{"id":3894,"date":"2016-12-13T06:29:11","date_gmt":"2016-12-13T04:29:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=3894"},"modified":"2016-12-15T11:44:04","modified_gmt":"2016-12-15T09:44:04","slug":"pwc-ist-oesterreichs-top-recruiter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/pwc-ist-oesterreichs-top-recruiter-3894\/","title":{"rendered":"PwC ist \u00d6sterreichs Top-Recruiter"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

BEST RECRUITERS, die gr\u00f6\u00dfte Recruiting-Studie im deutschsprachigen Raum, hat zum siebten Mal die Recruiting-Qualit\u00e4t \u00f6sterreichischer Unternehmen und Institutionen analysiert. An der Spitze setzt sich Unternehmensberater PwC unter den 515 getesteten Arbeitgebern durch, gefolgt von BDO und ISS.<\/strong><\/p>\n

Mit einem Rekordergebnis von 97 Prozentpunkten gelingt es PwC als bisher einzigem Unternehmen D-A-CH-weit, das Arbeitgeber-Ranking nach einem Gesamtsieg 2014\/15 erneut anzuf\u00fchren. \u201eMit der Unterst\u00fctzung des Ergebnisberichts wollen wir auch im kommenden Jahr weiter am Recruiting-Prozess und an der Candidate Experience arbeiten. Dabei wird die Digitalisierung besonders im Fokus stehen, egal ob wir von digitalen Tools wie Mobile Recruiting und Social Media sprechen oder ob es die Entwicklungen in den Teams betrifft,\u201c so Elizabeth Hull, Human Capital Leader bei PwC.<\/p>\n

Die Luft an der Spitze des Rankings wird d\u00fcnn: Die Top Ten liegen dieses Jahr innerhalb eines Bereichs von nur zehn Prozentpunkten. Neben PwC \u00d6sterreich, BDO Austria und ISS Facility Services schaffen es die \u00d6sterreichischen Lotterien (Rang 4), Hofer (Rang 5), WOLF THEISS Rechtsanw\u00e4lte (Rang 6), Vace Engineering (Rang 7), Peek & Cloppenburg (Rang 8), Casinos Austria (Rang 9) und Lidl \u00d6sterreich (Rang 10) ins Spitzenfeld.<\/p>\n

Steigende Recruiting-Qualit\u00e4t<\/strong><\/p>\n

Insgesamt ist die Professionalit\u00e4t der Unternehmen gestiegen; in diesem Jahr erreichten die getesteten Arbeitgeber durchschnittlich 50 % der maximal m\u00f6glichen Punkte. Zum Vergleich: Im Vorjahr waren es 48 %. Bei 25 von 29 analysierten Branchen hat sich der Punktedurchschnitt erh\u00f6ht, wobei insbesondere die Unternehmensberatung positiv ins Auge sticht. Sie kann sich gegen\u00fcber dem Vorjahr um durchschnittlich 8 Prozentpunkte verbessern und f\u00fchrt das Ranking der besten Branchen zum sechsten Mal in Folge an. Gerade im internationalen Kontext gesehen ist das keine Selbstverst\u00e4ndlichkeit \u2013 in Deutschland liegen dieses Jahr beispielsweise die Personaldienstleister auf dem ersten Rang.<\/p>\n

Markus Gruber

\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer GPK Event- und Kommunikationsmanagement GmbH

\nGesch\u00e4ftsf\u00fchrer GPK Advertising GmbH

\nwww.gpk.at<\/p>\n

\u201eDurch diese umfassende und auch international einmalige Studie k\u00f6nnen wir nicht nur die allgemeine Recruiting-Situation gut darstellen, sondern jeden Arbeitgeber dabei unterst\u00fctzen, sein Recruiting rasch und wirksam zu optimieren.“<\/p>\n

Quelle: best recruiters<\/a><\/p>\n