{"id":7129,"date":"2018-09-18T09:06:52","date_gmt":"2018-09-18T07:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=7129"},"modified":"2018-06-28T14:10:22","modified_gmt":"2018-06-28T12:10:22","slug":"positiver-einfluss-von-betrieblichen-gesundheitsmanagement-auf-die-mitarbeiterbindung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/positiver-einfluss-von-betrieblichen-gesundheitsmanagement-auf-die-mitarbeiterbindung-7129\/","title":{"rendered":"Positiver Einfluss von betrieblichen Gesundheitsmanagement auf die Mitarbeiterbindung"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zum strategischen HR-Tool f\u00fcr Unternehmen. Eine aktuelle Umfrage des Umfragezentrums Bonn und der machtfit GmbH unter 1.538 Arbeitnehmern kommt zu dem Ergebnis, dass modernes betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiter an das Unternehmen bindet. Zudem wurde untersucht, ob Arbeitnehmer durch BGM wirklich sportlich aktiver sind und sich ges\u00fcnder f\u00fchlen. Die Studie liefert eindeutige Ergebnisse f\u00fcr die moderne Unternehmensf\u00fchrung.<\/strong><\/p>\n

Wie nachhaltig sind Ma\u00dfnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wirklich? Rein intuitiv wissen Personalverantwortliche, dass ein BGM die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und die Krankheitstage senkt. Nun belegt eine Umfrage von 1.538 Nutzern der machtfit Gesundheitsplattform die positiven Effekte auf die Gesundheit und die Mitarbeiterwertsch\u00e4tzung und Bindung an den Arbeitgeber. Unternehmen, die ein modernes, zeitgem\u00e4\u00dfes BGM nutzen, profitieren somit im Folgeschluss von loyaleren Arbeitnehmern und st\u00e4rken die eigene Arbeitgebermarke.<\/p>\n

Erhoben und empirisch analysiert wurden die Daten im November\/Dezember 2017 durch das Umfragezentrum Bonn (uzbonn). Das Durchschnittsalter der Befragten betrug dabei 43 Jahre. Befragt wurden Arbeitnehmer die von ihrem Arbeitgeber die machtfit-Gesundheitsplattform zur Verf\u00fcgung gestellt bekommen. Seit 2009 k\u00f6nnen Arbeitgeber bis zu 500 EUR pro Mitarbeiter in pr\u00e4ventive Gesundheitsma\u00dfnahmen investieren, lohnsteuer- und abgabenfrei. Die machtfit Plattform ist dabei eine M\u00f6glichkeit der Umsetzung f\u00fcr Arbeitgeber. Die Studie kommt zu richtungsweisenden Ergebnissen f\u00fcr Unternehmen, die ein Betriebliches Gesundheitsmanagement als strategisches Personalinstrument nutzen wollen.<\/p>\n

Nicht nur empfinden Arbeitnehmer das Gesundheitsangebot des Arbeitgebers als attraktiver als zuvor, sie nutzen es auch vermehrt. Gefragt nach dem subjektiven Gesundheitsempfinden der Arbeitnehmer kommt die Studie zu dem Ergebnis, dass die Befragten sich mehr f\u00fcr gesunde Ern\u00e4hrung interessieren und sich sogar fitter und ges\u00fcnder f\u00fchlen. Ein modernes BGM kann laut den Studienergebnissen ein Einstieg in Sport und ges\u00fcndere Ern\u00e4hrung sein.<\/p>\n

85% der Probanden empfinden das BGM-Angebot ihres Arbeitgebers zudem als Wertsch\u00e4tzung und echten Mehrwert. Ein Gro\u00dfteil sagt sogar aus, sich explizit durch ein solches Angebot an den Arbeitgeber gebunden zu f\u00fchlen. Im Umkehrschluss bedeutet dies f\u00fcr Personalverantwortliche, dass betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch im Rahmen der Mitarbeiterbindung eingesetzt werden sollte.<\/p>\n

„Die allermeisten Befragten erleben das BGM-Angebot als Wertsch\u00e4tzung durch das Unternehmen, mit einem echten Mehrwert f\u00fcr sie. Ein gutes BGM ist also eine Win-Win-Situation f\u00fcr Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Das ist bei vielen Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung des Unternehmensklimas, der Unternehmenskultur und der Gesundheit eben nicht der Fall“, so Dr. Thomas Kr\u00fcger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des uzbonn – Gesellschaft f\u00fcr empirische Sozialforschung und Evaluation.<\/p>\n

„Betriebliches Gesundheitsmanagement war viel zu lange nur ’nice-to-have‘ und kein strategisches Instrument. Unternehmen sp\u00fcren vermehrt, dass sie sich als Arbeitgeber von der Masse absetzen m\u00fcssen, etwas Besonderes bieten und wirklich attraktiv f\u00fcr die nachkommenden Talente sein m\u00fcssen. Da sollte BGM einen viel strategischeren Stellenwert erhalten und dies belegen auch die Ergebnisse der uzbonn-Umfrage“ kommentiert Philippe Bopp, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der machtfit GmbH, die Erkenntnisse der Studie.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n