{"id":7136,"date":"2018-09-25T10:20:06","date_gmt":"2018-09-25T08:20:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7136"},"modified":"2023-12-12T14:55:12","modified_gmt":"2023-12-12T13:55:12","slug":"deutschland-auf-platz-2-der-beliebtesten-arbeitsmaerkte-der-welt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/deutschland-auf-platz-2-der-beliebtesten-arbeitsmaerkte-der-welt-7136\/","title":{"rendered":"Deutschland auf Platz 2 der beliebtesten Arbeitsm\u00e4rkte der Welt"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Deutschland auf Platz 2 der beliebtesten Arbeitsm\u00e4rkte der Welt<\/strong><\/p>\n

– Deutschland bei ausl\u00e4ndischen Arbeitnehmern so beliebt wie nie zuvor – im L\u00e4ndervergleich auf Rang 2 direkt hinter den USA<\/strong><\/p>\n

– Berlin l\u00e4sst in Sachen Attraktivit\u00e4t immer mehr St\u00e4dte hinter sich und steigt vom sechsten auf den dritten Rang<\/strong><\/p>\n

– F\u00fcr Fachkr\u00e4fte aus Europa ist Standort Deutschland absoluter Favorit<\/strong><\/p>\n

Deutschland ist als Arbeitsdestination weltweit beliebter denn je und landet im L\u00e4ndervergleich auf Rang 2 – lediglich in die USA zieht es noch mehr Arbeitnehmer. Das zeigt die gemeinsame Studie Decoding Global Talent von StepStone, The Boston Consulting Group (BCG) und The Network, f\u00fcr die rund 366.000 Arbeitnehmer in 197 L\u00e4ndern befragt wurden. In einer vergleichbaren Studie aus dem Jahr 2014 hatte Deutschland noch den vierten Platz belegt. Die Attraktivit\u00e4t Deutschlands zieht sich durch alle Berufsgruppen. F\u00fcr Fachkr\u00e4fte in Europa und Zentralasien liegt Deutschland sogar auf Rang 1. „Deutschland wird als Arbeitsort f\u00fcr internationale Talente immer beliebter. Die wirtschaftliche St\u00e4rke und die guten Arbeitsbedingungen sind weltweit bekannt“, sagt Dr. Sebastian Dettmers, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bei StepStone.<\/p>\n

Im Vergleich zur Befragung aus dem Jahr 2014 ist Deutschland f\u00fcr Arbeitnehmer weltweit attraktiver geworden. Fachkr\u00e4fte aus L\u00e4ndern wie D\u00e4nemark, Polen, Rum\u00e4nien und Spanien w\u00fcrden Deutschland nun dem fr\u00fcheren Spitzenreiter Gro\u00dfbritannien vorziehen, das vom zweiten auf den f\u00fcnften Platz gefallen ist. Vor allem in China hat sich der Blick auf die beiden gr\u00f6\u00dften europ\u00e4ischen Wirt-schaftsnationen ge\u00e4ndert: W\u00e4hrend Deutschland hier einen Platz gutgemacht hat (Rang 5), ist Gro\u00dfbritannien von Rang 1 auf Rang 8 gerutscht. „Deutschland entwickelt sich zu einem echten Magneten f\u00fcr internationale Talente“, sagt Prof. Dr. Rainer Strack, Senior Partner und Experte f\u00fcr Human Resources bei BCG. „Nicht nur im Gesamtranking steht Deutschland auf dem zweiten Platz, sondern auch bei Arbeitnehmern unter 30, Master-Absolventen und Promovierten sowie Digitalexperten. Um diese Talente rei\u00dft sich die ganze Welt.“<\/p>\n

Nach den USA und Deutschland liegt Kanada im L\u00e4nder-Ranking auf Platz 3, gefolgt von Australien, das von Rang 7 auf Rang 4 steigt. Spanien, das hinter Gro\u00dfbritannien (Rang 5) auf dem sechsten Platz folgt, hat im Vergleich zu 2014 zwei Pl\u00e4tze gutgemacht. Die Schweiz, die hinter Frankreich (Rang 7) auf Platz 8 steht, ist drei Pl\u00e4tze abgerutscht. Hinter Italien (Rang 9) schafft es auch Japan (Rang 10) in die Top Ten der beliebtesten Arbeitsm\u00e4rkte der Welt.<\/p>\n

St\u00e4dte-Ranking: Berlin auf Rang 3, London bleibt Spitzenreiter<\/strong><\/p>\n

