{"id":3562,"date":"2012-06-15T14:27:44","date_gmt":"2012-06-15T12:27:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/?p=3562"},"modified":"2017-10-31T16:21:14","modified_gmt":"2017-10-31T15:21:14","slug":"gehaltsanstieg-in-bereichen-finanz-und-sales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.3minutencoach.com\/news\/gehaltsanstieg-in-bereichen-finanz-und-sales-3562\/","title":{"rendered":"Gehaltsanstieg in Bereichen Finanz und Sales"},"content":{"rendered":"Lesedauer:<\/span> 2<\/span> Minuten<\/span><\/span>

\u00d6sterreichische Unternehmen setzen wieder verst\u00e4rkt auf die Bindung von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften.<\/strong><\/p>\n

Eine positive Gehaltsentwicklung von \u00f6sterreichischen Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften in den zwei Bereichen Sales & Marketing und Finance & Accounting hat das Personalberatungsunternehmen Michael Page International Austria im Zuge der j\u00e4hrlich durchgef\u00fchrten Salary Surveys festgestellt. Dabei wurden die Jahreseinkommen in den verschiedenen Positionen und auch der Unterschied zwischen einer Anstellung im Mittelstand und in Gro\u00dfunternehmen nach der Anzahl der Dienstjahre ermittelt.<\/p>\n

\u201eDie Geh\u00e4lter sind bei Arbeitspl\u00e4tzen mit spezialisierten Funktionen merkbar im Vergleich zum Vorjahr angestiegen\u201c, beschreibt Yannick Coulange, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Michael Page \u00d6sterreich die Studienergebnisse. Gerade im Finanzbereich stellt der Personalberater einen deutlichen Gehaltsanstieg fest: \u201eF\u00fcr Unternehmen ist es wichtig, junge und qualifizierte Fachkr\u00e4fte zu halten\u201c.<\/p>\n

So zeigt die Michael Page \u00d6sterreich Salary Survey 2012 im Bereich \u201eFinance & Accounting\u201c einen interessanten Trend auf: Ein Chief Financial Officer (CFO) ist neben den klassischen Bereichen der Buchhaltung und des Controllings auch oft f\u00fcr das unternehmenseigene Risikomanagement zust\u00e4ndig. \u201eDurch den umfassenden \u00dcberblick \u00fcber das Unternehmen, den engen Kontakt zu Entscheidungstr\u00e4gern und das ausgepr\u00e4gte Wissen, stellt er den potentiellen Nachfolger des Chief Executive Officers (CEO) dar\u201c, so der Michael Page Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer \u00fcber die Position des CFO. Diese hohe Verantwortung wird von den Unternehmen auch entsprechend entlohnt. W\u00e4hrend sich im Mittelstand die Gehaltsspanne bei 5 bis 10 Berufsjahren von \u20ac 83.000 bis \u20ac 120.000 erstreckt, zahlen Gro\u00dfbetriebe sogar zwischen \u20ac 100.000 und \u20ac 143.000.<\/p>\n

W\u00e4hrend die durchschnittlichen Geh\u00e4lter im Marketing im Vergleich zum Vorjahr aufgrund der hohen Anzahl an Bewerbern gleichbleiben, ist die Gehaltsentwicklung im Sales Bereich durchaus positiv. Untersucht wurden die Branchen Industrie, Konsumg\u00fcter und der Einzelhandel. Ergebnis: Am h\u00f6chsten entlohnt die Industrie. So kann ein Sales Director laut der Salary Survey bei 5 bis 10 Berufsjahren in der Industrie\u00a0 in mittelst\u00e4ndischen Unternehmen von \u20ac 72.000 bis \u20ac 100.000 und in Gro\u00dfunternehmen von \u20ac77.000 bis zu \u20ac 133.000 verdienen.<\/p>\n

(Erschienen in SUCCEED 06\/2012)<\/p>\n