{"id":4389,"date":"2017-04-17T08:21:34","date_gmt":"2017-04-17T06:21:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=4389"},"modified":"2017-10-31T14:08:15","modified_gmt":"2017-10-31T13:08:15","slug":"neun-von-zehn-deutschen-wollen-sich-weiterbilden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/neun-von-zehn-deutschen-wollen-sich-weiterbilden-4389\/","title":{"rendered":"Neun von zehn Deutschen wollen sich weiterbilden"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Neun von zehn Deutschen brauchen nach eigener Einsch\u00e4tzung zus\u00e4tzliche Kenntnisse, um beruflich weiterzukommen: 88 Prozent sagen, dass ihnen bestimmte F\u00e4higkeiten und Erfahrungen fehlen, um ihre Ziele in der Arbeitswelt zu erreichen. 2014 hatten nur 71 Prozent den Wunsch nach Weiterbildung. An erster Stelle steht heute mit 40 Prozent der Wunsch, eine Fremdsprache zu lernen oder die bisherigen Kenntnisse zu verbessern. Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „Karriereziele 2017“ der ManpowerGroup Deutschland, f\u00fcr die 1.015 Bundesb\u00fcrger befragt wurden.<\/strong><\/p>\n

Auf Platz zwei der begehrtesten Weiterbildungsma\u00dfnahmen f\u00fcr das kommende Jahr liegt die Auslandserfahrung. 37 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass sie in diesem Bereich Nachholbedarf haben. Das gilt ebenso f\u00fcr den Wissensstand der Deutschen auf dem Gebiet der IT- und Softwarekenntnisse. Auch hier bedauern 37 Prozent ihre fehlende Expertise. Bemerkenswert: Vor drei Jahren war den Deutschen dieser Punkt noch nicht ganz so wichtig. Damals waren nur 25 Prozent der Ansicht, dass ihnen im IT-Bereich eine Weiterbildung helfen w\u00fcrde.<\/p>\n

„Nicht nur in Bezug auf IT sind die Deutschen wissbegieriger geworden“, sagt Herwarth Brune, Vorsitzender der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der ManpowerGroup Deutschland. „Auch insgesamt halten mehr Berufst\u00e4tige Weiterbildung f\u00fcr unverzichtbarer als noch vor drei Jahren, denn Berufsprofile wandeln sich schneller als je zuvor. Hier kommt es insbesondere auf die Bereitschaft und F\u00e4higkeit an, sich in neue Themen einzuarbeiten. 2014 waren nur sieben von zehn Deutschen f\u00fcr Fortbildungen zu begeistern.“<\/p>\n

Mehr als jeder Dritte ist der Ansicht, dass es ihm an betriebswirtschaftlichem Wissen fehlt, zum Beispiel im Finanzwesen oder im Controlling. Mit 35 Prozent belegt dieser Bereich Rang vier des Rankings. Gefolgt von der Einsch\u00e4tzung, mehr F\u00fchrungskompetenz k\u00f6nnte in Zukunft hilfreich sein. Davon gehen 30 Prozent der Befragten aus. 26 Prozent w\u00fcnschen sich, ihre Fachkompetenzen weiter auszubauen, zu denen Qualit\u00e4ts- und Projektmanagement z\u00e4hlen. Gefragte Zusatzqualifikationen sind au\u00dferdem der Erwerb eines F\u00fchrerscheins, generell oder f\u00fcr bestimmte Fahrzeuge (16 Prozent). Ebenfalls 16 Prozent mangelt es nach eigenen Angaben an sozialen und emotionalen Kompetenzen, wie zum Beispiel an Teamf\u00e4higkeit, selbstsicherem Auftreten und einer strukturierten Arbeitsweise.<\/p>\n

Die Top 10 der gew\u00fcnschten Zusatzqualifikationen f\u00fcr 2017<\/strong><\/p>\n

1. Fremdsprachenkenntnisse (40 %)

\n2. Auslandserfahrung bzw. interkulturelle Kompetenz (37 %)

\n3. IT-\/Softwarekenntnisse (37 %)

\n4. Betriebswirtschaftliche Kenntnisse, z.B. Controlling (35 %)

\n5. F\u00fchrungskompetenz (30 %)

\n6. Weitere technische Kenntnisse, z.B. Maschinenf\u00fchrung (26 %)

\n7. Weitere Fachkompetenzen, z.B. Qualit\u00e4tsmanagement (26 %)

\n8. Kommunikationskompetenz(18 %)

\n9. F\u00fchrerschein (16 %)

\n10. Soziale und emotionale Kompetenz, z.B. Teamf\u00e4higkeit (16 %)<\/p>\n

Hintergrundinformation<\/strong><\/p>\n

\u00dcber die Studie „Karriereziele 2017“ Die Studie „Karriereziele 2017“ basiert auf einer Online-Befragung unter 1.015 Bundesb\u00fcrgern ab 18 Jahren. Sie wurde im Auftrag der ManpowerGroup Deutschland im November 2016 vom Marktforschungsinstitut Toluna durchgef\u00fchrt. Die Ergebnisse sind bev\u00f6lkerungsrepr\u00e4sentativ. Die Studienergebnisse erhalten Sie unter http:\/\/bit.ly\/2gL6QLx<\/p>\n

\u00dcber die ManpowerGroup<\/strong><\/p>\n

Die ManpowerGroup ist weltweit f\u00fchrend in der Bereitstellung innovativer L\u00f6sungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in der sich ver\u00e4ndernden Welt der Arbeit erfolgreich sein k\u00f6nnen. Mit mehr als 27.000 Mitarbeitern z\u00e4hlt die ManpowerGroup zu den drei gr\u00f6\u00dften Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 360 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken. Mehr Informationen erhalten Sie unter http:\/\/www.manpowergroup.de.<\/p>\n

Quelle: Presseportal.de<\/a><\/p>\n