{"id":5849,"date":"2017-12-12T07:44:35","date_gmt":"2017-12-12T06:44:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=5849"},"modified":"2017-10-30T17:02:27","modified_gmt":"2017-10-30T16:02:27","slug":"umfrageergebnisse-sollten-aeltere-mitarbeiter-mehr-urlaub-erhalten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/umfrageergebnisse-sollten-aeltere-mitarbeiter-mehr-urlaub-erhalten-5849\/","title":{"rendered":"Umfrageergebnisse: Sollten \u00e4ltere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Junge Menschen erholen sich schneller und brauchen weniger Urlaub? Monster hat bei seinen Nutzern nachgefragt, was sie von dieser Idee halten. Die gro\u00dfe Mehrheit von 68,8 Prozent der Teilnehmer sagt: „Nein, alle sollten dieselbe Zahl an Urlaubstagen erhalten.“<\/strong><\/p>\n

Aber immerhin 22,8 Prozent denken auch, dass \u00e4ltere Arbeitnehmer mehr Erholung ben\u00f6tigen und dementsprechend mehr Urlaub bekommen sollten.<\/p>\n

Urlaubsdiskussion – sollten \u00e4ltere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?<\/strong><\/p>\n

Ja, j\u00fcngere ben\u00f6tigen nicht so viel Erholung: 22,77%

\nNein, alle sollten dieselbe Zahl Urlaubstage erhalten: 68,83%

\nWei\u00df nicht: 5,66%

\nSonstiges: 2,74%<\/p>\n

Monster hat die 1.713 Teilnehmer der Online-Umfrage auch gefragt, was sie f\u00fcr Ideen zum Urlaubsanspruch haben. Zu den Antworten geh\u00f6rten Vorschl\u00e4ge wie:<\/p>\n

– Lebensarbeitszeitkonten

\n– die M\u00f6glichkeit, sich mehr Urlaub „verdienen“ zu k\u00f6nnen

\n– individuelle Urlaubstage je nach k\u00f6rperlichem Belastungsgrad der

\nT\u00e4tigkeit<\/p>\n

Thomas Zahay, Senior Director Human Resources bei Monster, sieht in solchen flexiblen Urlaubszeitmodellen eine interessante M\u00f6glichkeit f\u00fcr Unternehmen, sich von anderen als attraktiver Arbeitgeber abzuheben. Wichtig ist f\u00fcr ihn aber vor allem die grunds\u00e4tzliche Einstellung: „Urlaube sind kein Luxus, sondern dienen der Erholung und der Wiederherstellung der Arbeitskraft“, betont Thomas Zahay. „Daher ist es aus Arbeitgebersicht wichtig, darauf zu achten, dass Urlaube auch Urlaube sind – und eben nicht E-Mails beantwortet oder nebenher gearbeitet wird. Das gilt f\u00fcr \u00e4ltere und junge Arbeitnehmer gleicherma\u00dfen.“<\/p>\n

Mehr Infos zum Thema Urlaub finden Sie auch auf der Monster Facebook Seite sowie weitere Tipps in der Monster Karriereberatung.<\/p>\n

Methode der Monster-Umfragen<\/strong><\/p>\n

1.713 Arbeitnehmer aus Deutschland haben vom 14.06.2017 bis 17.07.2017 an der Online-Umfrage „Urlaubsdiskussion – sollten \u00e4ltere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?“ teilgenommen. Bei der Auswertung wurde nur eine Stimme pro User ber\u00fccksichtigt. Das Karriereportal Monster f\u00fchrt in regelm\u00e4\u00dfigen Abst\u00e4nden Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repr\u00e4sentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n