{"id":4341,"date":"2017-04-07T08:10:29","date_gmt":"2017-04-07T06:10:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=4341"},"modified":"2023-01-18T17:16:18","modified_gmt":"2023-01-18T16:16:18","slug":"menschen-gestalten-die-technologische-zukunft-fuer-menschen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/menschen-gestalten-die-technologische-zukunft-fuer-menschen-4341\/","title":{"rendered":"Menschen gestalten die technologische Zukunft f\u00fcr Menschen"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 3<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Neue digitale Technologien versetzen den Menschen in die Lage, ihre eigenen Lebensumst\u00e4nde zu verbessern, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Fortschritt zu gestalten und damit die Welt zum positiven zu ver\u00e4ndern. Gleichzeitig w\u00e4chst der Einfluss des Einzelnen auf die Entwicklung, das Design und die Funktionsweise von Technologie. Das ist eine der Erkenntnisse der Studie ‚Accenture Technology Vision 2017‘, die sich mit den disruptiven Technologietrends der kommenden drei Jahre befasst. Die diesj\u00e4hrige Ausgabe steht unter dem Motto ‚Technologie f\u00fcr Menschen\u2019. Die Studie zeigt anhand von f\u00fcnf Trends auf, wie die Konsumenten vom technologischen Wandel profitieren werden und warum es sich f\u00fcr Unternehmen lohnt, diese Trends aufzugreifen.<\/strong><\/p>\n

Entscheidend ist, dass Unternehmen neue Technologien einsetzen, um menschliche F\u00e4higkeiten zu erg\u00e4nzen und zu erweitern, so eine weitere Kernaussage der Studie. Zudem sind die Autoren der ‚Technology Vision\u2018 \u00fcberzeugt, dass wir uns am Anfang eines neuen Technologiezeitalters befinden, in dem nicht allein der Nutzen von Technologie f\u00fcr den Menschen im Vordergrund steht, sondern der Einzelne auch immer gr\u00f6\u00dferen Einfluss auf ihr Design und ihren Einsatz nimmt. So richten sich Technologien zuk\u00fcnftig noch viel st\u00e4rker an den individuellen Bed\u00fcrfnissen der Menschen aus und antizipieren diese. Die Folge: Die Nutzererfahrung wird hyper-personalisiert und Technologie lernt vom Menschen.<\/p>\n

„Die Geschwindigkeit des technologischen Wandels ist atemberaubend. Wir erleben derzeit den gr\u00f6\u00dften Umbruch seit dem Beginn des Informationszeitalters\u201d, sagt Bernhard Wurmb, Managing Director und Technology Lead bei Accenture \u00d6sterreich. „Je st\u00e4rker Technologie unsere Arbeit und unser Leben ver\u00e4ndert, umso gr\u00f6\u00dfer sind die gesellschaftlichen Herausforderungen, aber auch die neuen M\u00f6glichkeiten, die damit einhergehen. Letztlich liegt die Gestaltungshoheit dar\u00fcber, wie dieser Wandel unser Leben ver\u00e4ndert, bei den Menschen selbst. Wir sind zuversichtlich, dass F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten in Wirtschaft und Gesellschaft ihrer Verantwortung gerecht werden und den positiven Einsatz dieser neuen Technologien sicherstellen.\u201d<\/p>\n

Technology Vision 2017<\/strong><\/p>\n

F\u00fcr die Technology Vision befragte Accenture mehr als 5.400 F\u00fchrungskr\u00e4fte und IT-Manager in 31 L\u00e4ndern weltweit, darunter auch in \u00d6sterreich. Neun von zehn Befragten (86 Prozent) sind demnach der Meinung, dass es nicht nur rapide Fortschritte bei einzelnen Technologien sind, die zu Innovationen f\u00fchren, sondern erst das Zusammenspiel dieser Technologien echte Durchbr\u00fcche erm\u00f6glicht.<\/p>\n

Die f\u00fcnf Trends der Technology Vision 2017 sind:<\/strong><\/p>\n

1. \u00a0\u00a0 K\u00fcnstliche Intelligenz wird das neue User Interface:<\/strong> K\u00fcnstliche Intelligenz (KI) kommt in immer mehr Bereichen zum Einsatz, denn sie erm\u00f6glicht die einfache und intelligente Interaktion zwischen Mensch und Maschine. Damit wird KI zum neuen User Interface, die unseren Umgang mit virtuellen Systemen von Grund auf ver\u00e4ndern wird. 97 Prozent der von Accenture befragten Experten sind der Ansicht, dass KI die Art und Weise, wie ihr Unternehmen neue Erkenntnisse \u00fcber Kunden gewinnt und mit ihnen interagiert, revolutionieren wird.<\/p>\n

