{"id":6771,"date":"2017-12-19T09:02:18","date_gmt":"2017-12-19T08:02:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6771"},"modified":"2017-12-17T20:05:49","modified_gmt":"2017-12-17T19:05:49","slug":"die-guten-job-vorsaetze-der-deutschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/die-guten-job-vorsaetze-der-deutschen-6771\/","title":{"rendered":"Die guten Job-Vors\u00e4tze der Deutschen"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 4<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Fast die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer in Deutschland erkennt im R\u00fcckblick auf 2017 noch pers\u00f6nliches Steigerungspotenzial im eigenen Job. Das ist eines der Ergebnisse einer repr\u00e4sentativen Studie der Job-Seite Indeed, f\u00fcr die das Marktforschungsunternehmen respondi 2.944 Menschen in Deutschland befragte. Demnach antworteten 44 Prozent der Befragten, dass sie das Gef\u00fchl haben, in 2017 nicht das Maximum aus ihrem Job herausgeholt zu haben. Vor allem 71 Prozent der Azubis sehen Steigerungsm\u00f6glichkeiten hinsichtlich ihrer beruflichen Leistung. Immerhin: Zwei Drittel der befragten Beamten glauben sich am Limit, was ihre Arbeit betrifft. Aus dieser Einsch\u00e4tzung leiten zumindest 37 Prozent aller Studienteilnehmer „gute berufliche Vors\u00e4tze“ f\u00fcr das kommende Jahr ab.<\/strong><\/p>\n

\"die-guten-job-vorsaetze-der-deutschen-fuer-2018-aktuelle-indeed-umfrage-fast-die-haelfte-der-deutsch\"
Die guten Job-Vors\u00e4tze der Deutschen. Copyright: Indeed. Grafik: Statista \/Quellenangabe: „obs\/Indeed Deutschland GmbH\/Grafik: Statista“<\/figcaption><\/figure>
\n

Mehr Verantwortung, mehr Meetings, weniger Privatleben<\/strong><\/p>\n

Mehr Sport, mehr Zeit f\u00fcr Freunde oder ges\u00fcnderes Essen – die Liste der guten Vors\u00e4tze f\u00fcr ein neues Jahr ist lang und betrifft viele Lebensbereiche. Auch die guten Vors\u00e4tze in beruflicher Hinsicht sind \u00fcberraschend vielschichtig. Diejenigen, die mit der direkten Arbeitsleistung zu tun haben, zielen prim\u00e4r darauf ab, die eigene Karriere entschiedener voranzubringen. So sagen 44 Prozent der Studienteilnehmer, dass sie in den kommenden zw\u00f6lf Monaten mehr Projektverantwortung \u00fcbernehmen m\u00f6chten als im vergangenen Jahr. 28 Prozent planen gar im Privatleben zur\u00fcckzustecken, um so 2018 mehr Energie und Zeit in die Entwicklung ihrer beruflichen Laufbahn investieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

Zudem interessant: Fast ein Drittel (32 Prozent) m\u00f6chten an mehr Meetings teilnehmen, jeder F\u00fcnfte (20 Prozent) ist sogar an beruflichen Treffen interessiert, die nichts mit dem eigenen direkten beruflichen Einsatzgebiet zu tun haben.<\/p>\n

Mehr als ein Viertel wollen verst\u00e4rkt im Home Office arbeiten<\/strong><\/p>\n

Im Vergleich dazu etwas weniger im Fokus der guten Vors\u00e4tze: die Ver\u00e4nderung von Gewohnheiten, die eigentlich den beruflichen Stress erh\u00f6hen. Nur 20,5 Prozent m\u00f6chten zuk\u00fcnftig seltener ihre Mails von zu Hause aus checken. 24 Prozent geben zudem an, 2018 ihre Mittagspause weniger oft an ihrem Schreibtisch zu verbringen. Immerhin 28 Prozent planen \u00f6fter im Home Office zu arbeiten als im letzten Jahr.<\/p>\n

„Arbeitnehmer haben oft selbst das beste Gef\u00fchl daf\u00fcr, welche Potentiale sie freisetzen k\u00f6nnen, um ihre berufliche Karriere voranzubringen. Unsere Studie zeigt: Eine gro\u00dfe Anzahl von ihnen will sich im kommenden Jahr mehr einbringen. Es existiert also nicht nur die Karriere-Generation, die ihre guten Vors\u00e4tze f\u00fcr das neue Jahr mit mehr Freizeit und einer m\u00f6glichst hohen Work-Life-Balance verbindet. Es gibt zahlreiche Menschen, die mit viel Energie und Tatkraft die eigene Karriere vorantreiben m\u00f6chten. Das ist eine gute Ausgangsposition f\u00fcr Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern genau die Karriereperspektive bieten und ihnen M\u00f6glichkeiten zur beruflichen Entfaltung einr\u00e4umen“, kommentiert Frank Hensgens, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer bei Indeed Deutschland, die Ergebnisse der Studie.<\/p>\n

