{"id":3994,"date":"2017-02-09T06:08:11","date_gmt":"2017-02-09T05:08:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=3994"},"modified":"2017-10-31T15:22:59","modified_gmt":"2017-10-31T14:22:59","slug":"europa-ist-fuehrend-im-wettbewerb-um-talentierte-fachkraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/europa-ist-fuehrend-im-wettbewerb-um-talentierte-fachkraefte-3994\/","title":{"rendered":"Europa ist f\u00fchrend im Wettbewerb um talentierte Fachkr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

Neun von zehn Wirtschaftsnationen, die weltweit im Wettbewerb im talentierte Fachkr\u00e4fte am besten aufgestellt sind, liegen in Europa. Dies zeigt eine neue umfangreiche Studie der renommierten Business School IMD.<\/strong><\/p>\n

Nur Hongkong kann mit dem europ\u00e4ischen Kontinent im Wettstreit um die vorderen Pl\u00e4tze mithalten, belegen die Ergebnisse des IMD World Talent Report.<\/p>\n

Die Forschungsstudie legt zudem offen, dass etablierte Wirtschaftsm\u00e4chte wie Deutschland, Gro\u00dfbritannien und Frankreich nur eine geringe Rolle spielen, wenn es darum geht, die Vorrangstellung Europas im Wettbewerb um Talente zu behaupten.<\/p>\n

Die ersten f\u00fcnf Pl\u00e4tze in der Rangliste belegen die Schweiz, D\u00e4nemark, Belgien, Schweden und die Niederlande. Dabei haben die Schweiz und D\u00e4nemark ihre Tabellenf\u00fchrung aus dem vergangenen Jahr erfolgreich verteidigt.<\/p>\n

Finnland, Norwegen, \u00d6sterreich, Luxemburg und Hongkong hei\u00dfen die weiteren Wirtschaftsnationen in den Top 10, gefolgt von Deutschland auf Platz 11, Island auf Platz 16, Irland auf Platz 18, Gro\u00dfbritannien auf Platz 20 und Frankreich auf Platz 28.<\/p>\n

Professor Arturo Bris, Direktor des IMD World Competitiveness Center, der den Bericht jedes Jahr herausbringt, stellt fest: „Talentierte Menschen sind eine ganz wesentliche S\u00e4ule f\u00fcr die Wettbewerbsf\u00e4higkeit in Europa.<\/p>\n

„Es stimmt zwar, dass in der Region generell weiter viele Probleme bestehen, einschlie\u00dflich des schwachen Wirtschaftswachstums, nachlassender Dynamik und negativer Erwartungen. Die Qualit\u00e4t des Ausbildungssystems und das Engagement bei der F\u00f6rderung von Talenten – vom Kleinkind bis ins hohe Alter – d\u00fcrfte langfristig Europas Wettbewerbsf\u00e4higkeit erhalten.“<\/p>\n

Ziel des World Talent Reports ist es zu bewerten, wie L\u00e4nder ihren Pool an Talenten auf den verschiedensten Gebieten aufrechterhalten. Schlie\u00dflich ist das die Grundlage daf\u00fcr, den Ertrag der Gesch\u00e4ftszweige einer Wirtschaftsnation zu optimieren.<\/p>\n

Den gr\u00f6\u00dften Sprung nach vorne schaffte \u00d6sterreich. Das Land stieg um 11 Pl\u00e4tze auf Rang 10 auf. Belgien arbeitete sich um sechs R\u00e4nge bis auf Platz drei vor.<\/p>\n

Dagegen rutschte Deutschland aus der Top 10 und fiel von Platz 7 auf Platz 11 zur\u00fcck. Offensichtlich zeigen in Deutschland die Folgen der wirtschaftlichen Krise in ganz Europa besonders greifbare Auswirkungen.<\/p>\n

Professor Bris, ein Experte auf dem Gebiet der Finanzen und des globalen Wettbewerbs, sagt: „Deutschland ist besonders hart getroffen, was sich in seinem Verlust des Top-10-Status widerspiegelt. Dies beruht auf einem Mix aus einer von den Befragten „gef\u00fchlten“ Verschlechterung der Lebensqualit\u00e4t, einem R\u00fcckgang beim Gesch\u00e4ftsklima (wodurch sich die Attraktivit\u00e4t des Landes auf Talente verringert) und weniger Ausgaben f\u00fcr Fort- und Weiterbildung auf dem privaten Sektor.<\/p>\n

„Die Zeiten \u00e4ndern sich, und die Tatsache, dass Nordeuropa die gr\u00f6\u00dfte Konzentration an weltweiten Hotspots f\u00fcr Business-Talenten bietet, hat es nun \u00fcberwiegend den skandinavischen L\u00e4ndern zu verdanken“, so Bris.<\/p>\n

Besonders auff\u00e4llig sei, dass fast jedes der skandinavischen L\u00e4nder in den Top 10 ist. Vor allem, weil ihre Bildungssysteme die Wirtschaft mit den erforderlichen Talenten versorgen.<\/p>\n

Bris weiter: „Erw\u00e4hnenswert ist auch, dass der Spruch „Small is beautiful“ auch gilt, wenn es um Talentmanagement geht. F\u00fcr gr\u00f6\u00dfere L\u00e4nder ist es oft schwieriger, effektive F\u00f6rdersysteme wirksam umzusetzen.“<\/p>\n

Eine vollst\u00e4ndige Version des Berichts \u00fcber die Talenten der Welt 2016 von IMD finden Sie unter: http:\/\/ots.ch\/8X4h4<\/p>\n

\u00dcber IMD<\/strong><\/p>\n

Das IMD World Competitiveness Center ist Teil der IMD Business School und ver\u00f6ffentlicht auch das j\u00e4hrliche World Competitiveness Yearbook. Das IMD World Competitiveness Yearbook wird seit 1989 herausgegeben und gilt weithin als der f\u00fchrende Jahresbericht \u00fcber die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von L\u00e4ndern.<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

Matthew Mortellaro, +41.21.618.0352

\nmatthew.mortellaro@imd.org<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/a><\/p>\n