2. \u00a0\u00a0 Design f\u00fcr den Menschen:<\/strong> Die Frage, wie Technologie gestaltet ist und welche Funktionen sie haben soll, wird von Menschen f\u00fcr Menschen entschieden. Technologie ordnet sich unseren Verhaltensweisen unter und passt sich ihnen an. Gleichzeitig erlernt sie unsere Gewohnheiten und unterst\u00fctzt den Einzelnen damit bei der reibungslosen Bew\u00e4ltigung seines Alltags. Vier von f\u00fcnf befragten F\u00fchrungskr\u00e4ften (80 Prozent) gaben an, dass Unternehmen sich zuk\u00fcnftig noch st\u00e4rker an den W\u00fcnschen ihrer Kunden orientieren m\u00fcssen, um besser zu verstehen, wie Technologie Verbrauchern noch gr\u00f6\u00dferen Nutzen bringen kann.<\/p>\n

3. \u00a0\u00a0 Vom \u00d6kosystem zum Makrokosmos:<\/strong> Plattformanbieter, die den Zugriff auf unterschiedliche Services \u00fcber einen einzigen Zugangspunkt erm\u00f6glichen, haben die Regeln des Wettbewerbs komplett auf den Kopf gestellt. Unternehmen sind nun zum Umdenken ihrer bisherigen Gesch\u00e4ftsmodelle gezwungen. Eine Plattformstrategie allein reicht heute nicht mehr aus. Stattdessen ist ein umfangreicher und robuster \u00d6kosystem-Ansatz gefragt, um den Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil im ’neuen Informationszeitalter\u2019 zu verschaffen. Mehr als ein Viertel der F\u00fchrungskr\u00e4fte (27 Prozent) ist der Meinung, dass digitale \u00d6kosysteme die Wertsch\u00f6pfung in ihrem Unternehmen von Grund auf ver\u00e4ndern.<\/p>\n

4. \u00a0\u00a0 Portale f\u00fcr freie Mitarbeiter gewinnen an Bedeutung:<\/strong> Die Zahl der Online-Plattformen, in denen freie Mitarbeiter ihre Unterst\u00fctzung anbieten, hat stark zugenommen. Gleichzeitig sind kollaborative Tools zur ortsunabh\u00e4ngigen Zusammenarbeit von Mitarbeitern heute allgegenw\u00e4rtig. Diese Entwicklungen f\u00fchren dazu, dass immer mehr Unternehmen ihre traditionellen Hierarchien aufl\u00f6sen und durch Online-Marktpl\u00e4tze f\u00fcr freie Mitarbeiter ersetzen. Damit erleben wir eine der gr\u00f6\u00dften Ver\u00e4nderungen in der Organisationsweise von Unternehmen seit der industriellen Revolution. 85 Prozent der F\u00fchrungskr\u00e4fte planen, in den kommenden zw\u00f6lf Monaten noch st\u00e4rker auf freie Mitarbeiter in ihrem Unternehmen zu setzen.<\/p>\n

5. \u00a0\u00a0 ‚Neuland\u2019 betreten:<\/strong> In der digitalen Wirtschaft von heute, in denen \u00d6kosysteme eine prominente Rolle einnehmen, m\u00fcssen Unternehmen bereit sein, sich auf neues Terrain vorzuwagen und altbekannte Denkweisen abzulegen. Die Herausforderung besteht darin, nicht mehr nur Produkte und Services zu entwickeln, sondern wesentlich weiter zu denken: Es geht darum, bereits heute die Regeln und Standards f\u00fcr ganz neue Gesch\u00e4ftsfelder zu etablieren, deren Entstehen sich durch die Digitalisierung gerade erst abzeichnet. Tats\u00e4chlich sind knapp drei Viertel der F\u00fchrungskr\u00e4fte (74 Prozent) der Ansicht, dass ihr Unternehmen zuk\u00fcnftig komplett neue digitale Gesch\u00e4ftsfelder erschlie\u00dfen wird, die bisher noch nicht einmal definiert sind.<\/p>\n

Quelle: Accenture<\/p>\n