{"id":5883,"date":"2017-12-25T07:55:02","date_gmt":"2017-12-25T06:55:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=5883"},"modified":"2026-01-15T11:43:45","modified_gmt":"2026-01-15T10:43:45","slug":"umschulen-weiterbilden-auswandern-wie-viel-veraenderung-ist-akzeptabel-fuer-den-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/umschulen-weiterbilden-auswandern-wie-viel-veraenderung-ist-akzeptabel-fuer-den-job-5883\/","title":{"rendered":"Umschulen, Weiterbilden, Auswandern \u2013 Wie viel Ver\u00e4nderung ist akzeptabel f\u00fcr den Job?"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Der \u201eJob f\u00fcrs Leben\u201c ist ausgestorben. Viele mittelst\u00e4ndische Jobs werden nach und nach eliminiert w\u00e4hrend die Digitalisierung viele Berufsbilder erschaffen wird, die heute noch gar nicht existieren. Entsprechend sch\u00e4tzen auch die 400 befragten \u00d6sterreicher\/innen f\u00fcr den Randstad Workmonitor im 2. Quartal 2017 die Situation ein: Fast drei Viertel der Befragten stimmen dieser Aussage zu.<\/strong><\/p>\n

Was tun um am Arbeitsmarkt wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben?<\/strong><\/p>\n

Zun\u00e4chst einmal sehen es 83% als unverzichtbar an, sich laufend fort- und weiterzubilden. Aber neben dem inzwischen fast schon selbstverst\u00e4ndlichen \u201elebenslangen Lernen\u201c gibt es weitere, unterschiedlich drastische Ma\u00dfnahmen, um am Arbeitsmarkt oder im gegenw\u00e4rtigen Job gefragt zu bleiben. So w\u00fcrden sich 89% der \u00d6sterreicherinnen umschulen lassen, um in einem anderen Bereich weiterzuarbeiten. 78% w\u00fcrden eher einen befristeten Arbeitsvertrag annehmen als arbeitslos zu sein. Interessant: Ein niedrigeres Gehalt oder eine niedrigere Position w\u00fcrden aber nur 28% der Arbeitslosigkeit vorziehen. Damit liegt \u00d6sterreich weltweit unter den letzten f\u00fcnf Pl\u00e4tzen, w\u00e4hrend in den USA oder Gro\u00dfbritannien \u00fcber 60% lieber schlechter gestellt als gar nicht weiterarbeiten w\u00fcrden.<\/p>\n

Auswandern f\u00fcr den Job? Nein danke.<\/strong><\/p>\n

Die \u00d6sterreicher haben sich bei der Befragung als das heimatverbundenste Volk herausgestellt. Nur 38% w\u00fcrden vor\u00fcbergehend ins Ausland ziehen, wenn es f\u00fcr den angestrebten Job keine Angebote aus dem Inland gibt \u2013 damit liegt \u00d6sterreich weltweit auf dem letzten Platz der Auswanderungswilligen. Und das ist keinesfalls nur eine Wohlstandsfrage: Die Nachbarn aus der Schweiz w\u00fcrden z.B. zu 51% f\u00fcr den richtigen Job ins Ausland ziehen.<\/p>\n

Ma\u00dfnahmen gegen den \u201eSkill Mismatch\u201c<\/strong><\/p>\n

Eine generelle Herausforderung der Wirtschaft ist der sog. \u201eSkill Mismatch\u201c. D.h. es gibt zwar immer ein gewisses Volumen an offenen Stellen und Arbeitslosen, aber die gesuchten Profile entsprechen nicht den verf\u00fcgbaren Qualifikationen. F\u00fcr die zwei offensichtlichsten L\u00f6sungsans\u00e4tze haben die \u00d6sterreicher klare Pr\u00e4ferenzen. 87% denken, dass das Umschulen von Arbeitslosen ein probates Mittel gegen den Skill Mismatch ist. Auf Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland w\u00fcrden hingegen nur 56% setzen \u2013 damit liegt \u00d6sterreich im unteren Drittel.<\/p>\n

\u00dcber den Randstad Workmonitor<\/strong><\/p>\n

Der Randstad Workmonitor wurde 2003 ins Leben gerufen und deckt derzeit 33 L\u00e4nder ab. Der Randstad Workmonitor wird viertelj\u00e4hrlich ver\u00f6ffentlicht, um sowohl globale als auch lokale Trends der Arbeitsmobilit\u00e4t regelm\u00e4\u00dfig abzubilden. 2014 wurde der Randstad Workmonitor auch in \u00d6sterreich eingef\u00fchrt.<\/p>\n

Diese quantitative Studie wird \u00fcber einen Online-Fragebogen durchgef\u00fchrt. Befragt werden Personen im Alter von 18-65 Jahren, die mindestens 24 Stunden pro Woche einer bezahlten Erwerbst\u00e4tigkeit nachgehen (keine selbst\u00e4ndig Erwerbst\u00e4tigen). Die minimale Stichprobengr\u00f6\u00dfe liegt bei 400 Befragungen pro Land und wird von Survey Sampling International (SSI) durchgef\u00fchrt. Die Untersuchung f\u00fcr das 1. Quartal 2017 hat vom 20. April bis 8. Mai 2017 stattgefunden.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n