{"id":4489,"date":"2017-05-01T07:37:59","date_gmt":"2017-05-01T05:37:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=4489"},"modified":"2020-02-12T14:25:20","modified_gmt":"2020-02-12T13:25:20","slug":"studierende-sind-mit-career-service-unzufrieden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/studierende-sind-mit-career-service-unzufrieden-4489\/","title":{"rendered":"Studierende sind mit Career Service unzufrieden"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Hochschulen tun noch zu wenig daf\u00fcr, ihre Studierenden auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten + Chance f\u00fcr Arbeitgeber + Win-Win-Situation durch Hochschulmarketing + Studierende erwarten Stellenangebote und Gastvorlesungen<\/strong><\/p>\n

Acht von zehn Studierenden sind mit ihrer Hochschule im Gro\u00dfen und Ganzen zufrieden. Allerdings tun Hochschulen noch zu wenig daf\u00fcr, ihre Studierenden auf das Arbeitsleben vorzubereiten: Der Career Service, der Praxisbezug des Studiums sowie die Kooperation der Hochschulen mit der Wirtschaft erhalten von den Studierenden schlechte Noten. Das ist das Ergebnis des trendence Graduate Barometers, einer Studie unter 7.700 abschlussnahen Studierenden von 32 Hochschulen in ganz \u00d6sterreich, darunter Universit\u00e4ten und Fachhochschulen.<\/p>\n

Hochschulen erhalten f\u00fcr Career Service schlechte Noten von Studierenden<\/strong><\/p>\n

Konkret bedeutet das: Nur die H\u00e4lfte der Studierenden ist mit der Beratung durch den Career Service zufrieden. Das Angebot an ausgeschriebenen Stellen f\u00fcr Praktika oder Einstiegsjobs sowie die Zusammenarbeit mit Unternehmen bei Forschungsprojekten schneiden im Urteil der Studentenschaft ebenso schlecht ab. Mit dem Angebot an Job- und Karrieremessen am Campus sind nur drei von f\u00fcnf Studierenden zufrieden. \u201eGenau diese Dinge sind es aber, die Studierende am besten aufs Arbeitsleben vorbereiten. Sie erwerben wertvolle F\u00e4higkeiten, bekommen Einblicke ins Arbeitsleben und kn\u00fcpfen Kontakte f\u00fcr den Einstieg. Von insgesamt 28 Kriterien, anhand derer die Studierenden ihre Hochschule bewerten, schneiden diese Faktoren am schlechtesten ab\u201c, so Bernhard Vierhaus, Country Manager \u00d6sterreich bei trendence.<\/p>\n

Fachliche Kompetenz an Hochschulen ist top<\/strong><\/p>\n

Zum Vergleich: Am zufriedensten sind die Studierenden mit der fachlichen Kompetenz ihrer Dozenten. 88 Prozent der Studierenden beurteilen diese positiv, gefolgt vom WLAN mit 82 Prozent und der Verkehrsinfrastruktur am Campus mit 76 Prozent. Die Studierenden beurteilen dar\u00fcber hinaus das Angebot der Bibliotheken, die Internationalit\u00e4t des Studiums, den Service an der Hochschule und die studentischen Aktivit\u00e4ten.<\/p>\n

Unternehmen sind am Campus gefragt<\/strong><\/p>\n

\u201eHochschulen tun noch zu wenig, um ihre Studierenden beim Jobeinstieg zu unterst\u00fctzen\u201c, so Vierhaus. \u201eDie Mitarbeiter der Career Center haben meist wenig oder gar keine Erfahrung von praktischer Personalarbeit in Unternehmen und k\u00f6nnen Studierenden oft nur theoretisches Wissen vermitteln. Wenn mehr Unternehmen aktives Hochschulmarketing betreiben, ist das eine Win-Win-Situation f\u00fcr alle Seiten: Die Arbeitgeber sind am Campus nah an ihrer Zielgruppe und k\u00f6nnen die potenziellen Mitarbeiter direkt mit Informations- und Beratungsangeboten unterst\u00fctzen und sie so von einem Job bei sich im Haus \u00fcberzeugen. Die Hochschulen decken den Bedarf ihrer Studierenden an Karriereplanung und werden entlastet. Die Studierenden erhalten wertvolle Tipps und Einstiegsm\u00f6glichkeiten.\u201c Als bereits besonders aktiv am Campus gelten unter Studierenden Hofer, die Raiffeisen Zentralbank und Siemens. Aber auch das Engagement der voestalpine, der Ersten Bank und von Deloitte wird von den Studierenden wahrgenommen.<\/p>\n

Studierende erwarten Stellenangebote und Gastvorlesungen von Arbeitgebern am Campus<\/strong><\/p>\n

Die Studierenden haben konkrete W\u00fcnsche an die Arbeitgeber am Campus. 62 Prozent w\u00fcnschen sich von Unternehmen, dass sie Stellenangebote f\u00fcr Praktika oder Einstiegsjobs am Campus aush\u00e4ngen und so Einstellungsbedarf und Einstiegsm\u00f6glichkeiten transparent werden. Gastvorlesungen findet knapp die H\u00e4lfte der Studierenden gut. Sie erm\u00f6glichen Einblicke in die unternehmerische Praxis und das Arbeitsumfeld. Zwei von f\u00fcnf Studierenden, darunter besonders viele Studierende technischer F\u00e4cher, wollen mehr Forschungsprojekte mit Unternehmen. Bei Wirtschaftswissenschaftlern sind hingegen Unternehmenspr\u00e4sentationen beliebter.<\/p>\n

Effizienz im Hochschulmarketing f\u00fcr Unternehmen wichtig<\/strong><\/p>\n

\u201eUnternehmen m\u00fcssen sehr genau definieren, an welchen Fachhochschulen oder Universit\u00e4ten sich Hochschulmarketing f\u00fcr sie lohnt. F\u00fcr die Auswahl ist wichtig, dass ihre Wunschbewerber dort studieren, wie stark der Mitbewerb am Campus ist und wie attraktiv sie an der Hochschule als Arbeitgeber bereits sind\u201c, r\u00e4t Vierhaus. \u201eWir machen leider immer wieder die Erfahrung, dass Unternehmen Hochschulen zu Zielhochschulen erkl\u00e4ren, nur weil der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer dort studiert hat. Das kann in Ausnahmef\u00e4llen die richtige Wahl sein, meist erweist es sich jedoch als ineffizient.\u201c<\/p>\n

\u00dcber die Studie \u201etrendence Graduate Barometer\u201c<\/strong><\/p>\n

Das trendence Graduate Barometer ist eine \u00f6sterreichische Absolventenstudie mit \u00fcber 7.700 Teilnehmern an 32 Universit\u00e4ten und Fachhochschulen. Es wird seit 2007 j\u00e4hrlich als Barometerstudie durchgef\u00fchrt. Neben den Karrierepl\u00e4nen und Wunscharbeitgebern der Studierenden ist auch die Qualit\u00e4t der Hochschulen j\u00e4hrlich Thema der Befragung. Insgesamt bewerten die Studierenden ihre Hochschule anhand von 28 Faktoren in insgesamt zehn Kategorien.<\/p>\n

Quelle: trendence\u00a0<\/p>\n