Offener im t\u00e4glichen Umgang werden<\/strong><\/p>\n

Was das Arbeitspensum in Form von Arbeitszeit betrifft, sind sich die Deutschen uneins. W\u00e4hrend 21 Prozent der Befragten 2018 mehr arbeiten wollen als 2017, planen 24,5 Prozent ihr Arbeitspensum zu reduzieren. Deutlicher sind die Zahlen, wenn es um die Arbeitsatmosph\u00e4re und die eigene Einflussnahme darauf geht. So m\u00f6chten 40 Prozent im kommenden Jahr offener und freundlicher auf ihre Kollegen zugehen. Weitere 34 Prozent haben genau das auch im t\u00e4glichen Umgang mit ihrem Vorgesetzten vor. Immerhin 37 Prozent planen 2017 \u00f6fter mit ihren Kollegen etwas nach Feierabend zu unternehmen. Dabei soll dann aber weniger \u00fcber den Job gesprochen werden. Denn mehr als die H\u00e4lfte der Arbeitnehmer (51 Prozent) haben sich f\u00fcr das neue Jahr vorgenommen, ganz allgemein nach getaner Arbeit weniger an ihren Job zu denken.<\/p>\n

Gegen das Klischee: Gute Vors\u00e4tze werden ernst genommen<\/strong><\/p>\n

Interessant ist die Hartn\u00e4ckigkeit mit der die beruflichen Vors\u00e4tze f\u00fcr ein neues Jahr verfolgt werden. Entgegen des g\u00e4ngigen Klischees, dass Zukunftspl\u00e4ne am Jahresende oft schnell wieder verworfen sind, sagen mehr als die H\u00e4lfte (51 Prozent) derjenigen, die sich gute berufliche Vors\u00e4tze vornehmen, dass sie auch an diesen festhalten. Die, die sie doch verwerfen sind daf\u00fcr besonders schnell darin: 68 Prozent von ihnen vergessen ihre Pl\u00e4ne bereits nach sp\u00e4testens acht Wochen wieder.<\/p>\n

Der Jobwechsel geh\u00f6rt \u00fcbrigens f\u00fcr 40 Prozent zu den Vorhaben, die sie mit dem neuen Jahr verbinden. Fast vier von zehn Arbeitnehmern (38 Prozent) forcieren diesen bereits im ersten Quartal des neuen Jahres – also zu der Zeit, in denen die „guten Vors\u00e4tze“ noch nicht wieder vergessen sind.<\/p>\n

\u00dcber die Studie<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr die Umfrage befragte das Marktforschungsunternehmen respondi im Auftrag von Indeed 2.944 Arbeitnehmer im Alter von 18-69 Jahren. Die Teilnehmer verf\u00fcgen \u00fcber einen akademischen Hintergrund und sind in ganz Deutschland zu Hause. Befragungszeitraum der Umfrage war November 2017. Von den 2.944 Befragten gaben 37 Prozent an, dass sie das Jahr 2018 mit beruflichen Vors\u00e4tzen beginnen. Das bedeutet: Alle hier angegebenen Daten rund um diese „guten Vors\u00e4tze“ basieren auf einer Grundgesamtheit von 1.089 Teilnehmern.<\/p>\n

\u00dcber Indeed<\/strong><\/p>\n

\u00dcber Indeed suchen mehr Menschen nach ihrem n\u00e4chsten Job als \u00fcber jede andere Jobseite (bezogen auf Total Visits, Quelle: comScore). Indeed bietet Kandidaten in mehr als 60 L\u00e4ndern und 28 Sprachen \u00fcber Desktop und mobile Endger\u00e4te Zugang zu Jobs auf der ganzen Welt. Insgesamt mehr als 200 Millionen Menschen nutzen Indeed jeden Monat f\u00fcr die Jobsuche, um ihren Lebenslauf hochzuladen oder um sich \u00fcber potenzielle Arbeitgeber zu informieren (Google Analytics, Unique Visitors, September 2016).<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n