{"id":5518,"date":"2017-06-21T09:03:09","date_gmt":"2017-06-21T07:03:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=5518"},"modified":"2026-01-15T11:42:56","modified_gmt":"2026-01-15T10:42:56","slug":"linkedin-erreicht-10-millionen-mitglieder-in-dach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/linkedin-erreicht-10-millionen-mitglieder-in-dach-5518\/","title":{"rendered":"LinkedIn erreicht 10 Millionen Mitglieder in DACH"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Karriere-Netzwerk setzt konstantes Wachstum durch innovative, auf die deutschsprachige Region zugeschnittene L\u00f6sungen fort \/\/ Weltweit 500 Millionen Mitglieder seit April 2017<\/strong><\/p>\n

LinkedIn, das weltweit gr\u00f6\u00dfte Karriere-Netzwerk, gibt heute bekannt, zehn Millionen Mitglieder in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz erreicht zu haben. LinkedIn zeigt sowohl bei Mitgliedern, als auch Kunden best\u00e4ndiges Wachstum durch innovative L\u00f6sungen. 29 der 30 DAX-Unternehmen setzen bereits auf LinkedIns L\u00f6sungen in den Bereichen Rekrutierung, Marketing und Vertrieb. Dazu kommen weitere f\u00fchrende internationale Firmen der deutschsprachigen Region wie SAP, Swarovski und Credit Suisse sowie weltweit t\u00e4tige Mittelst\u00e4ndler wie Carl Zeiss und Red Bull. Die f\u00fchrenden Industrien sind ebenfalls auf der Plattform vertreten, die Sektoren mit den meisten Mitgliedern wie folgt: Automobilherstellung, IT & Dienstleistungen, Marketing und Werbung sowie Ingenieurwesen. Die h\u00f6chste Anzahl an LinkedIn-Mitgliedern ist in Deutschland in K\u00f6ln, Frankfurt a. Main und M\u00fcnchen, in \u00d6sterreich in Wien und in der Schweiz in Z\u00fcrich und Genf zu finden.<\/p>\n

„Das Ziel von LinkedIn ist es, neue berufliche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr die Mitglieder zu schaffen. Die ben\u00f6tigten F\u00e4higkeiten f\u00fcr die Jobs von heute und morgen ver\u00e4ndern sich sehr schnell. Daher ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Angebots, unseren Nutzern dabei zu helfen, sich diese F\u00e4higkeiten anzueignen und ihre Karriere voranzutreiben“, kommentiert Barbara Wittmann, Direktorin f\u00fcr den Bereich Rekrutierungs-L\u00f6sungen und Mitglied der Gesch\u00e4ftsleitung Deutschland, \u00d6sterreich, Schweiz. „Unser konstantes Wachstum auf zehn Millionen Mitgliedern im deutschsprachigen Raum zeigt, dass unsere Nutzer das Netzwerk, das sie sich \u00fcber Linkedin aufbauen und die beruflichen Einblicke, mit denen wir sie unterst\u00fctzen, sch\u00e4tzen.“<\/p>\n

Vor einigen Wochen knackte LinkedIn die Marke von weltweit 500 Millionen Mitgliedern. Jedes neue Mitglied hilft, das Potenzial von LinkedIn weiter auszusch\u00f6pfen und steigert den sogenannten Netzwerk-Effekt. Dieser wird erzielt, wenn Mitglieder ihre Kontakte einladen, LinkedIn beizutreten und die Seite zu nutzen, um Informationen zu finden, zu teilen, und am Ende neue Jobs und Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten entdecken.<\/p>\n

Konstante Innovation f\u00fcr Mitglieder und Unternehmen<\/strong><\/p>\n

Der lokale Wachstumstreiber f\u00fcr LinkedIn sind speziell auf die deutschsprachige Region zugeschnittene Produkte f\u00fcr Mitglieder und Unternehmen. LinkedIn unterst\u00fctzt beispielsweise Mitglieder dabei, ihre Karriere voranzutreiben, indem sie durch die Nachrichtenkan\u00e4le und die On-Demand-Weiterbildungsplattform LinkedIn Learning spezifische Einblicke in ihre Branche und Themen bekommen. LinkedIn Learning erm\u00f6glicht es Mitgliedern, mit Hilfe einer umfangreichen Bibliothek neue F\u00e4higkeiten zu lernen. Anhand von mehr als 2.000 deutschsprachigen Videos und 10.000 internationalen Kursen k\u00f6nnen Nutzer sich Kenntnisse von Programmiersprachen bis hin zu F\u00fchrungsqualit\u00e4ten aneignen.<\/p>\n

LinkedIn hat dar\u00fcber hinaus vor Kurzem seine \u00fcberarbeitete deutsche Nachrichtenplattform vorgestellt, die nun f\u00fcnf Nachrichtenkan\u00e4le umfasst – darunter „Wirtschaft und M\u00e4rkte“, „Technologie und Internet“ und „Job & Karriere“. Der LinkedIn-Newsfeed ist au\u00dferdem ein wesentlicher Ber\u00fchrungspunkt der Plattform. Mitglieder posten hier eigene Blogbeitr\u00e4ge und binden Videos ein. Internationale Pers\u00f6nlichkeiten wie Justin Trudeau oder Richard Branson, Gr\u00fcnder der Virgin Group sind im Kreis der mehr als 500 ausgew\u00e4hlten LinkedIn Influencer und teilen regelm\u00e4\u00dfig spannende Beitr\u00e4ge mit exklusiven Inhalten. Zu den deutschsprachigen Influencern geh\u00f6ren f\u00fchrende Wirtschaftsgr\u00f6\u00dfen aus der DACH-Region wie Opel CEO Dr. Karl-Thomas Neumann, Wladimir Klitschko, Martina K\u00f6deritz, CEO von IBM sowie Dr. Dieter Zetsche, Vorstandsvorsitzender der Daimler AG.<\/p>\n

Au\u00dferdem hat LinkedIn die „Open Candidates“-Funktion eingef\u00fchrt, die es Mitgliedern erlaubt, zu signalisieren, dass sie offen f\u00fcr Angebote von Recruitern sind. Des weiteren k\u00f6nnen Mitglieder, die auf Jobsuche sind, mit der „Meet the team“-Funktion einen Blick auf potenzielle neue Kollegen\/Innen werfen und damit bereits einen Einblick in das Unternehmen bekommen. Mit den \u00fcberarbeiteten LinkedIn Career Pages pr\u00e4sentieren Unternehmen ihre Arbeitgebermarke vielseitiger und k\u00f6nnen zielgenauer potentielle neue Mitarbeiter ansprechen. Bei den Marketing-L\u00f6sungen hat LinkedIn gerade „Matched Audiences“ und die „Lead Gen Form“ vorgestellt. „Matched Audiences“ erlaubt ein pr\u00e4ziseres Retargeting bereits existierender Kontakte. Lead Gen Form ist eine neue mobile Marketing-L\u00f6sung, die effizientere Generierung von Leads erm\u00f6glicht.<\/p>\n

Um Mitglieder zu unterst\u00fctzen, die sich auf die Suche nach dem n\u00e4chsten Job begeben wollen, hat LinkedIn k\u00fcrzlich „Premium Essentials“ eingef\u00fchrt. Mit diesem Konto k\u00f6nnen LinkedIn Mitglieder Kontakte au\u00dferhalb ihres Netzwerks kontaktieren und erscheinen h\u00f6her in Bewerbungslisten von Recruitern. Es kostet 99EUR pro Jahr oder 10EUR pro Monat (inkl. MWST). Einen \u00dcberblick \u00fcber alle Funktionen finden Sie hier.<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n