie: Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften in Startups stehen mit jeweils 27 Urlaubstagen im Jahr zwei Tage weniger Erholung zu als in der Old Economy.<\/p>\n

Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in Startups erhalten circa 57.400 Euro j\u00e4hrlich<\/strong><\/p>\n

Zu den am h\u00e4ufigsten genannten Berufen geh\u00f6rt unter anderem der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer. Dieser verdient mit circa 57.400 Euro verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig wenig. Zudem sind auch Berufe wie Projektleiter (48.500 Euro), IT Administratoren (46.400 Euro) und Online Marketing Manager (44.000 Euro) h\u00e4ufig in jungen Unternehmen vertreten. „Da Startups sich sehr darauf fokussieren, ihr Gesch\u00e4ftsmodell zu realisieren und erfolgreich zu betreiben, sind die Budgets f\u00fcr Personalkosten entsprechend niedriger“, so Bierbach weiter.<\/p>\n

46 Prozent der Akademiker in Startups sind Wirtschaftswissenschaftler<\/strong><\/p>\n

Laut der Auswertung verf\u00fcgen fast 60 Prozent der Besch\u00e4ftigten \u00fcber einen akademischen Abschluss. 46 Prozent dieser Gruppe besteht aus Wirtschaftswissenschaftlern. „Studierte Wirtschaftswissenschaftler k\u00f6nnen einen breiten Aufgabenbereich in einem jungen Unternehmen abdecken – von Finanzen bis hin zu Marketing und PR“, so Bierbach. Des Weiteren stammen 16 Prozent aus der Wirtschaftsinformatik sowie zehn Prozent aus der Fachrichtung Grafik und Design.<\/p>\n

Das Internet: N\u00e4hrboden f\u00fcr viele Startups<\/strong><\/p>\n

Knapp 50 der Befragten kommen aus dem E-Commerce, IT-Systemh\u00e4usern, Medien und Presse, Softwareunternehmen, Unternehmensberatungen sowie Werbung und PR. „Das Internet und der digitale Raum sind ein idealer N\u00e4hrboden f\u00fcr innovationsgetriebene Startup-Unternehmen. Es wundert uns nicht, dass die Bereiche IT und E-Commerce in unserer Startup-Studie so h\u00e4ufig vorzufinden sind“, schlie\u00dft Bierbach ab.<\/p>\n

Zur Methodik<\/strong><\/p>\n

Das Vergleichsportal GEHALT.de hat in Kooperation mit Gr\u00fcnderszene Karriere 1.600 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus Startups vom 27. Februar bis zum 27. M\u00e4rz bez\u00fcglich ihres Einkommens befragt. Unter den Besch\u00e4ftigten waren 63 Prozent m\u00e4nnlich und 37 Prozent weiblich. Das Durchschnittsalter lag sowohl bei Frauen, als auch bei M\u00e4nnern bei 30 Jahren. 32 Prozent verf\u00fcgen \u00fcber eine Ausbildung und 59 Prozent \u00fcber einen akademischen Abschluss. 9 Prozent haben keine Ausbildung genossen. 84 Prozent der Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind Fachkr\u00e4fte und 16 Prozent besetzen eine Position mit Personalverantwortung. Verglichen wurden die Ergebnisse mit 21.414 Gehaltsangaben aus der klassischen Industrie.<\/p>\n

Anmerkung<\/strong><\/p>\n

Aus Gr\u00fcnden der leichteren Lesbarkeit wird in der vorliegenden Pressemitteilung die gewohnte m\u00e4nnliche Sprachform bei personenbezogenen Substantiven und Pronomen verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung des weiblichen Geschlechts, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.<\/p>\n

\u00dcber GEHALT.de<\/strong><\/p>\n

GEHALT.de ist das f\u00fchrende Gehaltsportal im deutschsprachigen Raum. Jeden Monat unterst\u00fctzt die Webseite \u00fcber 3 Millionen ArbeitnehmerInnen mit vielf\u00e4ltigen Services und wertvollen Entscheidungshilfen. Das Onlineportal bietet einen kostenfreien Zugang zu aktuellen Gehaltsdaten und verf\u00fcgt \u00fcber die gr\u00f6\u00dfte Verg\u00fctungsdatenbank in Deutschland.<\/p>\n

Das Angebot reicht von spannenden Statistiken, Auswertungen f\u00fcr einzelne Berufe und Branchen, Informationen zu Themen rund um Gehalt, Karriere und Arbeitswelt bis hin zu Tipps und Tricks f\u00fcr die erfolgreiche Gehaltsverhandlung. Ein weiteres Kernelement ist die integrierte Meta-Jobsuchmaschine, die Anzeigen aller relevanten Jobb\u00f6rsen in Deutschland b\u00fcndelt und dar\u00fcber hinaus ein zu erwartendes Gehalt sch\u00e4tzt. Damit bietet Gehalt.de als erste Webseite in Deutschland einen Gehaltsfinder f\u00fcr Stellenanzeigen.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n