{"id":6660,"date":"2018-02-10T08:34:58","date_gmt":"2018-02-10T07:34:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6660"},"modified":"2018-10-18T18:15:41","modified_gmt":"2018-10-18T16:15:41","slug":"so-viele-frauen-berufstaetig-wie-noch-nie-jede-zehnte-ohne-berufsabschluss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/so-viele-frauen-berufstaetig-wie-noch-nie-jede-zehnte-ohne-berufsabschluss-6660\/","title":{"rendered":"So viele Frauen berufst\u00e4tig wie noch nie, aber jede zehnte ohne Berufsabschluss"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Vor allem geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte Arbeitnehmerinnen hindert oft ein fehlender anerkannter Berufsabschluss beim beruflichen Weiterkommen. Mit der hessischen Initiative ProAbschluss kann das Nachholen eines Berufsabschlusses \u00fcber das F\u00f6rderinstrument „Qualifizierungsscheck“ finanziell gef\u00f6rdert werden.<\/strong><\/p>\n

\"so-viele-frauen-berufstaetig-wie-noch-nie-aber-jede-zehnte-ohne-berufsabschluss\"
Entwicklung der Besch\u00e4ftigungsquote in Hessen 1997-2015 in % \/ Quellenangabe: „obs\/Grafik: ProAbschluss“<\/figcaption><\/figure>
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Befl\u00fcgelt durch die gute Konjunktur haben zahlreiche hessische Unternehmen in den vergangenen Jahren neue Arbeitspl\u00e4tze geschaffen. Niemals seit Gr\u00fcndung der Bundesrepublik lag der Besch\u00e4ftigungsstand in Hessen h\u00f6her. Laut den Angaben der der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit waren 2,53 Millionen Personen Ende 2016 sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt. Dies sind 300.000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr als noch im Dezember 2009 – und der Anstieg wird sich angesichts der guten Wirtschaftslage im kommenden Jahr aller Voraussicht weiter fortsetzen.<\/p>\n

Frauenerwerbst\u00e4tigkeit deutlich gestiegen<\/strong><\/p>\n

Doch diese Erfolgsmeldung bringt auch die Schattenseiten des Wirtschaftsbooms zutage: Zunehmend f\u00e4llt es den Unternehmen schwer, geeignetes Personal zu finden. Bislang konnte die gestiegene Arbeitsnachfrage der Unternehmen vor allem dadurch aufgefangen werden, dass die Erwerbsbeteiligung insgesamt steigt. Konkret bedeutet dies, dass vor allem mehr Frauen arbeiten gehen, die fr\u00fcher keiner geregelten Erwerbst\u00e4tigkeit nachgingen. W\u00e4hrend 1997 nur gut 43 Prozent der in Hessen lebenden Frauen in erwerbsf\u00e4higem Alter sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt waren, lag der Anteil zuletzt bei knapp 53 Prozent. Dennoch ist die weibliche Besch\u00e4ftigungsquote noch immer deutlich niedriger als die der M\u00e4nner, die derzeit knapp 60 Prozent betr\u00e4gt. Der geschlechtsspezifische Abstand hat sich in den letzten Jahren jedoch verringert und die Besch\u00e4ftigungsquote d\u00fcrfte sich auch in den kommenden Jahren weiter angleichen.<\/p>\n

Jede\/r zehnte Besch\u00e4ftigte ohne Berufsabschluss<\/strong><\/p>\n

Kaum geschlechtsspezifische Unterschiede bestehen hingegen bei der formalen Qualifikation der Besch\u00e4ftigten. Vier von f\u00fcnf in Hessen besch\u00e4ftigten Frauen (79,7 Prozent) verf\u00fcgten Ende 2016 \u00fcber einen anerkannten Berufs- oder akademischen Abschluss oder befinden sich in Ausbildung. Bei den M\u00e4nnern sind dies mit 77,8 Prozent kaum weniger. Dennoch besitzen sowohl bei den besch\u00e4ftigten M\u00e4nnern als auch den Frauen rund zehn Prozent keinen anerkannten Berufsabschluss (bei den \u00fcbrigen ist die Ausbildung unbekannt).<\/p>\n

Frauen \u00fcberproportional h\u00e4ufig geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigt<\/strong><\/p>\n

Ein Unterschied ist jedoch deutlich: Wesentlich mehr Frauen arbeiten in geringf\u00fcgig entlohnten Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen als M\u00e4nner. Von den hessenweit rund 372.000 ausschlie\u00dflich geringf\u00fcgig besch\u00e4ftigten Personen sind fast zwei Drittel (63 Prozent) Frauen. Vor allem geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte Frauen hindert oft ein fehlender anerkannter Berufsabschluss beim beruflichen Weiterkommen. F\u00fcr sie ist es generell sehr schwer, in ein „festes“ Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zu gelangen oder dieses zu sichern, also zum Beispiel eine Vollzeitanstellung zu erlangen. Gerade f\u00fcr diese Frauen w\u00fcrde ein Berufsabschluss ihre beruflichen Perspektiven wesentlich verbessern. Mit der hessischen Initiative ProAbschluss kann das Nachholen eines Berufsabschlusses \u00fcber das F\u00f6rderinstrument „Qualifizierungsscheck“ finanziell gef\u00f6rdert werden.<\/p>\n

F\u00f6rderung durch den „Qualifizierungsscheck“ auch f\u00fcr geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte in Hessen m\u00f6glich<\/strong><\/p>\n

Um das Nachholen eines fehlenden Berufsabschlusses zu f\u00f6rdern, hat das Hessische Ministerium f\u00fcr Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (HMWEVL) die Initiative ProAbschluss gestartet. Sie richtet sich gezielt an Besch\u00e4ftigte, die noch keinen anerkannten Berufsabschluss in ihrem ausge\u00fcbten Beruf haben, mindestens 27 Jahre alt sind und ihren Hauptwohnsitz in Hessen haben. Geringf\u00fcgig Besch\u00e4ftigte geh\u00f6ren explizit zum Kreis derjenigen, die gef\u00f6rdert werden k\u00f6nnen. Voraussetzung ist, dass ihr Arbeitgeber Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge abf\u00fchrt. Mit dem F\u00f6rderinstrument „Qualifizierungsscheck“ werden abschlussbezogene Weiterbildungsma\u00dfnahmen mit bis zu 50 Prozent, maximal jedoch mit 4.000 Euro je Qualifizierungsscheck, gef\u00f6rdert.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/p>\n