{"id":6810,"date":"2018-03-26T10:07:45","date_gmt":"2018-03-26T08:07:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6810"},"modified":"2018-06-18T08:58:37","modified_gmt":"2018-06-18T06:58:37","slug":"erfolgreiche-consultingfirmen-investieren-ueberproportional-in-die-qualitaet-ihrer-beratungsleistungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/erfolgreiche-consultingfirmen-investieren-ueberproportional-in-die-qualitaet-ihrer-beratungsleistungen-6810\/","title":{"rendered":"Erfolgreiche Consultingfirmen investieren \u00fcberproportional in die Qualit\u00e4t ihrer Beratungsleistungen"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Die Auswahl neuer Mitarbeiter geh\u00f6rt zu den wichtigsten Aufgaben von Consultingfirmen. Das Recruiting hat das Ziel, durch die Top-Qualifikation der Berater und die passende Zusammensetzung der Beratungsteams gegen\u00fcber den Klienten eine hohe Beratungsqualit\u00e4t sicherzustellen. Dabei investieren die besonders erfolgreichen Consultingfirmen doppelt so viel Zeit und Geld in die Gewinnung neuer Mitarbeiter als die Branchenschlusslichter. W\u00e4hrend die Branchen-Leuchtt\u00fcrme durchschnittlich 15.600 Euro f\u00fcr jeden neuen Mitarbeiter aufwenden, sind es bei weniger erfolgreichen Unternehmensberatungen nur 7.800 Euro. Und: Je gr\u00f6\u00dfer die Consultingfirma, desto h\u00f6her f\u00e4llt der pro Kopf Aufwand zur Mitarbeitergewinnung aus. Unternehmensberatungen mit mehr als 7,5 Millionen Euro Umsatz investieren durchschnittlich 19.200 Euro. Diese Vergleichszahlen sind Teil der heute ver\u00f6ffentlichten Studie „Kennzahlen in der Unternehmensberatung“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU). „Consulting ist und bleibt ein People-Gesch\u00e4ft. Kr\u00e4ftige Investitionen in unsere Mitarbeiter bilden die zentrale Grundlage, um unsere Klienten optimal unterst\u00fctzen zu k\u00f6nnen“, so BDU-Pr\u00e4sident Ralf Strehlau.<\/p>\n

Erhebliche Unterschiede sind auch bei den Investitionen in die Weiterbildung zu erkennen, einer ebenfalls wichtigen Steuerungsgr\u00f6\u00dfe f\u00fcr Consultants. Die erfolgreichen Unternehmen der Consultingwirtschaft investieren pro Jahr durchschnittlich 5.400 Euro pro Berater. Die Branchenschlusslichter hingegen kommen auf deutlich geringere 3.500 Euro. Die h\u00f6chsten Investitionen in die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter t\u00e4tigen Strategieberater mit einem durchschnittlichen Wert von 5.900 Euro. Strehlau: „Die Ergebnisse zeigen, dass Consultingfirmen mit h\u00f6heren Recruiting- und Weiterbildungsbudgets pro Kopf letztlich erfolgreicher sind. Wer hier spart, verliert den Kampf um die wichtigste Ressource im Consultinggesch\u00e4ft – zum Beispiel durch eine erh\u00f6hte Fluktuationsrate – und hat damit schnell das Nachsehen im Wettbewerb.“<\/p>\n

Studienhintergrund: Der BDU erhebt regelm\u00e4\u00dfig relevante Kennzahlen zur Bewertung des Unternehmenserfolges, mit denen die Unternehmenslenker ihre Consultingfirma besser steuern k\u00f6nnen. Die Studie „Kennzahlen in der Unternehmensberatung 2016\/2017“ untersucht die folgenden Steuerungsgr\u00f6\u00dfen im Consulting: Unternehmensrentabilit\u00e4t, Unternehmensfinanzen, Vertrieb, Mitarbeiterstruktur, Mitarbeiterproduktivit\u00e4t, Mitarbeiterrekrutierung und -entwicklung sowie Nutzung von Leistungskennzahlen. Grundlage war eine Befragung des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) unter rund 2.000 Unternehmen aus der gesamten Unternehmensberatungsbranche.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n