Neben dem Land Deutschland hat auch die Stadt Berlin an Attraktivit\u00e4t gewonnen – sie klettert im St\u00e4dte-Ranking von Rang 6 auf Rang 3. „Obwohl die gro\u00dfen deutschen Unternehmen hier gar nicht angesiedelt sind, machen die bl\u00fchende Startup-Szene sowie zunehmende Internationalit\u00e4t Berlin zu einem weltweit beliebten Arbeitsstandort“, erl\u00e4utert StepStone-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Sebastian Dettmers. London belegt im St\u00e4dte-Ranking erneut den ersten Platz. „Zwar verliert Gro\u00dfbritannien im Zuge des Brexits an Beliebtheit, London bleibt aber als globale Marke nach wie vor sehr attraktiv und belegt Platz 1 im Ranking“, so Dettmers.<\/p>\n

Nach London ist New York der zweitbeliebteste Arbeitsstandort der Welt und liegt damit vor Aufsteiger Berlin. Weitere Gewinner im St\u00e4dte-Ranking sind auf den folgenden R\u00e4ngen Barcelona (+3 Pl\u00e4tze), Amsterdam (+11), Dubai (+5) und Los Angeles (+5). Zu den Verlierern z\u00e4hlen Paris (Rang 8) und Sydney (Rang 9), die jeweils um f\u00fcnf Pl\u00e4tze abrutschen. Tokio klettert drei Pl\u00e4tze nach oben und schafft es im weltweiten St\u00e4dtevergleich auf Rang 10.<\/p>\n

Deutsche Talente wollen Wertsch\u00e4tzung und Work-Life-Balance<\/strong><\/p>\n

Ein anderes Bild ergibt sich, wenn man analysiert, welche L\u00e4nder bei den Deutschen als Arbeitsm\u00e4rkte besonders beliebt sind. „Deutsche Arbeitnehmer gehen am liebsten in die USA, die Schweiz oder nach Gro\u00dfbritannien. Generell arbeiten die Deutschen heute lieber im Ausland als noch vor vier Jahren, sind aber immer noch zur\u00fcckhaltender als viele vergleichbare Nationen“, so BCG-Senior-Partner Rainer Strack. W\u00e4hrend hierzulande die generelle Bereitschaft, im Ausland zu arbeiten, von 44 auf 55 Prozent gestiegen ist, liegt sie etwa in Gro\u00dfbritannien heute bei \u00fcber 62 Prozent, in Frankreich sogar bei \u00fcber 69 Prozent.<\/p>\n

Besonderen Wert legen deutsche Arbeitnehmer bei der Jobsuche auf Aspekte wie Wertsch\u00e4tzung, eine gute Beziehung zu Kollegen und Vorgesetzten, interessante Aufgaben und eine faire Work-Life-Balance. Bezahlung und Jobsicherheit sind hingegen weniger wichtig: „Deutschen Arbeitnehmern geht es st\u00e4rker als ihren internationalen Kollegen darum, etwas zu bewirken und einen spannenden, herausfordernden Job zu haben“, erl\u00e4utert StepStone-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Sebastian Dettmers.<\/p>\n

Fachkr\u00e4ftemangel: Mobilit\u00e4t in Zentraleuropa l\u00e4sst nach<\/strong><\/p>\n

Trotz des hervorragenden Abschneidens im Ranking der beliebtesten Arbeits-standorte muss sich Deutschland k\u00fcnftig im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte noch st\u00e4rker bew\u00e4hren. „In einigen europ\u00e4ischen L\u00e4ndern, die wirtschaftlich zunehmend an St\u00e4rke gewinnen, hat die Bereitschaft nachgelassen, im Ausland zu arbeiten. Darunter befinden sich auch L\u00e4nder, aus denen traditionell viele Fachkr\u00e4fte nach Deutschland kommen, etwa Polen, Rum\u00e4nien, Ungarn und Kroatien“, erkl\u00e4rt BCG-Senior-Partner Rainer Strack. „Aus diesen L\u00e4ndern kommen zum Beispiel viele Pflegefachkr\u00e4fte oder IT-Spezialisten nach Deutschland. Wenn sich dieser Trend fortsetzt, k\u00f6nnten Deutschland k\u00fcnftig dringend ben\u00f6tigte Fachkr\u00e4fte fehlen.“<\/p>\n

\u00dcber die Studie<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr die Studie Decoding Global Talent haben StepStone, The Boston Consulting Group (BCG) und The Network (ein von StepStone mitbegr\u00fcndeter globaler Zusammenschluss f\u00fchrender Online-Jobb\u00f6rsen in 130 L\u00e4ndern) in den ersten vier Monaten des Jahres 2018 insgesamt rund 366.000 Arbeitnehmer aus 197 Nationen befragt. Schwerpunkte der Online-Befragung waren die Bereit\u00acschaft, im Ausland zu arbeiten, die bevorzugten Arbeitsm\u00e4rkte und standorte sowie die Pr\u00e4ferenzen im Job. Zus\u00e4tzlich haben die Studienautoren qualitative Interviews mit 33 Arbeitnehmern gef\u00fchrt, die in den Kategorien Alter, Herkunft, Beruf und Ausbildungsgrad einen Querschnitt durch die weltweite Arbeiterschaft bilden.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n