{"id":5877,"date":"2017-12-22T08:36:35","date_gmt":"2017-12-22T07:36:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=5877"},"modified":"2017-10-30T16:56:05","modified_gmt":"2017-10-30T15:56:05","slug":"digitalisierung-im-mittelstand-erhoeht-wachstum-in-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/digitalisierung-im-mittelstand-erhoeht-wachstum-in-deutschland-5877\/","title":{"rendered":"Digitalisierung im Mittelstand erh\u00f6ht Wachstum in Deutschland"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

McKinsey-Studie: Bis 2025 zus\u00e4tzliche Wertsch\u00f6pfung von 126 Mrd. Euro m\u00f6glich – 61% der Mittelst\u00e4ndler sehen sich gut vorbereitet, doch nur jeder Zweite wertet Digitalisierung als Chance – Fachkr\u00e4ftemangel gr\u00f6\u00dftes Problem<\/strong><\/p>\n

Eine konsequente Digitalisierung des deutschen Mittelstands erh\u00f6ht das deutsche Wirtschaftswachstum bis 2025 um 0,3 Prozentpunkte pro Jahr. Dies entspricht einem zus\u00e4tzlichen Wertsch\u00f6pfungspotenzial von 126 Milliarden Euro. Im Branchenvergleich die gr\u00f6\u00dften Potenziale liegen in der Informations- und Kommunikationstechnologie (17,2 Mrd. Euro zus\u00e4tzliche Wertsch\u00f6pfung), in der Metall- und Elektroindustrie (15,1 Mrd. Euro) und im Gro\u00df- und Au\u00dfenhandel (14,4 Mrd. Euro). Allerdings wertet derzeit nur jeder zweite Mittelst\u00e4ndler in Deutschland die Digitalisierung \u00fcberhaupt als Chance, obwohl sich 61% der befragten Unternehmen f\u00fcr die Digitalisierung gut vorbereitet sehen, womit allerdings meist nur die reine IT-Perspektive gemeint ist. Dies geht aus der neuen Studie „Die Digitalisierung des deutschen Mittelstands“ der Unternehmensberatung McKinsey & Company hervor. F\u00fcr die Analyse wurden mehr als 200 mittelst\u00e4ndische Unternehmen in Deutschland mit einem Umsatz zwischen 100 Mio. und 2 Milliarden Euro befragt.<\/p>\n

Mittelstand bewertet Digitalisierung oft noch als reines IT-Ph\u00e4nomen<\/strong><\/p>\n

„Der deutsche Mittelstand ist eine jahrzehntelange Erfolgsgeschichte und steht aktuell f\u00fcr 18% der Besch\u00e4ftigung und 30% des Umsatzes hierzulande“, sagt Niko Mohr, Digitalisierungsexperte und Partner im D\u00fcsseldorfer B\u00fcro von McKinsey. „Doch jetzt m\u00fcssen Mittelst\u00e4ndler auf die digitale \u00dcberholspur wechseln, um im Wettbewerb mit digitalen Angreifern und gro\u00dfen Unternehmen nicht den Anschluss zu verlieren.“ Der Anfang ist gemacht: Jedes zweite Unternehmen aus dem Mittelstand sch\u00e4tzt den eigenen Digitalisierungsgrad als hoch ein. „Das Thema ist im Mittelstand ganz klar angekommen – allerdings sehen viele Unternehmen die Digitalisierung immer noch als IT-Ph\u00e4nomen und reines Mittel zur Produktivit\u00e4tsverbesserung“, sagt Mohr. Dabei sei das Thema umfassender; es gelte auch, neue Gesch\u00e4ftsfelder zu erschlie\u00dfen, die Gesch\u00e4ftsarchitektur anzupassen, die Kultur im Unternehmen zu erneuern und so konkurrenzf\u00e4hig zu bleiben.<\/p>\n

Der Mittelstand kann f\u00fcr die digitale Transformation auf seinen traditionellen St\u00e4rken aufbauen, so ein weiteres Ergebnis der Studie. Experte Niko Mohr: „Die starke Rolle der Eigent\u00fcmer im Mittelstand kann bei der Digitalisierung ein Vorteil sein, wenn dadurch Entscheidungen schnell getroffen und umgesetzt werden.“ Zudem seien die langfristige Orientierung und der Pioniergeist vieler deutscher Mittelst\u00e4ndler auch bei der Digitalisierung ein echter Mehrwert. Als weiteres Plus identifiziert die Untersuchung die geringere Gr\u00f6\u00dfe von Mittelst\u00e4ndlern, die einen aktiveren Austausch zwischen verschiedenen Funktionen des Unternehmens erlaube. „Viele Mittelst\u00e4ndler sind in ihrer Heimatregion verwurzelt und pflegen enge Beziehungen zu Kunden und Lieferanten“, sagt Mohr. Dies erleichtere es, gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und sich in Netzwerken zusammenzuschlie\u00dfen – f\u00fcr die Digitalisierung ein klarer Vorteil.<\/p>\n

Allerdings haben viele Mittelst\u00e4ndler mit Standorten in kleineren St\u00e4dten Probleme, die notwendigen Fachkr\u00e4fte wie Datenanalysten, Softwareentwickler oder Designer anzulocken. Bei Mittelst\u00e4ndlern, die in St\u00e4dten mit weniger als 300.000 Einwohnern ihren Hauptsitz haben, nennen fast die H\u00e4lfte den weniger attraktiven Standort als Hindernis bei der Einstellung von Fachkr\u00e4ften. Unter Mittelst\u00e4ndlern mit Sitz in den vier deutschen Millionenst\u00e4dten sinkt diese Quote auf 28%. Niko Mohr: „Der Mittelstand sollte Bewerbern seine Modernit\u00e4t beweisen, indem er mit flexiblen und neuartige Angeboten f\u00fcr Experten punktet – dann gelingt es auch, digitales Talent in kleinere Standorte zu holen.“<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n