{"id":4432,"date":"2017-04-26T07:38:53","date_gmt":"2017-04-26T05:38:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=4432"},"modified":"2017-10-31T14:04:22","modified_gmt":"2017-10-31T13:04:22","slug":"ethisches-verhalten-und-gewinn-sind-gleich-wichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/ethisches-verhalten-und-gewinn-sind-gleich-wichtig-4432\/","title":{"rendered":"Ethisches Verhalten und Gewinn sind gleich wichtig"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Der Berliner Weiterbildungsspezialist WBS Training hat erstmals f\u00fcr das Gesch\u00e4ftsjahr 2015 eine Gemeinwohlbilanz ver\u00f6ffentlicht. Mit dem 75-seitigen Gemeinwohlbericht schafft das Unternehmen mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern und 180 Standorten Transparenz zu wichtigen Fragen der ethischen Unternehmensausrichtung, seines \u00f6kologischen Verhaltens sowie zur Arbeitsplatzqualit\u00e4t und Gleichstellung. WBS Training dokumentiert so seine Anstrengungen, Ma\u00dfnahmen und Erfolge in puncto Menschenw\u00fcrde, Solidarit\u00e4t, \u00f6kologischer Nachhaltigkeit, sozialer Gerechtigkeit sowie demokratischer Mitbestimmung. Die Bilanz wurde im Rahmen eines externen Audits erstellt. Mit der Ver\u00f6ffentlichung seiner Gemeinwohlbilanz geh\u00f6rt WBS Training zu den Pionierunternehmen der Gemeinwohl-\u00d6konomie-Bewegung.<\/p>\n

Heinrich Kronbichler, Vorstand der WBS Training AG, h\u00e4lt die Ver\u00f6ffentlichung f\u00fcr einen elementaren Teil der Unternehmenskultur: „Mit der Vorlage der Gemeinwohlbilanz zeigen wir, wie wichtig uns nachhaltiges und ethisches Wirtschaften ist. Diese Ausrichtung spiegelt unsere Verantwortung gegen\u00fcber der Umwelt und der Gesellschaft wider. Wir dokumentieren damit, dass im Mittelpunkt unseres wirtschaftlichen Handelns nicht nur der Gewinn steht, sondern auch eine auf Nachhaltigkeit und Teilhabe ausgerichtete Unternehmensethik, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.“<\/p>\n

Von der Beschaffung bis zur sozialen Gestaltung der Dienstleitungen<\/strong><\/p>\n

Mit der vorgelegten Gemeinwohlbilanz gew\u00e4hrt WBS Training erstmalig einen umfassenden Einblick in Prozesse, Ma\u00dfnahmen und Ergebnisse zur konkreten Umsetzung und zum aktuellen Stand der Gemeinwohl-\u00d6konomie des Unternehmens. Die Auditoren heben hervor, dass die WBS Training AG „eine starke Ausrichtung auf ihr gesellschaftliches Umfeld legt“. Besonders betont wird auch „der konsequent gelebte Kundenservice gegen\u00fcber den Teilnehmern der Kurse“. Der selbstkritische offene Umgang mit Lernfeldern zeugt nach Ansicht der Auditoren „von einer ehrlichen Auseinandersetzung mit ihrem Beitrag zum Gemeinwohl“. Es wird aufgezeigt, wie beispielsweise ein ethisch ausgerichtetes Beschaffungsmanagement konkret Ressourcen schont und Nachhaltigkeit f\u00f6rdert. Daf\u00fcr wurde das Unternehmen unter anderem mit dem Eco Award 2015 ausgezeichnet. So wurde zum Beispiel der Einkauf von B\u00fcrom\u00f6beln, Verbrauchsmaterial und Marketingmaterialien so organisiert, dass er nachhaltig, ressourcenschonend und fair ist.<\/p>\n

Videokonferenzen statt Dienstreisen, Deutsche Bahn statt Dienstwagen<\/strong><\/p>\n

Einen besonders wichtigen Bereich des auf Gemeinwohl ausgerichteten Handelns bei WBS Training bildet aber auch die Qualit\u00e4t der Arbeitspl\u00e4tze und die von Mitarbeitern gestaltete Organisationskultur des Bildungsunternehmens. Ohne die aktive Einbeziehung der Angestellten ist gemeinwohl\u00f6konomisches Handeln nicht m\u00f6glich, darum wird hierauf ein besonderes Augenmerk gelegt. Schlie\u00dflich spielt der Faktor Arbeit in einem Dienstleitungsunternehmen eine wichtige Rolle: Daher wurden unter anderem die Zufriedenheit der Mitarbeiter in Befragungen untersucht, die F\u00fchrungskr\u00e4fte entsprechend geschult und neue und flexible Arbeitszeit- bzw. Arbeitsort-Modelle eingef\u00fchrt. Im Bereich der Mobilit\u00e4t seiner Mitarbeiter setzt WBS konsequent auf die Nutzung des \u00f6ffentlichen Nahverkehrs und der Deutschen Bahn statt auf Dienstwagen. Um die Kommunikation der Mitarbeiter in der Zentrale und den 180 Standorten so umweltschonend wie m\u00f6glich zu gestalten, werden viele Konferenzen und Meetings per Videokonferenz und Internet sowie dem hauseigenen WBS LernNetz Live abgehalten.<\/p>\n

Auch das ethische Verkaufen spielt eine wichtige Rolle in der Gemeinwohl\u00f6konomie des Unternehmens. Dazu geh\u00f6ren unter anderem eine hohe Produkttransparenz, faire Preise sowie eine aktive Einbeziehung der Kunden in die Produktentwicklung.<\/p>\n

Ehrenamt, Spenden und Unterst\u00fctzung von Fl\u00fcchtlingen<\/strong><\/p>\n

Auf dem H\u00f6hepunkt der Fl\u00fcchtlingswelle hat sich WBS Training mit zahlreichen Aktionen und kostenlosen Angeboten f\u00fcr die hilfesuchenden Menschen engagiert. So wurden kostenlose Deutsch- und Integrationskurse angeboten. Auch die kostenlosen Schulungen von Deutschtrainern und Personalverantwortlichen in Unternehmen resultierten aus dem Wunsch, konkrete Hilfe zu leisten. Zus\u00e4tzlich spendete WBS Training 2015 nicht nur 400.000 Euro f\u00fcr gemeinn\u00fctzige und soziale Projekte, sondern f\u00f6rderte in diesem Zusammenhang auch das ehrenamtliche Engagement der Mitarbeiter, in dem es die Spendenbetr\u00e4ge erh\u00f6hte, wenn die Mitarbeiter sich zus\u00e4tzlich f\u00fcr ein Projekt engagierten.<\/p>\n

Die Gemeinwohlbilanz kann im Internet abgerufen werden unter www.wbstraining.de\/gemeinwohlbilanz.<\/p>\n

Pressekontakt:<\/p>\n

WBS TRAINING AG

\nAnja Michaud

\nFon 030 \/ 692098-83

\nAnja.Michaud@wbstraining.de<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n