{"id":6692,"date":"2018-02-22T08:30:16","date_gmt":"2018-02-22T07:30:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6692"},"modified":"2017-12-03T18:33:25","modified_gmt":"2017-12-03T17:33:25","slug":"wissensarbeiter-betrachten-ihre-kompetenzentwicklung-zunehmend-als-privatsache","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/wissensarbeiter-betrachten-ihre-kompetenzentwicklung-zunehmend-als-privatsache-6692\/","title":{"rendered":"Wissensarbeiter betrachten ihre Kompetenzentwicklung zunehmend als Privatsache"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Immer mehr Wissensarbeiter entwickeln ihre Kompetenzen in Eigenregie weiter und verlassen sich hierbei nicht auf ihren Arbeitgeber. So sagen zwei von drei Wissensarbeitern (62 Prozent), dass sie selbst daf\u00fcr verantwortlich sind, in ihre Kompetenz zu investieren. Umgekehrt sehen dies 65 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte aus der Sicht des Unternehmens genauso. In dieses Bild passt, dass sich 64 Prozent der befragten Wissensarbeiter selbst um ihre Weiterbildung k\u00fcmmern.<\/strong><\/p>\n

\"hays-wissensarbeiterstudie-2017-wissensarbeiter-betrachten-ihre-kompetenzentwicklung-zunehmend-als-p\"
Fotograf
\u00a9Hays 2017
Ver\u00f6ffentlicht
05.09.2017
Erstellt am
05.09.2017
Aufnahmeort
Mannheim
Aufnahmeprovinz
Baden-W\u00fcrttemberg
Aufnahmeland
Deutschland
Schlagw\u00f6rter
Arbeit Studie Bildung Wissensarbeit F\u00fchrungskr\u00e4fte Digitalisierung
Objektbeschreibung
Kompetenzentwicklung wird zunehmend als Privatsache betrachtet. Quellenangabe: „obs\/Hays AG\/\u00a9Hays 2017“<\/figcaption><\/figure>
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Dies ergibt die aktuelle Wissensarbeiterstudie der Gesellschaft f\u00fcr Wissensmanagement (GfWM), der Hays AG und dem Beratungsunternehmen PAC, f\u00fcr die \u00fcber 1.200 Wissensarbeiter und F\u00fchrungskr\u00e4fte befragt worden sind.<\/p>\n

Weitere empirische Ergebnisse best\u00e4tigen diese Tendenz. 59 Prozent der Wissensarbeiter entwickeln ihre Themengebiete in der Freizeit weiter und fast die H\u00e4lfte der Befragten (46 Prozent) investiert auf eigene Kosten in ihre Weiterbildung. Immerhin geht die Mehrzahl der Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte noch nicht so weit, Lernen und Vernetzen als reine Freizeitangelegenheit zu betrachten. Dennoch bef\u00fcrworten 42 Prozent der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte und drei von zehn der befragten Fachkr\u00e4fte diese Auslegung.<\/p>\n

Die breite Mehrheit der Befragten (79 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte und 68 Prozent der Wissensarbeiter) ist sich einig, dass die Digitalisierung den Grad der Spezialisierung von Wissensarbeitern weiter erh\u00f6ht. Uneins sind sich die beiden Gruppen aber bei der Frage, inwieweit die Digitalisierung die Wissensarbeit ver\u00e4ndert. So gehen 57 Prozent der befragten F\u00fchrungskr\u00e4fte davon aus, dass sich die Wissensarbeit im Zuge der technischen Entwicklung signifikant ver\u00e4ndern oder ganz obsolet werden wird. 71 Prozent der Wissensarbeiter glauben hingegen, ihre T\u00e4tigkeit werde von der Automatisierungswelle und der Entwicklung k\u00fcnstlicher Intelligenz vollkommen oder eher unber\u00fchrt bleiben.<\/p>\n

„Die Digitalisierung wird die Wissensarbeit massiv ver\u00e4ndern. K\u00fcnftig geht es nicht mehr um fachliche Expertise. Diese wandert in Richtung Automatisierung und k\u00fcnstliche Intelligenz. Stattdessen zeichnen mentale und soziale sowie konzeptionelle Kompetenzen die Wissensarbeit der Zukunft aus“, so Christoph Niewerth, Vorstand der Hays AG.<\/p>\n

Dr. Stefan Rehm, Pr\u00e4sident der GfWM, erg\u00e4nzt: „Wissensarbeiter passen sich eigenverantwortlich an Anforderungen an und verstehen daher auch ihre Kompetenzentwicklung als Privatsache. Dies entspricht ihrem Selbstverst\u00e4ndnis und ihrer Arbeitsweise.“<\/p>\n

F\u00fcr die Studie „Wissensarbeit im digitalen Wandel. Neue Spannungs- und Handlungsfelder“ wurden insgesamt 1.215 Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte im deutschsprachigen Raum aus Unternehmen und Organisationen online befragt. Alle Befragten verf\u00fcgen \u00fcber eine akademische Ausbildung. Die eine H\u00e4lfte davon waren F\u00fchrungskr\u00e4fte, die andere H\u00e4lfte Wissensarbeiter ohne F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n

\u00dcber Hays Hays plc. ist ein weltweit f\u00fchrender Personaldienstleister f\u00fcr die Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Hays ist im privaten wie im \u00f6ffentlichen Sektor t\u00e4tig und vermittelt Spezialisten f\u00fcr Festanstellungen, Projektarbeit und in Arbeitnehmer\u00fcberlassung. Das Unternehmen besch\u00e4ftigt weltweit \u00fcber 10.000 Mitarbeiter in 33 L\u00e4ndern und erzielte im Gesch\u00e4ftsjahr 2016\/2017 Erl\u00f6se von 5,08 Mrd. Euro. In Deutschland vermittelt Hays Spezialisten aus den Bereichen IT, Engineering, Construction & Property, Life Sciences, Finance, Sales & Marketing, Legal, Retail sowie Healthcare.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n