{"id":6599,"date":"2018-01-17T08:57:15","date_gmt":"2018-01-17T07:57:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6599"},"modified":"2026-01-15T11:44:10","modified_gmt":"2026-01-15T10:44:10","slug":"deutsche-wollen-lieber-reisen-als-karriere-machen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/deutsche-wollen-lieber-reisen-als-karriere-machen-6599\/","title":{"rendered":"Deutsche wollen lieber Reisen als Karriere machen"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

LinkedIn-Studie untersucht, was Erfolg f\u00fcr Arbeitnehmer bedeutet \/\/ Gl\u00fcck und Gesundheit h\u00f6her gewichtet als berufliche Leistungen<\/strong><\/p>\n

Entgegen der klassischen Definition, Erfolg sei gleichbedeutend mit einer einflussreichen Position in einem Unternehmen und viel Geld, spielen berufliche Erfolge f\u00fcr deutsche Arbeitnehmer eine eher untergeordnete Rolle. Das ergab eine repr\u00e4sentative Studie* im Auftrag von LinkedIn, welche untersucht hat, wie die Deutschen heute Erfolg f\u00fcr sich definieren. Demnach hat Erfolg f\u00fcr 66 Prozent der Befragten eine individuelle Bedeutung. Nur knapp ein Viertel der Befragten sehen berufliche Meilensteine als Erfolg an. Finanzielle Aspekte wie eine Gehaltserh\u00f6hung (16 Prozent) oder ein sechsstelliges Gehalt (12 Prozent) werden sogar als noch weniger wichtig bewertet. Gl\u00fccklich (72 Prozent) oder gesund (71 Prozent) zu sein wird als gr\u00f6\u00dfter Erfolg gesehen. Das Berufliche dient den meisten als Weg, um sp\u00e4ter mehr Freiheiten zu haben. So m\u00f6chten 17 Prozent bis zum Jahr 2027 in den Ruhestand gehen und diesen aktiv gestalten k\u00f6nnen.<\/p>\n

„Erfolg ist entgegen der weitl\u00e4ufigen Annahme nicht mehr das Motto ‚Mein Haus, mein Auto, mein Boot‘. F\u00fcr viele sind pers\u00f6nliche Freir\u00e4ume sowie gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr Familie und Freunde sehr wichtig“, sagt Barbara Wittmann, Direktorin f\u00fcr den Bereich Rekrutierungs-L\u00f6sungen und Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz. „Arbeitnehmer suchen ihren Arbeitsplatz zunehmend danach aus, wie er sich mit dem Privatleben vereinbaren l\u00e4sst. Gerade bei der Entscheidung, welches Unternehmen oder welche neue Rolle interessant sind, k\u00f6nnen wir unseren Mitgliedern hilfreiche Informationen liefern. Das erleichtert, fundierte Entscheidungen zu treffen und erm\u00f6glicht es ihnen, den n\u00e4chsten Schritt machen, der zu ihren Bed\u00fcrfnissen passt.“<\/p>\n

Gl\u00fcckliches Privatleben wichtiger als Karriere<\/strong><\/p>\n

Neben Gl\u00fcck und Gesundheit z\u00e4hlt Zufriedenheit im Bezug auf ihr Privatleben als gr\u00f6\u00dfter Erfolg f\u00fcr die Befragten. Gute Freunde (55 Prozent), die Familie (48 Prozent), Reisen (44 Prozent) oder Zeit f\u00fcr Hobbies (41 Prozent) werden h\u00f6her gewichtet als die Karriereentwicklung. Dabei unterscheiden sich die Vorstellungen von Frauen und M\u00e4nnern kaum. Mit 13 Prozent nennen beispielsweise genau so viele Frauen wie M\u00e4nner es als Erfolg, verheiratet zu sein. M\u00e4nnern ist es sogar wichtiger als Frauen, in einer Beziehung zu sein (33 Prozent im Vergleich zu 27 Prozent).<\/p>\n

Erfolg wird auch stark mit dem Erreichen pers\u00f6nlicher Ziele gleichgesetzt. Bei der Frage, was Erfolg in zehn Jahren bedeutet, sagen 13 Prozent der Befragten, dass sie mehr Zeit f\u00fcr Familie und Freunde haben m\u00f6chten, w\u00e4hrend zw\u00f6lf Prozent durch die Welt reisen wollen. Nur rund jeder Zehnte arbeitet auf einen besser bezahlten Job hin und nur zwei Prozent sehen als ihren gro\u00dfen Wunsch eine h\u00f6here Position an. Zw\u00f6lf Prozent sind mit ihrem Leben so zufrieden, dass sie kein Ziel verfolgen, das sie in zehn Jahren erreichen m\u00f6chten.<\/p>\n

Faktoren und Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Erfolg<\/strong><\/p>\n

Trotzdem spielt der Beruf eine wichtige Rolle in den Planungen f\u00fcr die gesteckten Ziele. Als wichtigsten Faktor mit gro\u00dfem oder sehr gro\u00dfem Einfluss auf den Erfolg sehen 58 Prozent ihre Ausbildung. Die gew\u00e4hlte berufliche Laufbahn Berufsrichtung und der Wohnort finden sich mit jeweils mit 38 Prozent danach.<\/p>\n

Ebenso sind Ver\u00e4nderungen im Beruf das Mittel der Wahl, um die gesteckten Ziele zu erreichen. So w\u00fcrden die meisten (34 Prozent) einen besser bezahlten Job annehmen oder \u00dcberstunden in Kauf nehmen (20 Prozent), um im Privatleben mehr Freiheiten zu haben. Nur sechs bzw. sieben Prozent w\u00fcrden hingegen Zeit mit ihrer Familie oder Freunden opfern und nur acht Prozent w\u00fcrden in einen schlechter bezahlten Job wechseln.<\/p>\n

Erfolg ist vielseitig<\/strong><\/p>\n

Die Umfrage zeigt somit, dass Erfolg kein Synonym f\u00fcr eine erfolgreiche Karriere ist, sondern ganz individuell interpretiert wird. 21 Prozent der Befragten w\u00fcnschen sich sogar, dass Erfolg leichter definierbar ist und 22 Prozent sind der Meinung, traditionelle Ansichten von Erfolg seien veraltet. 49 Prozent der Befragten beschreiben Erfolg als viele kurz- und langfristige Errungenschaften. Trotz der unterschiedlichen Vorstellungen f\u00fchlen sich die Befragten auch unter Druck gesetzt. 30 Prozent w\u00fcnschen sich n\u00e4mlich, Erfolg w\u00fcrde von der Gesellschaft nicht so hoch gewichtet werden und 20 Prozent w\u00fcnschen sich, Erfolg sei einfacher zu erreichen.<\/p>\n

*Zwischen 12. und 15. Oktober 2017 befragte YouGov im Auftrag von LinkedIn online 2.067 Arbeitnehmer (1.000 M\u00e4nner und 1.067 Frauen) in Deutschland.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n