{"id":5756,"date":"2017-11-14T08:39:14","date_gmt":"2017-11-14T07:39:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=5756"},"modified":"2017-11-16T08:16:12","modified_gmt":"2017-11-16T07:16:12","slug":"weltweiter-fachkraeftemangel-an-qualifizierten-beschaeftigten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/weltweiter-fachkraeftemangel-an-qualifizierten-beschaeftigten-5756\/","title":{"rendered":"Weltweiter Fachkr\u00e4ftemangel an qualifizierten Besch\u00e4ftigten"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

– Positive Stimmung und wachsender Optimismus bei den Unternehmen <\/strong>

\n– Fachkr\u00e4ftemangel als Wachstumsbremse besonders in Deutschland<\/strong><\/p>\n

Weltweit sehen rund 35 % der Unternehmen einen Mangel an Fachkr\u00e4ften als ernsthafte Wachstumsbremse an. Bei den deutschen Unternehmen ist die Sorge noch ungleich gr\u00f6\u00dfer: Hier sehen 54 % der befragten Unternehmen den wachsenden Mangel an geeigneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wie auch leistungsf\u00e4higem Nachwuchs als ernsthafte Bedrohung ihrer unternehmerischen Ambitionen. Im vergangenen Jahr empfanden nur 13 % diesen Mangel als Problem f\u00fcr ihren unternehmerischen Erfolg.<\/p>\n

Dies ist ein wichtiges Ergebnis des quartalsm\u00e4\u00dfig erhobenen Grant Thornton International Business Reports, der dazu die F\u00fchrungskr\u00e4fte von rund 2.500 mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in 36 L\u00e4ndern befragte.<\/p>\n

„Unternehmerische Weiterentwicklung und profitables Wachstum ben\u00f6tigen qualifizierte Besch\u00e4ftigte, die solches Wachstum mit Ideen und Ambitionen treiben“, so Joachim Riese, CEO von Warth & Klein Grant Thornton in Deutschland. „Die Unternehmen m\u00fcssen sich st\u00e4rker an den Bed\u00fcrfnissen der Arbeitnehmer orientieren, um auch auf dem Arbeitsmarkt attraktiv und wettbewerbsf\u00e4hig zu bleiben“.<\/p>\n

Neben der zunehmenden Ber\u00fccksichtigung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und pers\u00f6nlicher Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, spielt dabei auch das Einkommen eine wichtige Rolle.<\/p>\n

So planen 77 % aller weltweit befragten Unternehmen in diesem Jahr Gehaltserh\u00f6hungen f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten. In Deutschland sind es sogar 85 % der befragten Unternehmen, die eine Einkommensverbesserung f\u00fcr Ihre Angestellten vorsehen, eine deutliche Steigerung gegen\u00fcber dem letzten Jahr mit 53 %. \u00dcber der Inflationsrate wollen weltweit nur 20 % das Gehalt Ihrer Besch\u00e4ftigten erh\u00f6hen, in Deutschland sind es immerhin 43 % der Unternehmen.<\/p>\n

„Die Unternehmen sind gefordert, im sich abzeichnenden demografischen Wandel quantitativ wie qualitativ die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und neue zu finden. Politik und Tarifpartner m\u00fcssen aber ebenfalls die richtigen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt definieren, um auch zuk\u00fcnftig die Wettbewerbsf\u00e4higkeit der deutschen Wirtschaft zu sichern“, erg\u00e4nzt Joachim Riese.<\/p>\n

Wirtschaftsoptimismus weltweit ungebrochen<\/strong><\/p>\n

Der aus dieser Studie abgeleitete Optimismus-Index notiert weltweit ein Allzeithoch von 51 % im Durchschnitt, eine leichte Steigerung gegen\u00fcber dem letzten Quartal mit 49 %. Die europ\u00e4ischen Unternehmen bewegen sich mit 50 % auf einem nach wie vor hohen Niveau.<\/p>\n

Besonders optimistisch sind amerikanische Unternehmen mit 81 %. In Europa f\u00fchren die Niederlande mit 88 %, Deutschland mit 76 % und Schweden mit 71 % den Rang an und bewerten die Wirtschaftsaussichten in den n\u00e4chsten 12 Monaten besonders positiv.<\/p>\n

\u00dcber Warth & Klein Grant Thornton:<\/strong><\/p>\n

Warth & Klein Grant Thornton geh\u00f6rt zu den zehn gr\u00f6\u00dften deutschen Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen an zehn Standorten in Deutschland neben b\u00f6rsennotierten Unternehmen den gro\u00dfen Mittelstand. Schwerpunkte der Arbeit der Gesellschaft sind Wirtschaftspr\u00fcfung, Steuer- und Rechtsberatung sowie Corporate Finance & Advisory Services. Die Gesellschaft ber\u00e4t weltweit im Netzwerk von Grant Thornton mit rund 47.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an mehr als 700 Standorten in \u00fcber 130 L\u00e4ndern.<\/p>\n

\u00dcber den IBR:<\/strong><\/p>\n

Der „IBR-International Business Report“ von Warth & Klein Grant Thornton befragt mittelst\u00e4ndische Unternehmen aus allen Branchen und Industriezweigen. Die Daten f\u00fcr die aktuelle Ver\u00f6ffentlichung basieren auf Interviews mit 2.500 Vorstandsvorsitzenden, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern oder anderen F\u00fchrungskr\u00e4ften aus 36 Volkswirtschaften weltweit.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n