{"id":4286,"date":"2017-01-28T07:09:34","date_gmt":"2017-01-28T06:09:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=4286"},"modified":"2017-10-31T15:28:30","modified_gmt":"2017-10-31T14:28:30","slug":"keine-angst-vor-jobverlust","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/keine-angst-vor-jobverlust-4286\/","title":{"rendered":"Keine Angst vor Jobverlust"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter gehen davon aus, dass ihr Job in 10 Jahren noch existiert.<\/strong><\/p>\n

In Zeiten von Digitalisierung, Automatisierung und Co k\u00f6nnte man davon ausgehen, dass Arbeitnehmer Angst haben, ihren Job zu verlieren. Laut einer Studie der IIR GmbH sehen sowohl F\u00fchrungskr\u00e4fte, als auch Mitarbeiter die Lage aber deutlich entspannter. 94 % der Befragten gehen davon aus, dass ihr Job in 10 Jahren noch existiert. Aber: die H\u00e4lfte davon ist sich sicher, dass er sich stark ver\u00e4ndern wird. Berufliche Weiterbildung sehen die meisten der Befragten als gute M\u00f6glichkeit, den Job zu erhalten. Bei Ver\u00e4nderungen auf Unternehmensebene, wie z. B. Fusionen, gehen sie jedoch vom Verlust ihres Jobs aus.<\/p>\n

Lehrer, Apotheker und Beamte: Der Job bleibt gleich<\/strong><\/p>\n

Einzelne Berufsgruppen f\u00fchlen sich von Ver\u00e4nderungen in ihrem Umfeld weniger betroffen als andere, darunter zum Beispiel Lehrer, Apotheker oder Beamte. Sie gehen gr\u00f6\u00dftenteils vom unver\u00e4nderten Fortbestand ihres Jobs aus. Aber auch ein Job in gehobener Position gibt vielen ein Gef\u00fchl der Sicherheit. Sie sehen au\u00dferdem Weiterbildung als Weg, ihre Stelle zu behalten.

\nDigitalisierung, Automatisierung und technologischer Fortschritt: Der Job ver\u00e4ndert sich<\/p>\n

Die Befragten sehen in Digitalisierung, Automatisierung und technologischem Fortschritt keinen Grund f\u00fcr die Angst vor Jobverlust. Sie gehen aber davon aus, dass sich ihr Berufsbild dadurch stark ver\u00e4ndern wird. Weitere Gr\u00fcnde f\u00fcr die \u00c4nderung des Jobprofils sehen sie in sich ver\u00e4ndernden Anforderungen und Aufgabengebieten. Auch hier geht der gr\u00f6\u00dfte Anteil der Befragten davon aus, dass sie sich mit Hilfe von Weiterbildung an die sich ver\u00e4ndernden Rahmenbedingen anpassen k\u00f6nnen.

\nUmstrukturierungen, Fusionen oder \u00dcbernahmen: Der Job existiert nicht mehr<\/p>\n

Die Pessimisten hinsichtlich des Fortbestands ihres Jobs wurden nach ihren Bef\u00fcrchtungen befragt. Mehr als die H\u00e4lfte dieser Personen sieht Ver\u00e4nderungen auf Unternehmensebene als Grund f\u00fcr den Verlust ihres Jobs. Konkret nannten sie u.a. Umstrukturierungen, Fusionen, \u00dcbernahmen und Outsourcing. Vor der Digitalisierung und dem technologischen Fortschritt f\u00fcrchtet sich jedoch nur knapp ein F\u00fcnftel.<\/p>\n

\u00dcber die Umfrage<\/strong><\/p>\n

Jedes Jahr macht die IIR GmbH eine Studie zum Stellenwert von Weiterbildung in \u00d6sterreichs Unternehmen \u2013 den IIR Weiterbildungsindex (WEBI). Befragt werden Vorst\u00e4nde, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, Abteilungsleiter und Mitarbeiter aus Unternehmen aller Branchen. Dabei werden auch immer wieder weitere interessante Aspekte in die Umfrage aufgenommen. In diesem Jahr ging es um die Prognose zum Fortbestand des Jobs in den n\u00e4chsten 10 Jahren.<\/p>\n

Weitere Infos unter:\u00a0 www.iir.at\/weiterbildungsindex<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

IIR GmbH

\nMag. (FH) Karin Gr\u00fcnauer

\nMarketing Director

\nTel.: 0043 1 891 59 311

\nkarin.gruenauer@iir.at

\nwww.iir.at<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n