{"id":6568,"date":"2018-02-21T08:43:53","date_gmt":"2018-02-21T07:43:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=6568"},"modified":"2026-01-15T11:45:29","modified_gmt":"2026-01-15T10:45:29","slug":"deloitte-european-cfo-survey-oesterreichs-finanzchefs-fuehlen-sich-europaweit-am-sichersten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/deloitte-european-cfo-survey-oesterreichs-finanzchefs-fuehlen-sich-europaweit-am-sichersten-6568\/","title":{"rendered":"Deloitte European CFO Survey: \u00d6sterreichs Finanzchefs f\u00fchlen sich europaweit am sichersten"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Sinkende Unsicherheit und gute Wirtschaftsdaten sorgen bei europ\u00e4ischen CFOs f\u00fcr Optimismus. Gerade in \u00d6sterreich herrscht positive Stimmung. Laut Deloitte European CFO Survey f\u00fchlen sich heimische Finanzchefs im Europavergleich am sichersten und ein Gro\u00dfteil rechnet mit steigenden Umsatzzahlen. Kopfzerbrechen bereiten hingegen der Fachkr\u00e4ftemangel und die hohen Kosten im Personalbereich.<\/strong><\/p>\n

Zum sechsten Mal hat Deloitte die Stimmungslage der europ\u00e4ischen Finanzchefs abgefragt. Das erfreuliche Ergebnis der Befragung von rund 1.550 CFOs: Die finanzielle und wirtschaftliche Sicherheit steigt kontinuierlich.<\/p>\n

\u201eDas Sicherheitsempfinden in den Unternehmen hat den besten Wert seit drei Jahren erreicht. In Europa ist die Unsicherheit merklich gesunken \u2013 \u00d6sterreich befindet sich hier am Spitzenplatz\u201c, freut sich Gerhard Marterbauer, Partner bei Deloitte \u00d6sterreich. Im Fr\u00fchjahr sah sich noch ein Drittel der \u00f6sterreichischen Befragten mit einem hohen Grad an Unsicherheit konfrontiert. Diesen Herbst hat sich die als hoch empfundene Unsicherheit auf null reduziert.<\/p>\n

Am instabilsten wird die Lage derzeit erwartungsgem\u00e4\u00df in Gro\u00dfbritannien wahrgenommen: Ganze 85 % der britischen CFOs sprechen von hoher finanzieller sowie wirtschaftlicher Unsicherheit. \u201eDer bevorstehende Brexit ersch\u00fcttert das Sicherheitsgef\u00fchl der Briten. Fortschritte in den Verhandlungen zwischen der EU und Gro\u00dfbritannien w\u00e4ren notwendig, um mehr Planbarkeit f\u00fcr Unternehmen zu gew\u00e4hrleisten\u201c, so Marterbauer.<\/p>\n

Optimismus setzt sich durch<\/strong><\/p>\n

Das steigende Sicherheitsempfinden der CFOs im \u00fcberwiegenden Teil Europas geht Hand in Hand mit zunehmendem Optimismus und erfreulichen Wirtschaftsdaten. \u201eHierzulande blicken 62 % der Finanzvorst\u00e4nde zuversichtlich in die Zukunft. \u00d6sterreich liegt damit deutlich \u00fcber dem europ\u00e4ischen Durchschnitt\u201c, erkl\u00e4rt Gerhard Marterbauer.<\/p>\n

Die gr\u00f6\u00dften Optimisten finden sich in Frankreich: 78 % der franz\u00f6sischen CFOs rechnen mit positiven Entwicklungen. Schlusslicht im Stimmungsbarometer bildet auch hier Gro\u00dfbritannien, wo \u00fcber ein Vierteil der Studienteilnehmer wenig zuversichtlich ist.<\/p>\n

Gute Aussichten f\u00fcr Unternehmensfinanzen<\/strong><\/p>\n

Die positive Grundstimmung sorgt f\u00fcr erfreuliche Finanzprognosen. \u00dcber zwei Drittel der europ\u00e4ischen CFOs rechnen in den n\u00e4chsten 12 Monaten mit einer Umsatzsteigerung im Unternehmen. \u201eDie Studie prognostiziert in der Eurozone generell positivere Zukunftsperspektiven als in den Nicht-Euro-L\u00e4ndern. Das best\u00e4tigt sich bei den Umsatzerwartungen. In \u00d6sterreich erwarten sich acht von zehn Finanzvorst\u00e4nden einen steigenden Umsatz, in Gro\u00dfbritannien hingegen nur jeder zweite\u201c, analysiert Marterbauer.<\/p>\n

Risikofaktor Personal<\/strong><\/p>\n

Einziger Wermutstropfen der positiven Bestandsaufnahme ist das Personalthema. Nur 27 % der heimischen Finanzchefs erwarten sich steigende Mitarbeiterzahlen. Damit liegt \u00d6sterreich unter dem Europaschnitt von 38 %. Neben dem Fachkr\u00e4ftemangel werden vor allem die hohen Lohnkosten als gr\u00f6\u00dfter Risikofaktor genannt. Gleichzeitig z\u00e4hlen aber organisches Wachstum und die Suche nach Talenten laut den \u00f6sterreichischen CFOs zu den strategischen Priorit\u00e4ten der Unternehmen.<\/p>\n

\u201eDen CFOs ist klar, dass eine Steigerung der wirtschaftlichen Leistung mit Aufnahme neuer Mitarbeiter einhergehen muss. Daf\u00fcr braucht es aber dringend eine Vereinfachung der Regularien, um Arbeitgeber zu entlasten. Eine neue Regierung sollte hier Impulse setzen\u201c, fordert Deloitte Partner Gerhard Marterbauer abschlie\u00dfend.<\/p>\n

\u00dcber den Deloitte European CFO Survey<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr die europ\u00e4ische CFO Studie von Deloitte wurden zum sechsten Mal die Ergebnisse von Befragungen aus 19 europ\u00e4ischen L\u00e4ndern, einschlie\u00dflich \u00d6sterreich, zusammengefasst. Insgesamt wurden im dritten Quartal 2017 die Einsch\u00e4tzungen von rund 1.550 Finanzvorst\u00e4nden analysiert. Der CFO Survey erscheint zweimal j\u00e4hrlich.<\/p>\n

Deloitte \u00d6sterreich ist der f\u00fchrende Anbieter von Professional Services. Mit 1.350 Mitarbeitern an zehn Standorten betreut Deloitte Unternehmen und Institutionen in den Bereichen Wirtschaftspr\u00fcfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory. Kunden profitieren von der exzellenten Betreuung durch Top-Experten sowie tiefgehenden Branchen-Insights der Industry Lines. Durch die st\u00e4ndige Kooperation mit Jank Weiler Operenyi, der \u00f6sterreichischen Rechtsanwaltskanzlei im internationalen Deloitte Legal-Netzwerk, werden auch s\u00e4mtliche rechtliche Aspekte abgedeckt. Deloitte versteht sich als smarter Impulsgeber f\u00fcr den Wirtschaftsstandort \u00d6sterreich und b\u00fcndelt seine breite Expertise, um aktiv an dessen St\u00e4rkung mitzuwirken. Als Arbeitgeber entwickelt sich Deloitte permanent weiter mit dem Anspruch, „Best place to work“ zu sein.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n