{"id":6821,"date":"2018-04-01T08:35:33","date_gmt":"2018-04-01T06:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6821"},"modified":"2025-05-02T11:46:00","modified_gmt":"2025-05-02T09:46:00","slug":"wer-verdient-wo-am-meisten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/wer-verdient-wo-am-meisten-6821\/","title":{"rendered":"Wer verdient wo am meisten?"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

LinkedIn Gehaltsvergleich steht ab sofort auch in Deutschland zur Verf\u00fcgung \/ Detaillierter \u00dcberblick nach Branche, Region, Position und Ausbildung<\/strong><\/p>\n

LinkedIn stellt in Deutschland seinen beliebten Gehaltsvergleich vor. Die neue Funktion f\u00fcr Mitglieder verf\u00fcgt \u00fcber Gehaltsinformationen der \u00fcber 530 Millionen Mitglieder und vergleicht diese Daten bez\u00fcglich Branche, Region, Position und Ausbildung. So erhalten sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in Echtzeit einen \u00dcberblick bez\u00fcglich Gehaltsunterschieden und -aussichten.<\/p>\n

Der LinkedIn Gehaltsvergleich stellt nicht nur Branchen gegen\u00fcber, sondern ermittelt innerhalb einer Branche die finanziell attraktivsten Berufe. So verdienen in der IT zum Beispiel SAP-Berater oder Datenanalysten j\u00e4hrlich gut 13.000 Euro mehr als Webentwickler.<\/p>\n

„Das Gehalt spielt nicht die entscheidende Rolle, wenn es um die Zufriedenheit im Job geht. Aber es ist ein wichtiger Faktor, der zu dieser Zufriedenheit beitr\u00e4gt“*, sagt Barbara Wittmann, Direktorin f\u00fcr den Bereich Rekrutierungsl\u00f6sungen und Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung LinkedIn Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz. „Mit der Einf\u00fchrung des LinkedIn Gehaltsvergleichs bringen wir mehr Transparenz in Gehaltsstrukturen und unterst\u00fctzen unsere Mitglieder so dabei, ihr Potential voll auszusch\u00f6pfen und informierte Entscheidungen \u00fcber ihre beruflichen Schritte zu treffen.“<\/p>\n

Diese Einblicke liefern die Daten<\/strong><\/p>\n

* Gehaltsdurchschnitt: Der LinkedIn Gehaltsvergleich bietet

\nEinblicke in das Durchschnittsgehalt f\u00fcr eine Position und liefert so

\nArgumente f\u00fcr Gehaltsverhandlungen.<\/p>\n

* Top-Standorte: Der LinkedIn Gehaltsvergleich zeigt, an welchen

\nStandorten das Einkommen f\u00fcr eine Position besonders hoch ist.

\nW\u00e4hrend Software-Ingenieure in Frankfurt und Hamburg beispielsweise

\ndas Gleiche verdienen, bekommen sie in Berlin durchschnittlich 3.000

\nEuro im Jahr mehr. F\u00fcr Projektmanager ist daf\u00fcr Frankfurt\/Main mit

\ndurchschnittlich 4.000 Euro zus\u00e4tzlich das beste Pflaster.

\nInteressierten Mitgliedern werden die Stellen angezeigt, die am

\nentsprechenden Standort gerade auf eine Neubesetzung warten.<\/p>\n

* Top-Branchen: Oft ist die Bezahlung auch stark branchenabh\u00e4ngig.

\nAuf LinkedIn k\u00f6nnen zum Beispiel Vertriebsmitarbeiter in der

\nIT-Branche \u00fcberpr\u00fcfen, ob sie in der Fertigungsindustrie mehr Geld

\nverdienen k\u00f6nnen.<\/p>\n

* Unternehmensgr\u00f6\u00dfe: Auch die Gr\u00f6\u00dfe eines Unternehmens kann trotz

\ngleichem Jobtitel einen gro\u00dfen Einfluss auf die Bezahlung haben.<\/p>\n

* Top-Unternehmen: Der LinkedIn Gehaltsvergleich bietet Einblicke

\nin die Geh\u00e4lter nach Unternehmen und zeigt in den entsprechenden

\nFirmen auch die freien Positionen an.<\/p>\n

* Erfahrungsschatz: LinkedIn zeigt das zu erwartende Gehalt und wie

\nes sich mit welchen Zusatzqualifikationen steigern l\u00e4sst.<\/p>\n

* Aus- und Weiterbildung: Bestimmte Abschl\u00fcsse und F\u00e4higkeiten

\nspielen oft eine wichtige Rolle, wenn es um das Gehaltsniveau geht.

\nLinkedIn zeigt, in welchen Jobs sich ein Master oder MBA auszahlt und

\nwo ein Bachelor-Abschluss ausreicht, um Karriere zu machen.<\/p>\n

* Aufteilung Grundgehalt\/Bonus: Das Gehalt vieler Berufe definiert

\nsich durch eine detaillierte Verteilung von Grundgehalt und

\nzus\u00e4tzlichen Zahlungen wie Aktienpakete oder Boni. W\u00e4hrend

\nbeispielsweise Scrum-Master nicht angeben, j\u00e4hrliche Boni zu

\nbekommen, macht dieser Anteil bei einem Drittel der Projektmanager

\neinen Teil des Gehalts aus.<\/p>\n

Die bei LinkedIn zur Verf\u00fcgung stehenden Informationen k\u00f6nnen sich schon in der n\u00e4chsten Gehaltsverhandlung positiv auswirken. Au\u00dferdem k\u00f6nnen sie unterst\u00fctzen, bewusste Entscheidungen f\u00fcr Aus- und Weiterbildungen zu treffen, um neue Kenntnisse und F\u00e4higkeiten zu erwerben oder auszubauen, die laut dem LinkedIn Gehaltsvergleich ein h\u00f6heres Gehalt mit sich bringen.<\/p>\n

„Heutzutage ver\u00e4ndern sich die Anforderungen an die ben\u00f6tigten F\u00e4higkeiten f\u00fcr viele Berufe rasant“, so Barbara Wittmann. „Neben den Informationen dar\u00fcber, welche Kompetenzen sie brauchen, um ihre Karriere voranzutreiben, stehen unseren Mitgliedern auch verschiedene M\u00f6glichkeiten bereit, sich diese anzueignen, zum Beispiel mit den \u00fcber 2.000 deutschsprachigen und 10.000 internationalen Video-Kursen auf LinkedIn Learning oder \u00fcber unsere Blogbeitr\u00e4ge, in denen Mitglieder und unsere Influencer wie Daimler-CEO Dr. Dieter Zetsche und Miriam Meckel, die Chefredakteurin der Wirtschaftswoche, ihr Branchenwissen teilen.“<\/p>\n

So funktioniert der LinkedIn Gehaltsvergleich<\/strong><\/p>\n

LinkedIn-Mitglieder mit regul\u00e4ren Mitgliedschaften werden gebeten, ihr Gehalt anzugeben, um Zugriff auf die Gehaltsinformationen von LinkedIn zu erhalten. Nat\u00fcrlich werden die Angaben verschl\u00fcsselt und nicht auf dem Profil angezeigt.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n