{"id":6595,"date":"2018-01-12T08:33:52","date_gmt":"2018-01-12T07:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6595"},"modified":"2026-01-15T11:44:06","modified_gmt":"2026-01-15T10:44:06","slug":"umsatzsteigerungen-und-investitionen-bei-familienunternehmen-im-fokus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/umsatzsteigerungen-und-investitionen-bei-familienunternehmen-im-fokus-6595\/","title":{"rendered":"Umsatzsteigerungen und Investitionen bei Familienunternehmen im Fokus"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

81 Prozent der heimischen Familienbetriebe (Europa: 71 Prozent) sehen ihre wirtschaftliche Zukunft positiv und investieren ihren Gewinn. 71 Prozent best\u00e4tigen eine Umsatzsteigerung.<\/strong><\/p>\n

Das aktuelle European Family Business Barometer, welches von European Family Businesses (EFB) und KPMG j\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlicht wird, best\u00e4tigt f\u00fcr 2017 ein weiteres starkes Jahr f\u00fcr Familienunternehmen. 71 Prozent der befragten \u00f6sterreichischen Familienunternehmen verzeichneten im vergangenen Jahr eine Umsatzsteigerung. Davon wollen mehr als die H\u00e4lfte ihren Gewinn wieder in das Unternehmen investieren. Sorge bereitet den \u00f6sterreichischen Familienunternehmen die Unsicherheit im Hinblick auch Gesetzes\u00e4nderungen, die sich negativ auf die Arbeitnehmerfreiz\u00fcgigkeit auswirken k\u00f6nnten. Aber auch die Zukunft der EU ist durchwegs ein Thema. Angesichts des Protektionismus und der politischen Regulierungen einiger Regierungen w\u00fcnschen sich Unternehmer mehr Integration (\u00d6sterreich 85 Prozent\/Europa 56 Prozent) sowie Gesetze zum Abbau b\u00fcrokratischer H\u00fcrden (\u00d6sterreich 44 Prozent\/Europa 33 Prozent), niedrigere Steuern (\u00d6sterreich 21 Prozent\/Europa 32 Prozent) und erleichterten Zugang zu qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften (\u00d6sterreich 46 Prozent\/ Europa 39 Prozent) bei gleichzeitig geringeren Lohnnebenkosten (\u00d6sterreich 56 Prozent\/Europa 27 Prozent).<\/p>\n

Strategische Investitionen im Mittelpunkt: Lediglich 8 Prozent der befragten \u00f6sterreichischen Unternehmen wollen den Gewinn aus dem Unternehmen nehmen. Die \u00fcbrigen planen Investitionen in strategische Initiativen wie den Aufbau oder die Verbesserung von Infrastruktur, Produktion oder Marketing (52 Prozent) oder zus\u00e4tzliche Arbeitskr\u00e4fte (23 Prozent). Und damit steht \u00d6sterreich nicht alleine da. Europaweit planen 47 Prozent der Familienunternehmen die Gewinne wieder ins Unternehmen zu investieren. 27 Prozent wollen Arbeitskr\u00e4fte aufstocken.<\/p>\n

Qualifizierte Mitarbeiter sind gefragt: „\u201eQualifizierte Mitarbeiter zu finden stellt f\u00fcr Familienunternehmen zunehmend eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen dar. Die Nachfrage \u00fcbersteigt das Angebot und f\u00fchrt zu einer Kostensteigerung. Es kommt nicht \u00fcberraschend, dass sich Familienunternehmen eine Verbesserung der Arbeitsgesetze w\u00fcnschen\u201c meint Peter Humer, Partner bei KPMG \u00d6sterreich. „43 Prozent nennen den Mangel an qualifizierten Arbeitskr\u00e4ften als ein gro\u00dfes Problem f\u00fcr das kommende Jahr. In \u00d6sterreich steht f\u00fcr 54 Prozent der Familienunternehmen das Thema Recruiting an vorderster Stelle. 50 Prozent der Unternehmer klagen \u00fcber steigende Lohnnebenkosten, die das Unternehmen unter Druck setzen.<\/p>\n

Digitale Transformation ist gro\u00dfes Thema: Die digitale Transformation ist branchen\u00fcbergreifend eine der gr\u00f6\u00dften Herausforderungen. 46 Prozent der \u00f6sterreichischen Familienunternehmen halten sich bei diesem Thema f\u00fcr eher vision\u00e4r und innovativ. Fast genauso viele – n\u00e4mlich 44 Prozent – sch\u00e4tzen sich selbst noch eher als konservativ und passiv ein. Durchaus selbstbewusst sehen allerdings 76 Prozent der Befragten eine hohe Kompetenz f\u00fcr die bevorstehende Ver\u00e4nderung im eigenen Haus. Immerhin sehen fast zwei Drittel (61 Prozent) das eigene Unternehmen als proaktiven Vorreiter, wenn es darum geht, diverse Prozesse zu verbessern. F\u00fcr die einzelnen Unternehmensbereiche gilt: wenn die digitale Transformation Kernkompetenzen, den direkten Kundenkontakt aber auch die IT Security betrifft dann bauen sie die erforderlichen Kompetenzen intern auf. Dar\u00fcber hinaus geht der Trend dahin ben\u00f6tigte Komponenten wie bspw Anwendungssoftware durch externe Zuk\u00e4ufe in das Unternehmen zu integrieren.<\/p>\n

Synergien nutzen: Ein Trend um die Herausforderungen der Digitalisierung zu bew\u00e4ltigen, ist die Kooperation zwischen Familienunternehmen und dynamischen, flexiblen Start-up. F\u00fcr 73 Prozent der heimischen Unternehmen ist eine Zusammenarbeit durchaus denkbar. Allerdings besteht bei der Umsetzung Aufholbedarf. Lediglich 15 Prozent der \u00f6sterreichischen Familienunternehmen haben bereits bestehende Kooperationen. Weitere 8 Prozent planen zuk\u00fcnftig Verbindungen einzugehen. „\u201eInsgesamt zeigt das Barometer, dass sich die besseren wirtschaftlichen Bedingungen und die Investition in Innovationen f\u00fcr \u00d6sterreichs Familienunternehmen auszahlen. Wenn es ihnen gelingt, die Herausforderungen zu meistern und geeignete Arbeitskr\u00e4fte zu finden, sollte ihnen ihr Wachstum eine stark positive Zukunft er\u00f6ffnen\u201c ist Yann-Georg Hansa, Partner KPMG \u00d6sterreich, \u00fcberzeugt.“<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n